馬山職場問答

在馬山的職場最真實(shí)的人際交往是什么樣子的？

18*******62
2022-11-02
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13*******87 2022-11-03

6、在職場中，弱者談苦勞，強(qiáng)者看功勞，領(lǐng)導(dǎo)只看功勞不看苦勞，只知道拼命的人，最后一定過得又差又慘?？鄤谥粫袆幼约?，卻無法感動領(lǐng)導(dǎo)。你千辛萬苦把事情搞砸了還想邀功，抱歉，職場不看過程只看結(jié)果。在職場中工作，本質(zhì)就是為了賺錢，你是這樣想的，領(lǐng)導(dǎo)也是這樣想的，沒有利益的付出都是一文不值。 7、在職場中處理人際關(guān)系，不要擋人財路，每個人之所以不知疲倦，都是為了攫取利益。你自己的利益可以不要，但是別人的必須給，你擋了誰的財路，就是砸了誰的飯碗，別人只能跟你拼命。與人為善是做人的原則，互惠互利才是處世的精髓，你擋別人財路，別人就會斷你后路，甚至讓你走投無路。人際關(guān)系的本質(zhì)就是利益的平衡，而平衡利益則是規(guī)則和潛規(guī)則的平衡。
13*******24 2022-11-02

4、在職場中為人處世，領(lǐng)導(dǎo)和下屬永遠(yuǎn)是相互利用的關(guān)系，任何一個單位都會不遺余力的把員工變成螺絲釘，任何一個領(lǐng)導(dǎo)都絞盡腦汁的把員工變成是傭人。領(lǐng)導(dǎo)用你是因?yàn)槟愫糜?，領(lǐng)導(dǎo)不提拔你是因?yàn)槟銓τ趩挝缓糜?，領(lǐng)導(dǎo)提拔你是因?yàn)槟銓λ麄€人利益有用。在職場中升職加薪，并非取決于能力和對單位的貢獻(xiàn)，而是取決于你和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。 5、無論在職場還是情場，情深不壽，過剛易折。越懂得收斂鋒芒的人越成熟，什么是收斂？就是“苦而不言，喜而不語”。即使你再優(yōu)秀，也不要鋒芒太露，這既是對他人的尊重，也是對自己人的保護(hù)。鋒芒太露必遭人嫉恨算計，久而久之定會樹敵很多。你比別人優(yōu)秀別人會嫉妒算計，你比別人優(yōu)秀很多，別人就會攀附你。這就是人性。
13*******01 2022-11-02

632 人贊同了該文章 1、在人際交往中，凡是嘴甜的人必然心狠。一個人表面上有多熱情，內(nèi)心就一定有多虛偽。嘴不饒人心地善，心不饒人嘴上甜，心善之人敢直言，嘴甜之必藏奸。所以孔子說“巧言令色，鮮矣仁”，人生九成的不幸都來自于遇人不淑，社交的第一精髓就是會識人，遠(yuǎn)離不靠譜的人就是珍愛生命。 2、在職場中，要謹(jǐn)記“情不立事，善不為官”的古訓(xùn)。既然是職場，就要承認(rèn)人性的復(fù)雜的自私，利用人性才是社交的精髓。職場無論多么復(fù)雜，其實(shí)只有管理者和被管理者，被管理者生活從來沒有容易過，因?yàn)樵谟邢薜睦嬷?，每個人都是和身邊的人爭奪利益，爭奪的結(jié)果只有兩種，要么被人超越，要么超越別人，太感情用事或者太過善良，必然失敗。