鹿寨技術(shù)招聘
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鹿寨 技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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片區(qū)銷售經(jīng)理(華東區(qū)域)
6000-10000元2024-11-22人力資源部1、負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理制定片區(qū)每月、季度、年度的銷售目標(biāo)、計(jì)劃及任務(wù),開展銷售工作。定期將銷售進(jìn)展情況向區(qū)域經(jīng)理報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)。及時(shí)掌握片區(qū)內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),做好該片區(qū)潛在新客源、新市場(chǎng)的開發(fā)工作。
3、銷售回款管理。協(xié)助客服專員及時(shí)統(tǒng)計(jì)、催收和結(jié)算款項(xiàng);確保銷售款項(xiàng)的及時(shí)回收,避免壞賬和呆賬的發(fā)生。與客戶協(xié)商收款方式和時(shí)間,跟進(jìn)回款進(jìn)度,并及時(shí)與財(cái)務(wù)部門溝通,確保銷售款項(xiàng)的準(zhǔn)確無誤。
4、負(fù)責(zé)客戶售后服務(wù)。為客戶提供產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)服務(wù),包括產(chǎn)品選擇、應(yīng)用參數(shù)、售后問題解決等。
5、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)。對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析,做好客戶維護(hù),維系公司與客戶間的關(guān)系,定期進(jìn)行客戶拜訪、客戶評(píng)估并及時(shí)處理客戶的意見和建議,及時(shí)做好協(xié)議客戶合同到期的續(xù)簽工作。
6、協(xié)助市場(chǎng)管理部展開所負(fù)責(zé)片區(qū)市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)信息,分析市場(chǎng)動(dòng)向、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手銷售戰(zhàn)略、銷售策略、產(chǎn)品價(jià)格等信息,并將有效信息及時(shí)反饋至區(qū)域經(jīng)理。
7、協(xié)助市場(chǎng)管理部做好新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)銷售市場(chǎng)推廣、產(chǎn)品促銷等相關(guān)工作,并及時(shí)將銷售推廣情況反饋至區(qū)域經(jīng)理。
8、根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際需求提出對(duì)開發(fā)新產(chǎn)品、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、改進(jìn)產(chǎn)品包裝等方面提出合理化建議,將合理化建議反饋至區(qū)域經(jīng)理。協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。
9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,能接受出差或駐外省工作;
2、掌握一定的銷售基礎(chǔ)知識(shí),了解公司產(chǎn)品,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、客戶關(guān)系管理、商務(wù)談判、市場(chǎng)開拓能力;
4、為人正直、處事得體、性格開朗,有強(qiáng)烈責(zé)任心,進(jìn)取心強(qiáng),服從公司各項(xiàng)安排及管理 -
電氣工程師
5000-7000元2024-11-22汪文濤1. 設(shè)計(jì)電氣系統(tǒng):負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目需求和規(guī)范,設(shè)計(jì)電氣系統(tǒng)的布局和電路圖。確保設(shè)計(jì)方案滿足安全、可靠、高效和節(jié)能的要求。
2. 安裝與調(diào)試設(shè)備:指導(dǎo)設(shè)備安裝,確保電氣設(shè)備按照設(shè)計(jì)方案正確安裝,并進(jìn)行必要的調(diào)試和檢測(cè)工作。
3. 故障診斷與維修:對(duì)設(shè)備電氣系統(tǒng)故障進(jìn)行診斷,并采取相應(yīng)的維修措施。及時(shí)響應(yīng)故障報(bào)警,并解決問題以確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。
4. 系統(tǒng)檢測(cè)與維護(hù):定期對(duì)電氣系統(tǒng)進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù),確保系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。制定并執(zhí)行預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃,及時(shí)更換老化和損壞的設(shè)備。
5. 編寫技術(shù)文檔:撰寫電氣系統(tǒng)的技術(shù)文檔,包括設(shè)計(jì)報(bào)告、維護(hù)手冊(cè)和操作指南等,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。
6. 跟蹤新技術(shù):關(guān)注電氣工程領(lǐng)域的新技術(shù)和行業(yè)趨勢(shì),不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。
7. 管理電氣設(shè)備:具有豐富的電氣設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),熟悉各種電氣設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)及性能。能處理各種電氣事故,并制定相應(yīng)的措施及預(yù)案。
任職要求:1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,機(jī)電及自動(dòng)化類相關(guān)專業(yè)。2、具有5年以上大中型制造業(yè)企業(yè)設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年及以上自動(dòng)化或電氣方向相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);包括現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備改造、故障分析診斷、維保要求編制等;特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求。3、熟悉制造技術(shù)知識(shí);熟悉電氣技術(shù)知識(shí);熟悉設(shè)備潤(rùn)滑知識(shí);熟悉全員生產(chǎn)維護(hù)(TPM)知識(shí)。熟悉設(shè)備管理基礎(chǔ)知識(shí)。4、熟練使用計(jì)算機(jī)常用辦公軟件,熟悉設(shè)備管理。5、熟悉設(shè)備技術(shù)狀態(tài)監(jiān)控與故障診斷,熟悉CAD、CREO應(yīng)用。6、掌握變配電系統(tǒng)日常運(yùn)維專業(yè)技能知識(shí)、變配電安全防護(hù)知識(shí),熟悉相關(guān)設(shè)備的使用和維護(hù)要求。7、具備PLC編程、診斷、排查技能。8、掌握伺服驅(qū)動(dòng)、變頻器工作原理。9、掌握變配電運(yùn)維業(yè)務(wù) -
智能軟件主管
10000-15000元2024-11-22人力資源部崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人工智能技術(shù)項(xiàng)目的研發(fā);
2、負(fù)責(zé)智能化生產(chǎn)系統(tǒng)的日常運(yùn)行、測(cè)試、維護(hù)管理等;
3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定;
4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng);
4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,45歲以下,計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)(人工智能計(jì)算機(jī)視覺方向)相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士(含)以上學(xué)歷在讀期間參與相關(guān)項(xiàng)目研發(fā),并作為主要技術(shù)擔(dān)當(dāng),可計(jì)入工作年限;
3、熟悉PyTorch、TensorFlow等深度學(xué)習(xí)框架,須精通Python語言,熟悉C++/CUDA語言者優(yōu)先;
4、熟悉圖像分類、目標(biāo)檢測(cè)、語義分割相關(guān)算法,熟悉模型的推理、優(yōu)化與端側(cè)部署;
5、能獨(dú)立查閱英文文獻(xiàn)資料,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力以及溝通表達(dá)能力,接受出差、外派工作。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華北西南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-22人力資源部協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 -
機(jī)械設(shè)備主管
5000-8000元2024-11-22人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線設(shè)備維護(hù)、管理; 2、負(fù)責(zé)合成云母技改相關(guān)設(shè)備選型、設(shè)計(jì)、安裝調(diào)試; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作 -
電氣自動(dòng)化主管
5000-8000元2024-11-22人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化改造相關(guān)設(shè)計(jì)、新建項(xiàng)目自動(dòng)化設(shè)計(jì); 2、負(fù)責(zé)合成云母生產(chǎn)線自動(dòng)化相關(guān)設(shè)備運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)等; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編撰、標(biāo)準(zhǔn)制定; 4、負(fù)責(zé)新員工技術(shù)培訓(xùn)、人才培養(yǎng) -
總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-22蔡桂鈞總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。 -
出納
2000-4000元2024-11-22蔡桂鈞1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),性格開朗,善于溝通; 4、熟練應(yīng)用word、office辦公軟件。 軟件。 -
生產(chǎn)計(jì)劃員
3000-4000元2024-11-22蔡桂鈞1、熟悉掌握各工序的產(chǎn)能變化,根據(jù)實(shí)院 情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以保證生產(chǎn)計(jì)劃的順 利進(jìn)行。 2、生產(chǎn)計(jì)劃的制定,要求有一定合理性, 上下工序相接應(yīng)。 3、生產(chǎn)進(jìn)度的控制督促。 4、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整。 5、生產(chǎn)原料進(jìn)度的督促、原料的調(diào)配。 6、與銷售部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié) 調(diào)。 7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(完成任務(wù)單數(shù)量及產(chǎn) 量的記錄)。 8、編制生產(chǎn)計(jì)劃周報(bào)表訂單數(shù)量、面 積,完成訂單數(shù)量、面積)。 9、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃與營銷部門 的交貨計(jì)劃統(tǒng)一。 10、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同步進(jìn)行。 11、緊急加單或臨時(shí)取消訂單太多時(shí),控 制生產(chǎn)計(jì)劃變更。 職... -
注塑技術(shù)員
6000-7000元2024-11-21何秀珍人事行政崗位職責(zé): 1、對(duì)工裝、設(shè)備、模具、產(chǎn)品進(jìn)行調(diào)試,對(duì)于模具、設(shè)備損壞及時(shí)處理,并對(duì)損壞原因進(jìn)行技術(shù)分析做好事故報(bào)告,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 …… 2、對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)疑難問題進(jìn)行分析、技術(shù)攻關(guān),及時(shí)解決各類現(xiàn)場(chǎng)問題,提高效率、降低成本。 3、負(fù)責(zé)對(duì)車間注塑工藝的執(zhí)行和調(diào)整情況進(jìn)行控制和監(jiān)督。 -
技術(shù)員
5000-7000元2024-11-21梁小姐25-35歲,機(jī)械專業(yè),大專以上學(xué)歷,熟悉汽車配件的生產(chǎn)技術(shù),工藝特點(diǎn)和生產(chǎn)設(shè)備類型;較強(qiáng)的組織溝通能力,較強(qiáng)的計(jì)劃及執(zhí)行能力;熟練使用CAD、UG、CATIA等設(shè)計(jì)軟件;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)。 -
口腔醫(yī)生
20000-40000元2024-11-20陳星锜精通各種常見的口腔疾病診治方法和技術(shù),具備豐富的臨床經(jīng)驗(yàn); 4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
鉗工
4000-8000元2024-11-19陸生1.要求有汽車模具制作經(jīng)驗(yàn); 2.主要負(fù)責(zé)操作鉗工工具、設(shè)備進(jìn)行模具修整加工、組合裝配與調(diào)試提樣。能力突出的,薪資面試。 -
成本會(huì)計(jì)(鹿寨縣)
4000-5000元2024-11-191、洗滌成本的統(tǒng)計(jì)與核算分析(水、電、汽、化料、物流等統(tǒng)計(jì)) 2、稅費(fèi)納稅申報(bào) 及日常稅務(wù)對(duì)接 3、日常費(fèi)用的審核與記賬 4、銀行網(wǎng)銀制單付款 5、財(cái)務(wù)月報(bào) ,財(cái)務(wù)分析表等報(bào)表的出具 -
銑工
4000-8000元2024-11-19陸生任職要求: 1、20-40歲,身體健康。 2、懂刀具,會(huì)看圖紙。 3、會(huì)操作多種數(shù)控加工系統(tǒng),如發(fā)那科、三菱、西門子。 4、有汽車模具行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位福利: 1、能力突出,可提拔編程、設(shè)計(jì)崗。 2、包工作餐,有員工宿舍、員工食堂。 3、提供專業(yè)的培訓(xùn),節(jié)假日福利。 4、買五險(xiǎn)。 -
研發(fā)工程師
8000-12000元2024-11-19黃化行政人事主管崗位職責(zé): 1.機(jī)械工程,電子工程,汽車工程或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷; 2.有創(chuàng)造性的技術(shù)解決方案; 3.為人正直,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
機(jī)械技術(shù)員
5000-7000元2024-11-16張艷負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立,包括保存好各類技術(shù)圖紙、資料,并嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)保密規(guī)定。 編制合理的生產(chǎn)方案,對(duì)出現(xiàn)的各類技術(shù)問題提供技術(shù)服務(wù),確保設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝等工作順利進(jìn)行。 -
技術(shù)員
3000-5000元2024-11-15李訪龍公司簡(jiǎn)介:負(fù)責(zé)商用車、乘用車的改裝服務(wù),主要合作伙伴為東風(fēng)柳汽。 工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)改裝件加工圖紙繪制 2.了解各個(gè)改裝件的安裝原理,制作安裝過程工藝卡 3.改裝方案的制作 -
人力資源主管
4000-6000元2024-11-12蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。
鹿寨相關(guān)熱門崗位
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