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  13*******34 2023-06-28
  前途下限是副科，一般是去某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)；上限，也就是在城市街道解決副科，最好的結局是，經過數年努力，跟的領導夠硬，自身能力夠硬，在政府辦解決副科，然后在政府辦或外放鄉(xiāng)鎮(zhèn)或到某局解決正科。至于副處以上，看個人造化了，那不屬于政府辦能解決的范疇了。
  
  追加一句，如果不跟常委副及以上，基本沒什么大前途。還有，現在的領導一般也不會太為秘書著想，畢竟按照規(guī)定，縣處級領導是不允許配備秘書的
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  18*******67 2023-06-27
  前政府辦秘書科員回答你的問題。
  
  首先，這是一個很辛苦的平臺。長期加班，為領導鞍前馬后，白天辦會和組織調研，晚上加班寫材料。服務對象主要是處級領導，開車門，提包包，打雨傘這些是必修課。
  
  如果你堅持挺過這樣繁重的工作，當然就有結果的上限和下限。上限是與某位服務領導形成裙帶，一起調任市屬機關，甚至有服務掛職領導做得好，直接調任省廳的平臺。下限就是當你35歲以后，工作上實在乏善可陳，派去某個鄉(xiāng)鎮(zhèn)做副鎮(zhèn)長或者街道副主任。既然選擇了就好好表現，要相信付出總會有回報。
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  13*******96 2023-06-27
  金字塔型的體制內競爭激烈 很少有一成不變的晉升途徑 大家都是八仙過海各顯神通 但文字崗的競爭要小一些 半道插進來的幾乎沒有 主要這活好漢子不愿干、孬漢子干不了 所以晉升途徑相對來說還是比較固定的 大體來說主要有以下階段 科員-科長-辦公室分管文字副主任-外放部門、鎮(zhèn)街一把手—再往上就不好說了 只要外放就是一方大員 本地區(qū)權力百人之列 想想是不是有點小激動 雖然時間跨度可能要10-20年