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  19*******86 2022-05-18
  事先將招聘定位在本科生、專科生上，這也是非常明智的，花很大代價招聘來的研究生，可能剛上崗幾個月就辭職了，這對企業(yè)對后備力量的培養(yǎng)是非常不利的，但有些高精尖領(lǐng)域的企業(yè)，行業(yè)特殊，待遇好，因此，很多崗位可能就更適合這些優(yōu)秀高學歷人才了，本科生一下的學歷也無法勝任這些工作?？佳泻蟊厝荒苷业胶霉ぷ?，這種說法本身也不成立。本科生中不乏青年才俊，有魄力、能接受很多有挑戰(zhàn)性的工作。
  
  如夜班、長期出差、銷售代表等工作，而研究生相對年齡較大，面臨成家、養(yǎng)育孩子，照顧家小等問題，因此，剛畢業(yè)的大學生找到暫時職位、薪資較低的工作也不必氣餒，經(jīng)過3——5年的鍛煉，業(yè)務能力超過研究生學歷者大有人在。很多時候，任何工作都需要堅持與付出，智慧與辛苦，我們可以看到很多成功人士都沒有研究生學歷。關(guān)鍵事在人為。大學四年就應該規(guī)劃好自己的未來，不至于在一畢業(yè)就迷失方向。
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  13*******28 2022-05-18
  從工作性質(zhì)來講，理工科的技術(shù)研發(fā)型崗位，通常都要求研究生學歷。如果本科直接畢業(yè)去企業(yè)，很有可能長期在生產(chǎn)一線工作，很難接觸到核心技術(shù)，職業(yè)發(fā)展空間有限。同時，越是優(yōu)秀的公司，對員工的學歷要求更高。所以，更高的學歷，有助于選擇更好的工作，去更好的公司。因此，本科畢業(yè)以后，凡是有條件繼續(xù)讀研深造的都最好讀研深造，這對今后的發(fā)展是一筆非常劃算的投資，對于理工科學生而言，讀研尤其重要！
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  19*******77 2022-05-18
  不同于公務員或其他考試，研究生是學歷型教育，對人的影響是終身的。工作以后升職加薪，研究生學歷也是重要的參考因素。尤其是企業(yè)中上層管理崗位，通常都對學歷有要求，這也是為什么一些中高層管理會在事業(yè)小有成就時再次回學校念書，哪怕是在職研究生都成。從就業(yè)選擇來講，即使是五十歲后換工作，你也是以研究生的身份去應聘。學歷決定平臺，是一輩子的標簽。