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  13*******37 2022-01-23
  1.負(fù)責(zé)各種文件的收發(fā)，資料的收集、整理、歸檔及其管理工作;
  ⒉.負(fù)責(zé)有關(guān)公文發(fā)送工作，并對(duì)各所屬科室以本處室名義擬定的公文進(jìn)行文字草擬工作;
  3.負(fù)責(zé)相關(guān)會(huì)議和活動(dòng)的通知、記錄和存檔工作;
  4.負(fù)責(zé)印章、介紹信的使用和保管;
  5.負(fù)責(zé)收集教學(xué)、科研及師生員工對(duì)后勤服務(wù)工作的意見(jiàn)建議，及時(shí)反饋信息;
  6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好本部門(mén)各項(xiàng)工作計(jì)劃、工作總結(jié)的材料匯總和文字草稿工作;
  7.負(fù)責(zé)校區(qū)后勤數(shù)字化建設(shè)相關(guān)的數(shù)據(jù)和信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)、分析和匯編等工作;
  8.負(fù)責(zé)本部門(mén)網(wǎng)站的信息服務(wù)，做好后勤信息宣傳和形象推廣工作;
  9.負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度、管理辦法的調(diào)研和草擬工作;
  10.負(fù)責(zé)督辦、反饋本部門(mén)各科室工作計(jì)劃進(jìn)度和落實(shí)情況工作;
  11.負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)申請(qǐng)場(chǎng)地的后勤服務(wù)工作;
  12.負(fù)責(zé)部i門(mén)用工統(tǒng)計(jì)和薪酬發(fā)放相關(guān)工作;
  13.負(fù)責(zé)本部門(mén)工作人員考勤登記工作;
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  13*******12 2022-01-23
  1.履行一切由總經(jīng)理所指派的工作。
  2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文檔的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)各部門(mén)員工、人事、培訓(xùn)資料等檔案管理，并及時(shí)調(diào)整做到資料、檔案完善、準(zhǔn)確，按檔案管理要求進(jìn)行歸檔工作。
  3.負(fù)責(zé)監(jiān)管公司全體員工對(duì)《員工手冊(cè)》的執(zhí)行情況。按手冊(cè)有關(guān)規(guī)定對(duì)員工的獎(jiǎng)罰及考評(píng)提出議案，交總經(jīng)理審批。
  4.負(fù)責(zé)公司員工的考勤、病、事假、加班的處理和違紀(jì)現(xiàn)象的處理。
  5.任何有關(guān)管理之記錄，必須妥善保存以供總經(jīng)理及其他高級(jí)職員查閱。
  6.檢查公司各部門(mén)工作記錄和報(bào)表，按程序?qū)⒂涗浿胁缓细袂闆r匯總至總經(jīng)理處理
  7.負(fù)責(zé)接待任何至總經(jīng)理室的投訴或查詢(xún)，并及時(shí)記錄。
  8.協(xié)助總經(jīng)理安排人事調(diào)配、工資福利和培訓(xùn)工作，與街道、職介所聯(lián)系，做好人員錄用和退工手續(xù)。
  9.負(fù)責(zé)公司后勤工作，并負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)的衛(wèi)生狀況。
  10.負(fù)責(zé)各類(lèi)物品的采購(gòu)，低值易耗品和服裝等的管理工作。
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  15*******31 2022-01-23
  物業(yè)辦公室主任崗位職責(zé)
  一、嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市物業(yè)管理規(guī)定，組織開(kāi)展物業(yè)管理業(yè)務(wù)。
  二、負(fù)責(zé)督查領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的落實(shí)及考核工作。
  三、負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決。對(duì)重大問(wèn)題，及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示、匯報(bào)。
  四、組織和帶領(lǐng)全科人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)。
  五、負(fù)責(zé)局內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度在本科的落實(shí)。
  六、負(fù)責(zé)對(duì)科內(nèi)人員的調(diào)度、使用，充分發(fā)揮每個(gè)工作人員的特長(zhǎng)，帶領(lǐng)全體人員完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。