南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 一般領(lǐng)導(dǎo)都喜歡提拔什么樣的下屬?南寧

    13*******73
    2021-03-10
    3個(gè)回答
    70人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******03 2021-03-10
    當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)遇到問(wèn)題的時(shí)候,尤其是在他遇到有關(guān)發(fā)展大計(jì),或諸如此類(lèi)的重大問(wèn)題的時(shí)候,下屬如能花時(shí)間認(rèn)真思考,提出一些頗有建設(shè)性的意見(jiàn),或提出一個(gè)具有可行性,實(shí)用性、可操作性的方案,為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考,或?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)解決了問(wèn)題,都會(huì)令領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你瓜目相看,被提拔也就是預(yù)料中的事了。
  • 15*******26 2021-03-10
    在職場(chǎng),作為下屬,你必須明白:無(wú)論做什么事情,都不能讓領(lǐng)導(dǎo)等自己。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間總是要比下屬的更寶貴,所以,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你一項(xiàng)工作指標(biāo)時(shí),這項(xiàng)工作就比你手頭上的任可事情都更為重要。作為下屬,你只能自己做好后等領(lǐng)導(dǎo),千萬(wàn)別想著先做完手頭的事,讓領(lǐng)導(dǎo)等等自己。
  • 19*******90 2021-03-10
    如果牢騷滿(mǎn)腹,消極怠工,就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這個(gè)下屬?zèng)]有能力,或都覺(jué)得這個(gè)下屬根本不知怎么辦事。而干完一件工作——特別是重要的工作后拼命地向別人夸耀,就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得這個(gè)下屬有些膚淺,沒(méi)有底氣,不謙虛。而領(lǐng)導(dǎo)往往都只會(huì)欣賞并提拔那些不嫌工作量多,而且謹(jǐn)慎謙虛的人。所以說(shuō),多干工作,干好工作,少說(shuō)多做,是被領(lǐng)導(dǎo)提拔的一大關(guān)鍵。

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