鹿寨技術(shù)招聘
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鹿寨 技術(shù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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噴漆班長(zhǎng)
7000-10000元2024-11-18何秀珍人事行政崗位職責(zé):
1、熟悉噴漆工藝和流程、設(shè)備工具的使用,有噴漆工作經(jīng)驗(yàn)1-3年者優(yōu)先;
2、能獨(dú)立完成工作,不斷提高自身的維修技能,維修過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)悟能力;
3、日常維修過(guò)程中,與服務(wù)顧問(wèn)做好維修進(jìn)度的溝通,提高客戶滿意度;
4、通過(guò)培訓(xùn),不斷提高噴漆技術(shù)能力從而提高維修效率;
5、做好班組內(nèi)的5S日常工作:
6、根據(jù)汽車廠家要求參加并成功完成汽車廠家培訓(xùn);
7、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1.學(xué)歷不限,年齡25-45歲,身體健康;做過(guò)領(lǐng)班1-3年者優(yōu)先;
2.能吃苦耐勞,為人為人踏實(shí)誠(chéng)懇,服從團(tuán)隊(duì)管理具備團(tuán)隊(duì)凝聚力;
福利待遇:
包吃包住
購(gòu)買五險(xiǎn)
全勤獎(jiǎng)
提供交通補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng) -
機(jī)械技術(shù)員
5000-7000元2024-11-16張艷有意者聯(lián)系:************* 薛總
補(bǔ)貼油卡,包食宿
產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖繪制工作,確保圖紙的準(zhǔn)確性和符合規(guī)范要求。
協(xié)助生產(chǎn)解決生產(chǎn)中的各項(xiàng)技術(shù)問(wèn)題,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
負(fù)責(zé)技術(shù)檔案的建立,包括保存好各類技術(shù)圖紙、資料,并嚴(yán)格落實(shí)技術(shù)保密規(guī)定。
編制合理的生產(chǎn)方案,對(duì)出現(xiàn)的各類技術(shù)問(wèn)題提供技術(shù)服務(wù),確保設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝等工作順利進(jìn)行。
根據(jù)需求需求進(jìn)行結(jié)構(gòu)形式的方案設(shè)計(jì),滿足客戶需求。
熟練操作相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,如UG、CAD等,以提高工作效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量。
完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作,保持良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
此外,技術(shù)員還需要具備以下能力:
良好的溝通、理解能力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求、設(shè)計(jì)理念完成全套產(chǎn)品圖紙深化設(shè)計(jì)。
熟悉各種施工工藝和規(guī)范,能參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
熟練操作UG、CAD繪圖、office軟件,制作各類圖紙迅捷、準(zhǔn)確,熟悉制圖規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)。
具有良好的深化圖紙能力,能夠根據(jù)設(shè)計(jì)圖提出設(shè)計(jì)疑問(wèn)及可行的修改優(yōu)化建議。
提供材料采購(gòu)清單。
樣件加工中圖紙跟蹤及為現(xiàn)場(chǎng)施工提供必要的技術(shù)服務(wù)。
任職資格:
要求三年以上設(shè)計(jì)施工圖制作工作經(jīng)驗(yàn),良好的修養(yǎng)。
熟悉各種施工工藝和規(guī)范,能參與項(xiàng)目生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):電氣機(jī)械/器材 -
技術(shù)員
3000-5000元2024-11-15李訪龍公司簡(jiǎn)介:負(fù)責(zé)商用車、乘用車的改裝服務(wù),主要合作伙伴為東風(fēng)柳汽。
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)改裝件加工圖紙繪制
2.了解各個(gè)改裝件的安裝原理,制作安裝過(guò)程工藝卡
3.改裝方案的制作 -
人力資源主管
4000-6000元2024-11-12蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6、依據(jù)公司工資總額,編制公司年度薪資調(diào)整方案,審核公司員工每月的薪酬;7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作;8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào);9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。 -
片區(qū)銷售經(jīng)理(華南區(qū)域)
6000-10000元2024-11-11人力資源部協(xié)助技術(shù)中心對(duì)新產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)片區(qū)使用情況的跟進(jìn)及相關(guān)改進(jìn)意見(jiàn)的收集并反饋至區(qū)域經(jīng)理。 9、合理進(jìn)行片區(qū)的預(yù)算控制。根據(jù)區(qū)域經(jīng)理下達(dá)的預(yù)算控制范圍,做好片區(qū)事前預(yù)算、事中控制、事后分析相關(guān)工作。 -
設(shè)備采購(gòu)工程師
5000-8000元2024-11-11人力資源部工藝及質(zhì)量等相關(guān)情況,參與供應(yīng)商的績(jī)效考核; 2、掌握項(xiàng)目主要原料的市場(chǎng)價(jià)格情況,了解其走勢(shì),對(duì)關(guān)鍵物料進(jìn)行核價(jià),分析成本構(gòu)成的合理性; 3、負(fù)責(zé)較大項(xiàng)目的詢價(jià)、談價(jià)、議價(jià)后向上級(jí)部門反饋進(jìn)度; 4、組織技術(shù) …… 、工程或自動(dòng)化等理工專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)采購(gòu)工程師經(jīng)驗(yàn),持有C1駕照 2、擁有一定的供應(yīng)商渠道開(kāi)發(fā)資源,熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核及質(zhì)量體系要求 3、熟悉設(shè)備、熱能、建材、水電等大型項(xiàng)目物料特性,了解技術(shù)圖紙 -
質(zhì)量檢測(cè)員
3000-5000元2024-11-11人力資源部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料檢驗(yàn)、過(guò)程產(chǎn)品巡檢、珠光成品檢驗(yàn)工作; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集、記錄、系統(tǒng)錄入,質(zhì)量周報(bào)總結(jié); 3、配合技術(shù)工藝產(chǎn)品的調(diào)試質(zhì)量檢測(cè); 4、日常檢驗(yàn)化學(xué)藥品的使用和存儲(chǔ)管理 -
技術(shù)員
4000-5000元2024-11-11人力資源部原輔材的相關(guān)驗(yàn)證工作及客戶樣品的初步分析、對(duì)樣、調(diào)色與初步判定、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)相關(guān)工作(對(duì)樣信息、問(wèn)題解決)等相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝驗(yàn)證,監(jiān)督生產(chǎn)工藝的執(zhí)行與改進(jìn),指導(dǎo)生產(chǎn); 3、協(xié)助解決生產(chǎn)過(guò)程、新產(chǎn)品研制、技術(shù)攻關(guān)中遇到的工藝技術(shù)問(wèn)題
鹿寨相關(guān)熱門崗位
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。