鹿寨監(jiān)督招聘
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鹿寨 監(jiān)督 招聘
職位。好工作,上桂聘
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設(shè)備主管(新增崗位)
6000-7000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)注塑機臺、涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作;
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識、操作技能等培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)組織對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查,及時排查各種安全隱患;
任職要求:
1、中專以上學(xué)歷,機電工程等相關(guān)專業(yè),2年以上設(shè)備維修管理工作經(jīng)驗;
2、有較強的工作責(zé)任心,敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實、有良好的職業(yè)操守,有較強的團(tuán)隊合作精神;
3、熟悉國家和地方有關(guān)電氣、自動化設(shè)備方面的法規(guī)、政策,熟悉萬能設(shè)備維修、維護(hù)的經(jīng)驗; -
注塑技術(shù)員
6000-7000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、對工裝、設(shè)備、模具、產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試,對于模具、設(shè)備損壞及時處理,并對損壞原因進(jìn)行技術(shù)分析做好事故報告,保證生產(chǎn)的正常運轉(zhuǎn)。
2、對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題進(jìn)行分析、技術(shù)攻關(guān),及時解決各類現(xiàn)場問題,提高效率、降低成本。
3、負(fù)責(zé)對車間注塑工藝的執(zhí)行和調(diào)整情況進(jìn)行控制和監(jiān)督。
4、負(fù)責(zé)車間新產(chǎn)品、新模具的試模工作,做好試模記錄。
5、注塑車間設(shè)備按保養(yǎng)計劃進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)。
6、制定各種作業(yè)指導(dǎo)書,對新員工做好技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)工作,負(fù)技術(shù)指導(dǎo)責(zé)任。 -
分揀主管
3000-4000元2024-11-21梁婉薇崗位職責(zé):
1、制定分揀部工作流程,對工作規(guī)范和考核標(biāo)準(zhǔn)不斷進(jìn)行總結(jié)和完善,并監(jiān)督、指導(dǎo)、督促分揀員的工作進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理;
3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍;
4、對員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊;
5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。6、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)指示或日常工作需要制定相應(yīng)工作計劃并分解給各責(zé)任人推進(jìn),對整個計劃推進(jìn)過程進(jìn)行監(jiān)控,并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋上。
任職要求:1、22-40周歲,男女不限,大專及以上學(xué)歷,物流、運輸管理或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,生鮮業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗為佳;熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程和相關(guān)倉儲、質(zhì)量、訂單管理體系;
3、具備良好的現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)、工作計劃、管理、溝通能力,較強的分析和解決問題能力,積極主動,吃苦耐勞,責(zé)任心強,能承受較大的工作壓力。4、崗位需要接受上上夜班 -
設(shè)備工程師(新增崗位)
7000-9000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實施; 2、負(fù)責(zé)對公司機械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù) -
質(zhì)量管理/測試
5000-7000元2024-11-19霍金喜; 2)負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項的整改關(guān)閉; 4)統(tǒng)計分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過程、成品的質(zhì)量問題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗員的檢驗計劃執(zhí)行情況 -
設(shè)備主管
6000-7000元2024-11-18何秀珍人事行政涂裝設(shè)備及廠區(qū)各類設(shè)備日常保養(yǎng)、檢查、維修工作; 2、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理制度的建立,組織實施、檢查、考核; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備、安全管理工作,定期進(jìn)行設(shè)備、安全知識、操作技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)組織對施工現(xiàn)場進(jìn)行安全監(jiān)督檢查 -
采購文員
3000-4000元2024-11-18梁婉薇配合部門主管更新、完善、創(chuàng)新采購制度和流程; 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通; 3、進(jìn)行物料的篩選、檢查及質(zhì)保工作; 4、熟悉和掌握各類物料的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地; 5、監(jiān)督采購物料的系統(tǒng)性 -
人力資源主管
4000-6000元2024-11-12蔡桂鈞處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)云母基材、原輔材的相關(guān)驗證工作及客戶樣品的初步分析、對樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對樣信息、問題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn), -
自動化設(shè)備工程師
7000-9000元2024-11-09何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備使用與維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范制定并監(jiān)督實施; 2、負(fù)責(zé)對公司機械設(shè)備隱患組織制訂整改方案并監(jiān)督各單位執(zhí)行整改閉環(huán); 3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備安裝調(diào)試,技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)設(shè)備的定期巡檢及預(yù)防性維護(hù)
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