南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
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南寧怎樣才能帶出一個優(yōu)秀的團(tuán)隊?
13*******87 2020-10-14 3個回答 79人關(guān)注
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18*******86 2020-10-14不論功勞論苦勞,拿工作結(jié)果說話。管理者個人要感性,但管理本身要理性。公事和私事,一定要區(qū)分開來。
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19*******28 2020-10-14打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊。就團(tuán)隊而言,群體潛能的發(fā)揮能讓這個組織實現(xiàn)看似無法企及的目標(biāo)。潛能的激發(fā)跟團(tuán)隊管理者切實相關(guān),基于此,團(tuán)隊的管理者在培養(yǎng)下屬激發(fā)下屬的潛能時要做到:
(1)善于尊重。學(xué)會尊重員工、熱情幫助他們,奉獻(xiàn)你的贊美,主動關(guān)心下屬的工作和生活……
(2)善于傾聽。經(jīng)常認(rèn)真傾聽員工的意見、想法并善于正面引導(dǎo),當(dāng)員工對工作和前途感到渺茫時主動進(jìn)行安慰和開導(dǎo),幫助其消除顧慮和壓力…… -
18*******48 2020-10-14制定明確的工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。團(tuán)隊如果沒有一個具體而清晰的目標(biāo),團(tuán)隊就會迷失方向。團(tuán)隊必須要有一個目標(biāo),而且是實打?qū)嵞苡脭?shù)字標(biāo)記出來的那種目標(biāo)。
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