南丹職場問答
想找一份滿意的工作?
-
我去南丹面試談薪水的時候被壓價,應該怎么做
18*******96 2022-08-22 3個回答 33人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******46 2022-08-22對于應屆生而言,本身談薪的余地就比較局限,一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制,要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小,談薪的余地可能更多,同時也意味著你要承擔的工作內容也許會更多。向面試官說明過去的某項具體工作內容、你所掌握的某項工作技能,以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉行后的新職位有所幫助。
-
13*******67 2022-08-22對于企業(yè)來說,轉行轉職跳槽基本上意味著求職者之前的工作經驗歸零,求職者之前在自己所處的領域再資深、做出的業(yè)績再輝煌,來到新的工作崗位后除了一些職場軟性技巧外,其余方面和新人沒有什么不同,因此被壓價是再現實不過了。 面對這種情況,可以采取“曲線救國”的辦法,盡量把過去的工作經驗和現崗位的招聘要求聯系起來,向面試官說明過去的某項具體工作內容、你所掌握的某項工作技能,以及因過去的工作而積累下來的人脈對于轉行后的新職位有所幫助。
-
18*******60 2022-08-22工作經驗不足這一問題常發(fā)生在應屆生的求職面試中,職場新人因為缺乏工作經驗這一硬傷,常常在第一份工作的談薪中失去話語權。而應聘企業(yè)性質、規(guī)模不同,也決定了薪酬上下浮動的可能性。如果公司規(guī)模較大,對于應屆生而言,本身談薪的余地就比較局限,一般大公司都有比較嚴格的薪酬體制,要考慮到多方面的平衡。如果公司規(guī)模較小,談薪的余地可能更多,同時也意味著你要承擔的工作內容也許會更多。其次再結合你自己的能力并且參考身邊的案例,得出一個合適的薪資價值。這樣就不會一味被壓價也不會貿貿然開出天價。HR在故意壓價時你也有理有據可以回應。
相似問題
-
13*******24 2022-08-22
-
13*******99 2022-08-22
-
19*******04 2022-08-22
-
13*******53 2022-08-22
-
15*******03 2022-08-22
熱門問答
-
13個回答 1072人關注
-
23個回答 775人關注
-
33個回答 296人關注
-
43個回答 2137人關注
-
53個回答 349人關注
-
南丹最新招聘信息
-
業(yè)務員 3000-6000元
河池-南丹縣 1人
-
服裝導購 3000-6000元
河池-南丹縣 1人
-
酒店前臺 2000-3000元
河池-南丹縣 1人
-
服務員 3000-4000元
河池-南丹縣 1人
-
銷售專員 4000-9000元
河池-南丹縣 1人
-
普工 2000-4000元
河池-南丹縣 1人
-
會計 6000-7000元
河池-南丹縣 1人
-
注塑工 5000-6000元
河池-南丹縣 1人
-
車工 2000-3000元
河池-南丹縣 1人
-
客服專員 3000-4000元
河池-南丹縣 1人
-
執(zhí)業(yè)中醫(yī)師 8000-13000元
河池-南丹縣 1人
-
口腔護士 4000-6000元
河池-南丹縣 1人
-
店長 7000-8000元
河池-南丹縣 1人
-
財務 3000-5000元
河池-南丹縣 1人
-
汽車美容 2000-7000元
河池-南丹縣 1人
-
銷售專員 5000-6000元
河池-南丹縣 1人
-
酒店前臺接待 3000-4000元
河池-南丹縣 1人
-
優(yōu)秀導購員 4000-5000元
河池-南丹縣 1人
-
保安 3000-4000元
河池-南丹縣 1人
-
講解員 2000-3000元
河池-南丹縣 1人