鹿寨人力資源經(jīng)理/主管招聘

共找到 3條鹿寨人力資源經(jīng)理/主管招聘職位。好工作，上桂聘

人事專員

3000-5000元

廣西丫先森電子商務(wù)有限公司

柳州-鹿寨縣-鑫都花園 1人電子電子商務(wù)

2024-11-19

龍萍

崗位職責(zé)：
1．招聘會(huì)計(jì)類、文員類、財(cái)務(wù)類人員，給公司大量?jī)?chǔ)備會(huì)計(jì)人才。
2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關(guān)系培訓(xùn)等。
3．制定公司員工招聘機(jī)制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4．定期組織參加銷售部銷售人員／財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)、整理培訓(xùn)資料、制定培訓(xùn)方案。
5．為擴(kuò)大公司規(guī)模招聘籌備相應(yīng)人才。
6．領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
職位要求：
1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2．擁有相關(guān)專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。
3．工作認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)、邏輯思維清晰、工作能力強(qiáng)。
4．能認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作內(nèi)容。
工作時(shí)間：8:00--17:30 中午休息一小時(shí) 周末一天半休法定節(jié)假日休息

人力資源主管

4000-6000元

廣西云亭烯技術(shù)有限公司

柳州-鹿寨縣 1人包裝建筑節(jié)能

2024-11-12

蔡桂鈞

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制；4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)；5、組織公司員工的考核，處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調(diào)整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；8、代表公司與政府及其他單位相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；9、將部門工作計(jì)劃分解到個(gè)人，并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。

人力主管

5000-7000元

廣西七色珠光材料股份有限公司

柳州-鹿寨縣 1人化學(xué) 進(jìn)出口材料

2024-11-11

人力資源部

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，梳理公司績(jī)效管理工作流程，制定績(jī)效管理制度；
2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行，組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴；
3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作；
5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作（如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等）；
6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、英語(yǔ)四級(jí)以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用；
4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守；
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力；
6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

約 3 個(gè)崗位