馬山職場問答

  • 面試時,在馬山公司的什么表現(xiàn)讓你一看就知道不靠譜?

    15*******61
    2022-11-08
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******86 2022-11-08
    算是半個油條了 就一條相信我,看公司有沒有那種中年人,就是上班帶保溫杯還帶傘的那種。 一般有那種人的公司不說能多賺好多錢錢,至少你不會很累還被坑的很慘。 第二是有沒有妹子,或者大姐大媽 有就說明加班不嚴重。 雖然你可能一看覺得離譜,但是真正懂得人都懂,這叫實用主義 編輯于 2021-12-24 18:15
  • 18*******84 2022-11-08
    5.談待遇含糊不清的,這多半有問題,可能你的工資6000,結(jié)果構(gòu)成是2500底薪+3500提成或績效,這時候可得小心了,這種我覺得大多數(shù)不靠譜 6.面試過的公司,感受就是互聯(lián)網(wǎng)喜歡思維活躍、侃侃而談的年輕人,國企喜歡有氣質(zhì)、性格溫和的人,外企會比較尊重人,聊待遇也更直接,嗯,個人感受舒適度:外企>央企>國企>大民企>中小企業(yè),好像外企會更遵守勞動法一點 7.我非常建議年輕的95后們,在職場中剛一點,反正也買不起房子結(jié)不起婚哈哈哈,兄弟們不要做資本的奴隸
  • 13*******83 2022-11-08
    面過大小公司 1.以往經(jīng)驗,一般去面試,好點的企業(yè)大部分會給支礦泉水,或者給你倒杯水,這種會讓人感受很好,畢竟大老遠跑來,合不合適不說,給口水喝算是有禮貌的,也尊重人 2.面試過程,一但發(fā)覺面試官態(tài)度不好,或者有故意貶低,pua你的情況,這種絕對有問題,要么這公司有問題,我以前會很客氣,現(xiàn)在我喜歡懟回去 3.看辦公環(huán)境,一般公司對員工好的或者資金充裕,辦公條件都不差,不僅桌椅質(zhì)量都不差,空間也大,有些甚至有午休床 4.面試過程,他們在考察你,你何嘗不是在考察他們,所以交流過程你能夠感受到人力啊、部門領導、分管領導甚至一把手的氣質(zhì),以及他們的談吐,還有關注點等,人力可能關注穩(wěn)定不穩(wěn)定,直屬領導關注經(jīng)驗匹配與否,一把手更多的是考察你的宏觀思維,交流過程你也在面試他們 5.談待遇含糊不清的,這多半有問題,可能你的工資6000,結(jié)果構(gòu)成是2500底薪+3500提成或績效,這時候可得小心了,這種我覺得大多數(shù)不靠譜
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