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  13*******79 2022-11-15
  現在很多企業(yè)招聘壓力還是挺大，也就造成了很多企業(yè)招聘人員為了招聘而招聘，求職者由于急需要找到工作的時候，也會疏于判斷，而最后被沖業(yè)績。 對于這個這種情況，很多時候還是可以避免，主要就是多方面尋求信息求證， 首先去了解該公司的信譽度，一般大型公司或者知名度高的企業(yè)，HR專業(yè)水平相對較高，而且公司內部會有一些相關的考核制度去規(guī)避招聘人員刷業(yè)績。其次就是對同一公司招聘網站對比，看招聘信息的真實可靠性，很多招聘信息幾個崗位內容是一樣的，甚至是照搬別公司信息，這樣的企業(yè)就不建議去面試。 目前很多招聘平臺都開通的有在線溝通功能，可以跟HR具體聊一下，崗位招聘要求和個人的匹配度，以前公司崗位現狀等信息，最好是電話溝通。對于直接主動邀請面試，或者直接開聊就邀請面試的企業(yè)，除非是一些很基礎崗位（普工等），否則還是建議先咨詢核實，再做準備。
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  13*******94 2022-11-13
  作者：蕭望舒
  鏈接：https://www.zhihu.com/question/564738698/answer/2745075563
  來源：知乎
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  要是可以，大部分人都會選擇待在家鄉(xiāng)，而不是出遠門，最實際的一條就是，在家辦事方便，而且找個離家近的還可以一日三餐、住宿都在家解決，直接省了兩三千。大部分出遠門打工的人，都是因為家鄉(xiāng)經濟條件不行，我家鄉(xiāng)就是典型的非洲式經濟、一線城市消費水準。全市那么多崗位，除了公務員這些zf崗位，基本工資最高也就三千多，而且都是70%以上都是體力活。因為經濟發(fā)展不好，基礎工業(yè)都沒有發(fā)展起來，消費水平限制，服務業(yè)自然也談不上多好，所以服務業(yè)工資也低。很多人是留在家鄉(xiāng)，要么就是因為孩子的教育問題（大城市讀書要買房或者交很高的學費、教材費、資料費、伙食費等），要么就是年老體衰留在家里養(yǎng)老（中國80%以上的老人都是居家養(yǎng)老，因為有安全感還省錢）。更多的人年輕，所以愿意去大城市拼搏，即使沒存下很多錢，那至少也開了眼界，能夠有一種跟上了時代潮流的感覺。年輕人分為兩類，一類是學歷高中以下以及職高（中專）的，他們要么沒有專業(yè)技能要么技能不夠有核心競爭力，然后大部分進廠、服務業(yè)或者做生意。另一類是專科以上的，他們因為讀了更多的書，所以更不愿意待在家鄉(xiāng)，除非是能考到公務員之類的鐵飯碗崗位。大城市有更多的就業(yè)機會、發(fā)展機遇、能開拓視野、積攢經驗，能為未來的個人投資之類的打下基礎，而家鄉(xiāng)，除了發(fā)展好的，大都適合養(yǎng)老。
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  19*******27 2022-11-13
  我認為出去外面打工可以看到學到很的東西，在家鄉(xiāng)打工很的東西都很熟悉了。但如果你有一技之長，條件允許你不如在家打工創(chuàng)業(yè)。比較外面的日子不時那么好過的。很多人在外面學習好的技術，提高了能力就愿意回家創(chuàng)業(yè)。家鄉(xiāng)的資源對自己來說更有利。在大城市里打工壓力是很大的。家鄉(xiāng)打工可以見到熟悉的面孔，風俗習慣和飲食習慣是自己兒時就有的。 總之，哪里打工都時要注意安全，選擇自己喜歡的就時好的！ 發(fā)布于 2022-11-08 10:47?IP 屬地江西