南丹職場(chǎng)問(wèn)答

應(yīng)屆畢業(yè)生在南丹找工作，面試技巧？如何表現(xiàn)自己？

13*******56
2022-03-29
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19*******43 2022-03-29

．離職原因分主動(dòng)離職和被動(dòng)離職：主動(dòng)離職：指你自己向公司提出辭職。被動(dòng)離職：公司業(yè)務(wù)調(diào)整造成的裁員或者業(yè)績(jī)不好公司淘汰，或者是職業(yè)道德問(wèn)題。如果是主動(dòng)離職的原因，你可以說(shuō)：你想要更好的發(fā)展平臺(tái)。離職原因和面試原因怎么說(shuō)我們會(huì)再用一節(jié)課的時(shí)間詳細(xì)講。還有被動(dòng)離職的情況，HR 對(duì)被動(dòng)離職的原因是最敏感的，對(duì)于公司業(yè)務(wù)調(diào)整，HR 是基本可以接受的。業(yè)績(jī)不好，能力有問(wèn)題，職業(yè)道德問(wèn)題，HR 是不能接受的。在這里提醒大家，一定要約束好自己，遵守職業(yè)道德。職場(chǎng)沒(méi)有秘密。
13*******47 2022-03-29

如果說(shuō) HR 面試中，放在第一的，那絕對(duì)是求職態(tài)度。鼻孔朝天，牛哄哄的和 HR 談求職。你死定了。唯唯諾諾，謹(jǐn)小慎微，HR 反而也會(huì)看輕你，也不行。以上 2 種態(tài)度皆不可取。我給大家的建議是：充滿自信，謙遜有禮，不卑不亢。你的表現(xiàn)要讓 HR 能夠感覺到：我有很強(qiáng)的求職意愿，愿意到貴公司發(fā)展，但是我本身也很優(yōu)秀！
13*******68 2022-03-29

社會(huì)招聘中，標(biāo)準(zhǔn)的面試流程全走下來(lái)是五關(guān)： 1）HR； 2）部門直屬上級(jí)；3）上級(jí)的上級(jí)；4）未來(lái)同部門同事；5）其他部門的同事。你面試的時(shí)候總會(huì)經(jīng)過(guò)其中的 2-3 關(guān)，甚至 5 關(guān)都要通關(guān)。不同的面試官，關(guān)注的重點(diǎn)也有差異，那現(xiàn)在我們就來(lái)具體了解一下，這些面試官都會(huì)看重你哪些特質(zhì)。第一關(guān)面試中 HR 看重哪些？第一關(guān) HR，HR 看重四點(diǎn)，按照順序排列依次是： 1．求職態(tài)度；2．離職原因；3．薪酬；4．職業(yè)生涯規(guī)劃。 1 ．求職態(tài)度