羅城銷售專員全職招聘

崗位職責：負責門店日常銷售工作
任職要求：對銷售感興趣

一、崗位職責
1. 客戶開發(fā)與維護：酒店銷售員需積極開發(fā)新客戶，維護老客戶，通過有效的溝通與交流，建立并保持良好的客戶關(guān)系。
2. 銷售業(yè)績達成：根據(jù)酒店營銷策略，完成既定的銷售任務(wù)和業(yè)績指標，努力提升個人及團隊的業(yè)績。
3. 產(chǎn)品知識掌握：熟悉酒店的各項產(chǎn)品與服務(wù)，包括住宿、餐飲等，能夠為客戶提供專業(yè)的咨詢與推薦。
4. 市場信息收集：及時收集并分析市場動態(tài)、競爭對手信息及客戶反饋，為酒店的營銷策略提供參考依據(jù)。
二、任職要求
1. 教育背景：酒店銷售員應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 專業(yè)知識與技能：
- 掌握基本的銷售技巧與方法，具備良好的溝通能力與談判能力。
- 熟悉酒店業(yè)務(wù)運營流程及服務(wù)標準。
- 具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用相關(guān)軟件進行市場分析與數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
3. 工作經(jīng)驗：有酒店銷售、旅游行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉酒店銷售業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)流程。
4. 語言表達能力：普通話標準流利，具備良好的語言表達能力與書面表達能力，能夠清晰地向客戶傳達酒店的產(chǎn)品與服務(wù)信息。
5. 個人素質(zhì)：
- 具備積極主動、樂觀向上的工作態(tài)度，能夠承受較大的工作壓力。
- 具備良好的團隊合作精神與服務(wù)意識，能夠與同事、客戶保持良好的溝通與合作關(guān)系。
- 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速適應(yīng)市場變化與客戶需求的變化。
6. 職業(yè)操守：遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保守公司商業(yè)機密與客戶信息，維護酒店形象與聲譽。

招聘店內(nèi)銷售或者業(yè)務(wù)員（有相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先）
職位要求：1、有建材銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，不限學(xué)歷，只看能力，2、形象端正舉止大方，有親和力，口齒清晰
3、有良好的服務(wù)意識，工作認真負責，積極主動；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有團隊精神，有吃苦耐勞的精神，有強烈的賺錢欲望精神，有意加入我們電話詳談，全體團隊期待你的加入，共創(chuàng)輝煌?。。〉仔?000+提成+年終獎。電話***********程

小區(qū)業(yè)務(wù)擴展客戶，客戶開發(fā)和維護客戶。 職位要求：1、有建材銷售經(jīng)驗的優(yōu)先，不限學(xué)歷，只看能力，2、形象端正舉止大方，有親和力，口齒清晰 3、有良好的服務(wù)意識，工作認真負責，積極主動；4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有團隊精神，有吃苦耐勞的精神，有強烈的賺錢欲望精神，有意加入我們電話詳談，全體團隊期待你的加入，共創(chuàng)輝煌?。。〉仔?000+提成+年終獎。電話***********程

根據(jù)公司及部門銷售任務(wù)開展銷售工作，完成各項銷售指標

崗位職能：1通過小街、商場、高校等線下周邊餐飲門店簽約合作上線平臺、維護。 2負責和合作伙伴進行商務(wù)談判，提升餐飲商戶信息管理化。 3執(zhí)行公司的營銷方案，達成負責區(qū)域的業(yè)績目標。 4熟悉餐飲本地生活優(yōu)先 底薪：2000 提成方式：按單提成 五險

銷售專員崗位要求： 1、五官端正、形象良好； 2、身高1.56米以上、年齡35歲以下； 3、溝通能力強、人際關(guān)系好。