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  18*******64 2022-11-26
  甲乙雙方都知道派遣員工的不公平現(xiàn)狀，仍然昧著良心對我們進行壓榨和逼迫！有些工作面臨的難度他們別提面對了，哪怕一看到都皺著眉頭往后躲！但他們不需要擔(dān)心，因為有我們派遣員工呢！ 對，我們不是人，我們什么都能干！ 一個企業(yè)原則上應(yīng)該是同工同酬，派遣員工干著和他們一樣的活兒，甚至比他們工作量要大至少3倍！卻被這種擦邊球的用工制度輕描淡寫的抹殺于談笑之間！工資低，福利少，甚至中午連個餐后水果都只能是正式員工可以吃，派遣員工不能拿！ 在這里你需要具備:極強的抗壓能力，極強的忍耐力，天生的沒有脾氣，挨罵要保持笑容并且認錯，專業(yè)技能一流，文筆好，心態(tài)好，情商極高，圓滑又善良，敬業(yè)又不抱怨，吃虧要欣然接受，做好隨時扛雷的思想準(zhǔn)備。 如果你具備這些能力，請來國企派遣！
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  13*******88 2022-11-23
  尤其是部長下面的管理員，上不著天，下不著地。這個職位就是雞肋，你說讓他協(xié)調(diào)解決甲方問題，他躲的遠遠的，美其名曰這是你們工作范疇，我插手不好。既然不管，那就啥也別管得了？那可不行！我得查你，為啥？因為我得證明我干活了！我干活的意義就是我發(fā)現(xiàn)了你的問題，往上一報，我管你死活呢？給人的感覺就是我在前面打仗，你在后面插我一刀，我還得謝謝你幫我發(fā)現(xiàn)問題。來！我們脫掉這層關(guān)系，你敢這么對我你試試！ 有時候真想在群里問一句，所有的工作我們都做了，請問你們做什么？國家建立這個企業(yè)就是為了讓我們派遣員工干活兒，然后養(yǎng)著你們這幫廢物嗎？ 在甲乙雙方的眼中，我們就應(yīng)該是一條無所不能的狗！解決一切問題的同時還得卑躬屈膝。 在國企勞務(wù)派遣工作3年多了，這里的尊卑體現(xiàn)的非常明顯，官僚作風(fēng)淋漓盡致。由于我們根本就不在體制內(nèi)，所以沒人拿我們當(dāng)回事！明明一個規(guī)則是甲方定的，但由于領(lǐng)導(dǎo)不按規(guī)則辦事，我們就得馬上以領(lǐng)導(dǎo)的行為為準(zhǔn)，放棄規(guī)則！但我們必須嚴格遵守規(guī)則，因為規(guī)矩就是給我們定的！
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  13*******43 2022-11-20
  我就是勞務(wù)派遣員工，我來說說吧！ 我是通過第三方公司勞務(wù)派遣到我們城市一個國企內(nèi)任職的，負責(zé)一個國企項目的物業(yè)整體管理工作。 表面看起來我是管理，其實和打雜的沒有任何區(qū)別，正式員工可以天天外辦公室打游戲，我們只能是低頭玩命干。之所以有勞務(wù)派遣是因為所有臟活累活人家正式員工就可以不干了。 我們所在的國企內(nèi)部分甲乙雙方，甲方是運營部門，乙方是物業(yè)公司，雖然都是一個單位的，但甲方在合同角度永遠制約乙方。這就導(dǎo)致了同為正式員工的乙方人員不愿意和甲方接觸！我們這些乙方的派遣員工正好就是擔(dān)任這個挨罵、受氣、背鍋、扛雷的活兒。 甲方經(jīng)常提出一些不合理的甚至是不講理的要求，以硬性執(zhí)行的形式下發(fā)到我們這里。對于這些不合理我們只能照單全收，甚至有些是侵犯我們?nèi)藱?quán)的行為也只能忍受著。 我們隸屬于乙方管理，我的上面有管理員有部長，按理說出現(xiàn)問題解決不了的時候，我們應(yīng)該向上面反應(yīng)！但得到的結(jié)果就是你們自己解決，或者是和稀泥。