????????懂徒帝是桂商體育旗下一款開放式體育旅游社交手機應用，在懂徒帝，可以通過視頻、文字、語音、圖片來展示自己，基于地理位置發(fā)現(xiàn)附近的徒友，建立真實、有效、健康、有共同價值觀和共同話題的社交關系。

????????通過懂徒帝，徒友資源在這個平臺得到共享和再分配，用戶不僅可以成為來體驗的徒友，也可以作為其他徒友的接待者。提供服務的徒友可以通過平臺展示自己能提供的服務、時間并自由設定相應的價格。提供的服務包括但不限于結伴徒步、攝影攝像服務、景點探索觀賞、步道參觀考察、徒步裝備導購，聯(lián)系當?shù)伢w育明星簽名、合影等......其中一些人有到異地、異國徒步、體驗地道的徒步文化的需求時，就可以通過懂徒帝這個平臺去聯(lián)系可以提供相關服務的當?shù)赝接选?/p>

???????懂徒帝以徒友專屬的徒步體驗共享平臺為切入點，通過移動互聯(lián)網(wǎng)讓徒友連接徒友，讓徒友在這個平臺上有機會尋找到志同道合的徒步同伴，讓那些擁有共同徒步信仰的徒友分享自己的戶外徒步、體育運動和旅行經(jīng)驗。懂徒帝上線后，國內(nèi)外的徒友可以通過這個平臺得到聯(lián)系的機會。

???????這是一個介于體育、徒步、旅游、休閑、新零售之間的共享經(jīng)濟模式。在旅游和體育產(chǎn)業(yè)高度融合發(fā)展，用戶更加追求服務的靈活性、定制性和純粹性的今天，懂徒帝平臺無疑是一個適合廣大旅游和運動愛好群體的發(fā)展方向。

??????企業(yè)內(nèi)部的管理優(yōu)勢：

1、人才觀念：我們尊重人才的獨特價值和貢獻付出，不官僚，不論資排輩，無等級之分，以實績論英雄，能者上，庸者下，能者居之。我們選擇人才不拘一格，不設限制，不設門檻，只要是合適的人才我們都兼收并蓄。

2、溝通機制：我們崇尚高效直接的溝通方式，給每位員工平等的表達權，有多種渠道給員工直接反映問題，表現(xiàn)自我實力的通道和機會，規(guī)避管理死角。

3、培養(yǎng)機制與發(fā)展空間：有系統(tǒng)的員工培訓機制，注重員工的學習和成長，從員工個性特點和發(fā)展需求出發(fā)，注重員工綜合素質(zhì)提升，通過內(nèi)部晉升和調(diào)崗，提高員工競爭力，強調(diào)個人成長和學習提升，推崇個人獨當一面。我們鼓勵員工的自薦，也對特殊貢獻人才破格提升，論功行賞，不論資歷，鼓勵創(chuàng)新，以實績定發(fā)展。

4、團隊氛圍：以人為本，平等友愛，每個人都會收到尊重，每個人的價值和奉獻都能獲得認可，講究合作精神，不推諉責任。

5、薪酬福利：靈活多元的激勵機制，薪酬方案靈活，機會平等，獎罰分明，根據(jù)貢獻多勞多得，兌現(xiàn)承諾，按崗定薪，換崗換薪。