南寧職場問答
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南寧,公司前輩是否有義務主動帶實習生吃飯?
19*******91 2021-03-18 3個回答 121人關注
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18*******76 2021-03-18吃飯是深入溝通的最快速、最有效的方式,對于實習生來說,這可能是他接觸社會的第一印象,每個人都當過新人,每個人也都會成為前輩,他的第一印象也會良性的傳遞下去。主動帶實習生吃飯社交更有利于后期的溝通,溝通暢快對雙方都有益于提高效率,并且實習生有更大可能留在公司,成為自己日后得力伙伴。
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15*******13 2021-03-18如果你實在受不了加班,大概只能說明你不太喜歡這份工作,因此也很難做出工作成績來,另謀出路也許是當務之急。想在某個公司或者某個崗位上做出成績來,熱愛是必須的基礎條件之一,因為心中有愛,所以不會那么反感加班。如果你從骨子里受不了加班,下班后壓根就不想談工作,說明你不愛這份工作。
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19*******51 2021-03-18如果所謂的公司前輩每天只是認為自己在上班,再給公司打工,那么他必定沒有帶領實習生,教導實習生的意識。這個原因出于公司的文化和氛圍,所謂的公司前輩,每天都在為自己打工。作為一名“創(chuàng)客”,必定是收到了所在公司環(huán)境的影響。優(yōu)秀的團隊文化,才能影響員工成為優(yōu)秀的“主人”。沒有把自己當做公司的“主人”,沒有幫助人的思想,何來帶新寶寶的意識?所以公司前輩是否帶實習生吃飯、社交,并不是其一人的責任或者義務,要看整個公司的文化和氛圍。
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