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  13*******07 2023-02-28
  我是一個(gè)有著13年招聘經(jīng)驗(yàn)的資深HR，同時(shí)也是一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師，簡單談?wù)勎业目捶?，希望?duì)你有幫助。
  
  35歲確實(shí)是一個(gè)尷尬的年紀(jì)，但如果你的職業(yè)規(guī)劃得當(dāng)，其實(shí)你完全可以避開35歲中年危機(jī)。下面我和你說的話，是基于我13年HR招聘經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)規(guī)劃咨詢的案例總結(jié)，相信你看完會(huì)對(duì)你有啟發(fā)。
  
  1.從HR的角度看你的經(jīng)歷，35歲，做著會(huì)計(jì)崗位，不知道你是什么級(jí)別，專員或主管或經(jīng)理？另外，不知你的專業(yè)度如何？在我招聘會(huì)計(jì)崗位的時(shí)候，有一個(gè)現(xiàn)象，投遞簡歷的非常多，每天郵箱爆滿，但細(xì)看簡歷能入法眼的很少。會(huì)計(jì)崗位應(yīng)該是一個(gè)越來越吃香的崗位，但很多人為什么把自己做成了可有可無，容易被替代呢？那是因?yàn)閷I(yè)性不足。像財(cái)務(wù)這樣的崗位，供大于求，你若是沒有點(diǎn)真本事很容易被后浪拍死在沙灘上。原諒我說的有點(diǎn)殘酷，但這就是現(xiàn)實(shí)。我是鼓勵(lì)你考CPA的，至少證明你上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力不錯(cuò)，專業(yè)性是有的。除了證書，我也建議你不要做基礎(chǔ)的會(huì)計(jì)崗位，要做的更專一些，35歲至少應(yīng)該是一個(gè)主管會(huì)計(jì)，合并報(bào)表，預(yù)算之類的你要精通才好。
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  15*******15 2023-02-19
  書上的知識(shí)，是公開的信息。通常是不能直接照搬使用的，它不是說明書，遇到工作問題時(shí)，可以拿本教材，照著來解決工作問題。
  
  你說你想著財(cái)務(wù)分析崗？
  
  那有沒有想過財(cái)務(wù)分析是什么？是教材上的報(bào)表比例？什么資產(chǎn)負(fù)債率，存貨周轉(zhuǎn)率？在我看來都不是，財(cái)務(wù)分析就像是醫(yī)生診斷病情，從患者的體驗(yàn)報(bào)告得出結(jié)論。
  
  財(cái)務(wù)分析，你要告訴老板的是，公司經(jīng)營的怎么樣？公司是如何掙錢，是如何虧損，虧損的原因是什么？
  
  我一個(gè)親戚開了一家小工廠，他問我這生意能不能做？我說你把構(gòu)成產(chǎn)品的材料成本計(jì)算一下，看看材料成本占產(chǎn)品售價(jià)的比例是多少？一般的工廠材料成本占銷售金額的60%-80%之間，如果超出75%，那工廠經(jīng)營變得困難，大家累死累活，掙不了幾個(gè)錢。
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  13*******40 2023-02-19
  211畢業(yè)，中級(jí)職稱。本來是一副好牌，但你一開始職業(yè)規(guī)劃沒做好，基本在私企，造成今天被動(dòng)的局面。并不是說學(xué)歷和證書不重要，但你首先要知道如何把它利用好，選擇私企做會(huì)計(jì)，其實(shí)和專科生畢業(yè)的會(huì)計(jì)沒什么區(qū)別。
  
  反而對(duì)私企而言，?？?a href="/mashan/zhaopin-q-kuaiji/">會(huì)計(jì)生更穩(wěn)定，更好管理，沒有傲氣。
  
  為什么優(yōu)秀的會(huì)計(jì)生，不要選擇私企，小公司。因?yàn)橄袼狡笮」?，重要的工作都被老板自己做了?a href="/mashan/zhaopin-q-kuaiji/">會(huì)計(jì)只是記賬和報(bào)稅，專科生和211畢業(yè)生，沒什么區(qū)別，只有選擇大公司，老板管理不過來，才需要代理人。
  
  很多會(huì)計(jì)，都有執(zhí)念，就是不斷的提升自己的學(xué)歷，證書。