全部回答 已有 3人回答

• 

  18*******68 2022-01-26
  現(xiàn)在的社會(huì)當(dāng)中，工資大概是兩三千左右，就是正常水平了，只要你有很好的實(shí)力，得到升職加薪的機(jī)會(huì)，工資也會(huì)相應(yīng)提高。一般大學(xué)生剛畢業(yè)的時(shí)候工資是都不高的，尤其在第1個(gè)月，但是慢慢的努力，會(huì)達(dá)到6000元左右的。
  雖然我離畢業(yè)還有那么幾十個(gè)月，但根據(jù)我的了解，應(yīng)屆大學(xué)生的工資水平多則10000+，少則3000起。這要根據(jù)不同地區(qū)不同行業(yè)而定的，也依據(jù)個(gè)人能力而定的。賺錢快的行業(yè)賺的就多，賺錢少的行業(yè)來(lái)錢的就比較少，也是很難說(shuō)的。
• 

  18*******19 2022-01-26
  早就聽?zhēng)熜謳熃阏f(shuō)運(yùn)營(yíng)的工資高，門檻低，畢業(yè)后我也順利拿到了一份新媒體運(yùn)營(yíng)的offer，從最開始月薪4K，到現(xiàn)在將近1W，應(yīng)該沒(méi)有拖后腿吧！我看抖音知乎動(dòng)不動(dòng)就是年薪百萬(wàn)的人。但說(shuō)句實(shí)話，拿到這個(gè)薪酬就挺累的了，每天不停地追熱點(diǎn)，寫文章，頭都快禿了，好想放肆地休息幾天！
  
  剛畢業(yè)就能月入過(guò)萬(wàn)的著實(shí)是少數(shù)，一方面我們的能力還沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，另一方面企業(yè)培養(yǎng)人才也是需要成本的。
  
  其實(shí)對(duì)于工資，沒(méi)有一個(gè)限定非要達(dá)到多少，薪資歸根結(jié)底還是要看自己的工作在哪里，具體做什么，不是想拿多少就有多少的！
  
  工資多少才算合適？我覺(jué)得對(duì)于應(yīng)屆生而言，第一份工作能養(yǎng)活自己就已經(jīng)很棒了，不應(yīng)該一直糾結(jié)薪資的問(wèn)題，更多的要去考慮未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向，畢竟第一份工作對(duì)以后的影響還是挺大的，關(guān)系著我們的晉升、加薪以及未來(lái)的伴侶選擇，千萬(wàn)不要因?yàn)橐粫r(shí)的利益而丟掉了長(zhǎng)遠(yuǎn)的計(jì)劃。
  
  剛畢業(yè)工作積累經(jīng)驗(yàn)很重要，看準(zhǔn)一個(gè)方向好好努力提升自己的能力，然后在跳槽的時(shí)候才有談薪的籌碼。而且我相信越來(lái)越好的你也一定會(huì)拿到更高的報(bào)酬。
• 

  15*******18 2022-01-26
  剛畢業(yè)就能月入過(guò)萬(wàn)的著實(shí)是少數(shù)，一方面我們的能力還沒(méi)有體現(xiàn)出來(lái)，另一方面企業(yè)培養(yǎng)人才也是需要成本的，剛畢業(yè)工作積累經(jīng)驗(yàn)很重要，看準(zhǔn)一個(gè)方向好好努力提升自己的能力，然后在跳槽的時(shí)候才有談薪的籌碼