馬山職場問答

  • 職場新人,如何快速適應(yīng)職場融入工作呢?坐標(biāo)馬山

    18*******96
    2020-05-14
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  • 13*******06 2020-05-14
    1 、認清自己的價值

    初入職場的新人經(jīng)常犯一個嚴重的錯誤,就是從來都不去想自己的工作究竟是什么,你的名片,你的頭銜以及同事對你的看法等都不是你的工作,你要明白你的工作是你能拿出來的“產(chǎn)品”究竟是什么,所以當(dāng)你在職場迷惘的時候,問問自己,可以做出什么東西來。

    2 、提高自我適應(yīng)能力

    如果初入職場,你產(chǎn)生了慌亂、迷惘,那么很大程度上說明你自身適應(yīng)能力較差,如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生,存在這樣的職場弱點是很正常的,但如果你是有過一定工作經(jīng)驗的,這樣的弱將成為你的職場弊病,你必須克服;不論新的工作環(huán)境是怎樣,同事好不好相與,領(lǐng)導(dǎo)好不好接觸,工作好不好處理等,你都必須適應(yīng)它,多從自己身上找‘問題’,不要一味的抵觸新環(huán)境。



    3 、態(tài)度謙虛有禮貌

    不論是在工作中還是在同事相處,都需要謙虛有禮貌,別人對你提供了幫助,你要懂得說“謝謝”,對于比自己年長或者進入公司時間長的員工,以‘哥/姐’相稱,當(dāng)然年紀相差不大的,最好就以其職務(wù)相稱;別人需要你幫助,你要盡可能的表現(xiàn)出謙虛,切莫讓別人覺得你驕傲自大、自以為是。



    4 、工作積極不拖拉

    領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù),不要計較是否要加班,是否麻煩,不要在領(lǐng)導(dǎo)的催促下開展工作,要主動積極,而且并且盡可能做到最好,不要領(lǐng)導(dǎo)說做什么才做什么,而是要主動的在發(fā)現(xiàn)問題后積極申請解決問題。當(dāng)然,在公司里面工作,與同事合作是非常重要的。一項任務(wù)到你手里之后千萬不要停留時間過久,及時傳出去,這樣工作的流轉(zhuǎn)效率才會更高。

    5 、主動去認識同事

    很多職場人突然要認識一群陌生人的時候,往往會出現(xiàn)記不住名字的情況。好在,一般情況,公司都會有員工通訊錄,你可以在熟悉工作環(huán)境的同時,主動認識同事,并盡可能多的將其對號入座。
  • 13*******67 2020-05-14
    一是要給大家一個非常棒的第一印象。每天盡量早幾分鐘到達辦公室,著裝上也不可太隨意。和每個人都微笑招呼,最好能夠多記住一些同事的名字或者稱呼。多注意一些細節(jié),比如復(fù)印機和飲水機的位置等等,對于環(huán)境的迅速熟悉可以讓你減少對工作的陌生感,更快進入工作的狀態(tài)和把握工作的節(jié)奏二是要了解和融入團隊氛圍。進入一個新的環(huán)境,你必須了解這個公司的人員構(gòu)成,然后根據(jù)自己的所處的位置站好自己的隊,不然你會很難處下去.這就是辦公室里的派系斗爭,如何處理好也是很重要的.作為新進的員工,隨意的攙和是大忌,盡量保持一個不了解狀況的態(tài)度,避開這些斗爭,但是也不能因此和雙方都搞得關(guān)系冷淡,所以,如何控制好這個度,需要隨機應(yīng)變.職場新人在工作中說話要注意分寸三是要學(xué)會與公司領(lǐng)導(dǎo)、同事相處之道。在職場中,工作只是占其中的一部分,與人相處,待人接物也是生活中一項很重要的課題。在這相處之道中,最重要的一點就是不論任何時候都要以一顆真誠的心與人交往,耍心機是千萬要不得的。四是分清工作的輕重緩急。在工作中,很多時候我們都會突然接到上級分配的臨時任務(wù),這時候我們是否應(yīng)該停下手上的工作,先做臨時任務(wù)呢?這個時候,你應(yīng)該首先確認下臨時的任務(wù)是否著急要,分清楚手上工作的輕重緩急,然后規(guī)劃好自己的任務(wù)先后時間,再開始做,否則,你可能會被簡單的重復(fù)的工作把手上時間全部占光,最后還沒來及完成重要的事情。五是時刻抱著一顆進取心,學(xué)會適時調(diào)整好自己的心態(tài)。步入職場,其實就是真正學(xué)習(xí)的開始,所有以前在學(xué)校里學(xué)習(xí)到的知識很少能夠真正得到實踐喝證明,一切都需要從零開始。初入職場的人仿佛咿呀學(xué)語的兒童,需要對自己負責(zé)的工作一步步學(xué)起,既不能好高騖遠也不能自甘墮落,很多東西是自己所不知道的,所以要虛心請教,更要讓自己浮躁的心沉淀下來,不斷給自己充電。
  • 13*******89 2020-05-14
    1、跳出學(xué)校的舒適圈,不要還把自己當(dāng)成孩子看待,要為自己的言行負責(zé),丟掉學(xué)生時代的稚氣,使自己變得成熟起來,盡快融入到職場環(huán)境當(dāng)中里去。2、在進入公司以后,領(lǐng)導(dǎo)會向你介紹部門里的其他同事和他們的工作崗位,有一個很好拉進與同事之間距離的方法,那就是快速記住身邊每一個同事的名字。3、禍從口出,這一點作為新人一定要時刻牢記,不要亂講話,要學(xué)會察言觀色,同樣不要過于著急想要表現(xiàn)自己出風(fēng)頭。4、當(dāng)本職工作遇到問題時,首先要分析問題,然后自己想辦法解決問題,不要期盼別人會來幫助你。
    若是實在解決不了的問題,可以咨詢身邊比你有經(jīng)驗的同事,一定要有空杯心態(tài)去虛心請教,并總結(jié)以后遇到類似問題的工作方法和解決思路。
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