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鹿寨審核招聘

共找到 8條 鹿寨 審核 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
陳女士
崗位職責:
1、負責依據會計工作規(guī)范相關要求及公司相關規(guī)定審核原始憑證,編制記賬憑證,做好各類輔助臺賬;
2、負責編制月、季、年度會計報表及分析說明;
3、負責納稅申報、稅務處理發(fā)票領用存管理、增值稅抵扣等具體稅務工作;
4、負責填報國資委、統(tǒng)計局、財政局等月報,季報,年報;
5、按規(guī)定將財務檔案整理歸檔;
6、負責協(xié)助領導完成其他相關事項。
崗位要求:
1、本科以上學歷,具有5年以上建筑公司財務工作經驗者優(yōu)先;
2、熟練使用常用辦公軟件和財務軟件,如Word、Excel及用友或金蝶等;
3、認真細致,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風嚴謹;
4、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動;
5、具有良好的溝通能力,思維敏捷,接受能力強,能獨立思考,善于總結工作經驗;
6、有會計從業(yè)資格證書或會計初級資格證書,同時具備會計中級資格證者優(yōu)先考慮。
2024-11-20
唐斌
崗位職責:1. 負責起草、審核及修訂公司各類法律文件及合同,準確地判斷風險,提出合理建議;2. 與業(yè)務部門進行高效的溝通,提供與公司經營管理有關的法律咨詢、維護公司合法權益,提供風險管理應對策略和措施;3. 負責公司法律意識宣傳,為公司各部門的經營、管理活動提供法律咨詢及法律培訓;4. 負責搜集、整理行業(yè)相關法律信息、法制動態(tài),為領導決策提供法律服務;5. 協(xié)助外部律師處理公司訴訟事務,維護公司合法權益;6. 完成領導安排的其他工作。任職資格:1.本科及以上,法律相關專業(yè) ; 2.工作經驗:3-5年工作經驗;3.資質證書:通過國家司法考試 4.專業(yè)知識:合同起草、合同審核等相關工作經驗,熟悉公司法、合同法、知識產權法等相關法律法規(guī); 5.工作技能:熟悉各類辦公軟件使用,具有一定的公文撰寫能力。 6.基本素質:思維嚴謹、 工作認真負責、具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力和團隊合作精神,有較強的抗壓能力、吃苦耐勞。7.其他要求:有律所從業(yè)經驗者優(yōu)先
2024-11-20
唐斌
工作職責:
1、負責建筑工程勞務公司全盤帳,獨立操作熟練業(yè)務。
2、會計憑證、帳冊、報表等財務資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作;
3、根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,負責申報、審核項目各類稅費;
4、負責審核勞務分包施工合同的管理,為領導提出建議。
5、負責審核農民工工資、協(xié)助審核項目勞資員制作農民工工資發(fā)放表,及建立完善農民工工資收付款臺賬,農民工工資發(fā)放臺賬。
6、完成領導臨時交辦的其他各項任務。
任職要求:
1、財務,會計,經濟等相關專業(yè)大專以上學歷,具有會計初級資格證;
2、建筑工程勞務類財務工作經驗3年以上。
3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結算,熟悉金碟財務軟件的操作;
4、具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,勤快肯干、積極主動;
5、具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。
6、服從領導安排,最大程度從公司利益出發(fā)。
工作時間:周一至周五:8:30-12:00,14:00-17:00
福利:包中餐,五險,年終獎金,節(jié)假日福利
1、洗滌成本的統(tǒng)計與核算分析(水、電、汽、化料、物流等統(tǒng)計) 2、稅費納稅申報 及日常稅務對接 3、日常費用的審核與記賬 4、銀行網銀制單付款 5、財務月報 ,財務分析表等報表的出具
1)主要負責公司質量管理體系流程的建設和改進,監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進改善工作; 2)負責對內部人員的體系宣貫、培訓工作; 3)負責組織體系、產品等內外部審核工作,并跟進內外審核及法規(guī)審核等不符合項的整改關閉
2024-11-18
何秀珍
人事行政
人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負責產品工藝技術問題的分析解決和提高工藝技術 5、負責產品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術改進、降本增效、產品變更等; 6、新項目產品工裝改造、開發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核

制程工程師

6000-8000元
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-18
何秀珍
人事行政
人機工程、工序能力等工業(yè)工程測算; 4、負責產品工藝技術問題的分析解決和提高工藝技術 5、負責產品的工藝節(jié)拍優(yōu)化、技術改進、降本增效、產品變更等; 6、新項目產品工裝改造、開發(fā); 7、工藝記錄執(zhí)行審核
2024-11-12
蔡桂鈞
督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;4、組織制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓;5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結果的申訴;6、依據公司工資總額,編制公司年度薪資調整方案,審核公司員工每月的薪酬
約 8 個崗位

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柳州 內容審核招聘工資

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學歷要求分析

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經驗要求分析

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