馬山職場問答

  • 我投的社招反饋比校招快,為什么在馬山校招那么多企業(yè)連我的簡歷都還沒看,要么就是看了不回復,我是不是涼透了?

    13*******90
    2023-01-19
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******00 2023-01-19
    我也想熬點雞湯給大家,但我回憶加查證了一個周末,很遺憾的發(fā)現(xiàn)我發(fā)過的offer里面95%都是知名院校,海外名校+國內985、211;但我個人在篩簡歷的時候是不會刻意pass掉一般學校的學生的,面試時候也是一視同仁,這確實是他們自己素質過硬的結果; 不過也有5%非名校,甚至有非一本學生,我也曾經(jīng)帶過一個三本的同學,畢業(yè)3年就做到高級產品經(jīng)理,小組長;所以普通學校的同學也不要氣餒,只要你足夠優(yōu)秀,還是能進大廠的,但一定要找對方法。
  • 13*******96 2023-01-19
    春招一般是補錄,秋招的規(guī)模會大很多,而且核心團隊的崗位會多很多。 我做了5年騰訊&字節(jié)校招面試官,一文講透99.9%的畢業(yè)生是怎么被淘汰的(干貨建議分享和收藏)?今天HR找我談準備出今年校招題目的事情,加上最近我在 “在行”上收到不少校招的咨詢,我決定總結一下,我從騰訊到字節(jié)跳動到現(xiàn)在這么多年當產品運營校招面試官,面過從群面到單面近500人,看過4000多份簡歷的經(jīng)驗,再結合我大四時候拿到了騰訊、阿里等8家大廠offer的經(jīng)驗,希望對校招的同學能有啟發(fā),歡迎關注我和分享。
  • 13*******26 2023-01-19
    既然要做人才儲備和雇主品牌的宣傳,那么每一家企業(yè)都會根據(jù)自身的特點和要求量身定制自己的簡歷模塊。 一般而言,他們不會用招聘平臺、學校就業(yè)辦統(tǒng)一的簡歷模塊,而是讓學生到自己的官網(wǎng)注冊和獨立填寫網(wǎng)申信息進行投遞。 但企業(yè)官網(wǎng)的招聘系統(tǒng)又有多少合適的學生訪問呢? 出于壓縮成本以及流量的考慮,企業(yè)一般會購買第三方的招聘系統(tǒng)來搭建自己官方的招聘系統(tǒng),同時招聘系統(tǒng)又把職位同步發(fā)送到第三方招聘平臺收取簡歷。 你如果在招聘平臺或者學校就業(yè)網(wǎng)投遞的簡歷,實際上都通過招聘系統(tǒng)導入了企業(yè)內部的簡歷庫。 而HR在企業(yè)內部簡歷庫的瀏覽、標記不合適等動作在招聘平臺和學校就業(yè)網(wǎng)是看不到的。 所以很多校招崗位你的投遞如果沒有HR聯(lián)系你溝通面試,那么石沉大海也是一件蠻正常的事兒了(簡歷繼續(xù)投遞起來吧
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