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鹿寨it主管招聘

共找到 10條 鹿寨 it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
人力資源部
崗位職責:
1、負責公司相關人工智能技術項目的研發(fā);
2、負責智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運行、測試、維護管理等;
3、負責技術文件編撰、標準制定;
4、負責新員工技術培訓、人才培養(yǎng);
4、完成領導布置的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學歷,45歲以下,計算機科學與技術(人工智能計算機視覺方向)相關專業(yè),3年以上相關工作經(jīng)歷;
2、碩士(含)以上學歷在讀期間參與相關項目研發(fā),并作為主要技術擔當,可計入工作年限;
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學習框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先;
4、熟悉圖像分類、目標檢測、語義分割相關算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署;
5、能獨立查閱英文文獻資料,責任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。
2024-11-22
人力資源部
崗位職責:
1、負責合成云母生產(chǎn)線設備維護、管理;
2、負責合成云母技改相關設備選型、設計、安裝調(diào)試;
3、負責技術文件編撰、標準制定;
4、負責新員工技術培訓、人才培養(yǎng);
4、完成領導布置的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,40-60歲,機械工程相關專業(yè);
2、10年以上設備研發(fā)、維護、管理經(jīng)驗,熟悉各種設備選型;
3、精通CAD/Solidworks等主流制圖軟件;
4、專業(yè)年限長者優(yōu)先,高級工程師優(yōu)先;
5、責任心強,良好的團隊協(xié)作能力以及溝通表達能力,接受出差、外派工作。
2024-11-22
人力資源部
崗位職責:
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度;
2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴;
3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作;
5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等);
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作;
7.完成上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);
2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用;
4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守;
5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力;
6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
崗位職責: 1、負責合成云母生產(chǎn)線自動化改造相關設計、新建項目自動化設計; 2、負責合成云母生產(chǎn)線自動化相關設備運行、調(diào)試、維護等; 3、負責技術文件編撰、標準制定; 4、負責新員工技術培訓、人才培養(yǎng); 4、完成領導布置的其他工作。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,40-60歲,電氣及自動化相關專業(yè); 2、10年以上項目電氣開發(fā)設計、PLC程序調(diào)試經(jīng)驗; 3、熟悉非標自動化電氣控制、各類傳感器應用,熟悉6軸機器人; 4、具備制圖軟件、電氣設計軟件、主流PLC/HMI軟件,熟悉應用PLC/伺服/串行通信等特殊模組; 5、具備中級工程師及以上職稱; 6、責任心強,良好的團隊...
2024-11-21
何秀珍
人事行政
崗位職責: 1、負責注塑機臺、涂裝設備及廠區(qū)各類設備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負責設備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負責設備、安全管理工作,定期進行設備、安全知識、操作技能等培訓; 4、負責組織對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查,及時排查各種安全隱患; 任職要求: 1、中專以上學歷,機電工程等相關專業(yè),2年以上設備維修管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的工作責任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴謹踏實、有良好的職業(yè)操守,有較強的團隊合作精神; 3、熟悉國家和地方有關電氣、自動化設備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬能設備維修、維護的經(jīng)驗;
崗位職責: 1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標準不斷進行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導、督促分揀員的工作進度; 2、負責整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍; 4、對員工進行月度考核,指導下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓,建設高效團隊; 5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領導指示或日常工作需要制定相應工作計劃并分解給各責任人推進,對整個計劃推進過程進行監(jiān)控,并及時向上級領導反饋上。 任職要求:1、22-40周歲,男...
2024-11-19
龍萍
職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。
2024-11-18
何秀珍
人事行政
工作內(nèi)容: 1.負責涂裝工藝及流程開發(fā)。 2.負責不同產(chǎn)品涂裝工藝方案的確定。 3.負責涂裝工藝文件的編制和更新維護等工作。 4.協(xié)助涂裝現(xiàn)場的規(guī)劃和涂裝產(chǎn)能規(guī)劃。 5.負責涂裝相關品質(zhì)問題的解決與改善,檢驗員能力培養(yǎng)與提升。 6.涂裝車間日常人員管理 任職要求: 1.學歷:全日制大專及以上。 3.經(jīng)驗:5年以上相關工作經(jīng)驗。 4.技能:熟悉涂裝標準,熟悉常見的涂裝工藝、涂料及輔料性能等。
2024-11-18
何秀珍
人事行政
崗位職責: 1、負責注塑機臺、涂裝設備及廠區(qū)各類設備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負責設備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負責設備、安全管理工作,定期進行設備、安全知識、操作技能等培訓; 4、負責組織對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督檢查,及時排查各種安全隱患; 任職要求: 1、中專以上學歷,機電工程等相關專業(yè),2年以上設備維修管理工作經(jīng)驗; 2、有較強的工作責任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴謹踏實、有良好的職業(yè)操守,有較強的團隊合作精神; 3、熟悉國家和地方有關電氣、自動化設備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬能設備維修、維護的經(jīng)驗;
2024-11-12
蔡桂鈞
1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
約 10 個崗位

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