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南丹投資管理招聘

共找到 6條 南丹 投資管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),建立有效的企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管控體系,維護(hù)公司權(quán)益;
2、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,實(shí)施財務(wù)管理、內(nèi)部控制工作;
3、制定公司資金運(yùn)營計劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向;
4、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;
5、組織全面預(yù)算管理,參與制定財務(wù)預(yù)決算編制工作,為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析,有效監(jiān)督財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況;
6、根據(jù)酒店、景區(qū)預(yù)算設(shè)定的財務(wù)參數(shù),建立財務(wù)成本標(biāo)準(zhǔn),確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結(jié)構(gòu);
7、統(tǒng)籌財務(wù)部門工作,組織重要內(nèi)審活動。
崗位要求:
1、45歲以下,全日制大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè),中級職稱以上,有注冊會計師優(yōu)先;有酒店、旅游行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷;
3、熟悉會計準(zhǔn)則、審計、稅務(wù)、財務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、具備全面的財務(wù)專業(yè)知識,并具有財務(wù)分析、利潤規(guī)劃、成本控制、預(yù)算編制及財務(wù)審計、風(fēng)控等管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
5、熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件;
6、具有高度責(zé)任心和事業(yè)心,遵守職業(yè)操守;
7、有較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊合作精神。
2024-11-19
蔣友定
接聽電話、辦理入住、退房等,同時保持前臺區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生,確保設(shè)備正常使用,完成上級交辦的其他任務(wù)等,
要求有責(zé)任心,細(xì)心,有親和力,服從工作安排。
崗位福利: 月休4天,社保,月度獎等,同時有明確且實(shí)際的晉升渠道!
有能力你就來!
2024-11-19
蔣友定
崗位職責(zé):
1、根據(jù)總經(jīng)理下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護(hù)計劃并負(fù)責(zé)實(shí)施;
3、與各銷售渠道的溝通,及時處理合作中的各類問題;
4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本;
5、全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作;
6、全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;7、定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并按照分析結(jié)果制定新的銷售計劃;
8、責(zé)酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng),并定期續(xù)簽和更新;
9、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作;
10、完成上級指派的其他工作。
2024-11-19
蔣友定
加強(qiáng)設(shè)備及物品管理:有效控制客房成本消耗,是客房部的重要管理內(nèi)容。 正確處理和各部門之間的關(guān)系:保持銜接和協(xié)調(diào),是客房部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)前提。
2024-11-19
蔣友定
2、管理員工:合理安排工作任務(wù),分配員工負(fù)責(zé)整理和清掃客房,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保他們按照程序標(biāo)準(zhǔn)操作、 3、理客人投訴:接到客人的特殊要求要盡力滿足,處理客人投訴,并及時向上級報告。 …… 5、控制成本:負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)財產(chǎn)設(shè)施設(shè)備和物料的使用管理,嚴(yán)格控制成本,如檢查酒消耗品消耗及補(bǔ)充 6、執(zhí)行上級指令:執(zhí)行客房經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)和匯報工作,處理重大事故時須向部門經(jīng)理匯報。
2024-11-19
蔣友定
1、每天主持班前晨會,分配員工當(dāng)天工作,并對員工例行每日培訓(xùn)、要求。 2、檢查員工的儀容、儀表、文明禮貌、工作態(tài)度,評估服務(wù)員的工作表現(xiàn),填寫領(lǐng)班的日考核單。 3、按酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),檢查房間清掃質(zhì)量,并在工作單上簽字。巡視樓層、防火通道、工作間等區(qū)域,確保責(zé)任區(qū)安全與衛(wèi)生。 4、降低客房成本,控制客用,客用品的消耗,做好每日備品出庫記錄,每月與財務(wù)部對接盤點(diǎn),降低費(fèi)用,提高經(jīng)濟(jì)效益。 5、檢查客房設(shè)施、設(shè)備的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時通知有關(guān)部門維修。 6、編制所屬員工班次,合理安排人力等。 7、上級安排的其他工作。
約 6 個崗位

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