南寧職場問答

  • 南寧4000元死工資,單休,做人事和行政,還要陪領導出去跑渠道,有必要干下去么?

    13*******00
    2021-04-01
    3個回答
    194人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 19*******65 2021-04-01
    在事業(yè)單位發(fā)展有幾條路線,如果你覺得自己比較適合做領導,就可以走提拔當領導的路線,如果你喜歡安逸的生活,不喜歡操太多的心,那你就可以走職稱晉升的路線,通過職稱的晉升,進而實現(xiàn)工資的提升,不論你選擇走哪一條路,都有可以努力的路徑。
  • 13*******27 2021-04-01
    從事任何工作,在初期都不要太看重工資,因為從客觀上來看,無論你從事的是什么工作,最初幾年的工資肯定是你職業(yè)生涯工資曲線的最低點,重要的是看這項工作有沒有發(fā)展前途。就拿你所從事的事業(yè)單位工作來看,雖然現(xiàn)在收入才4000多一個月,但是隨著你年齡的增長或者職稱的提升,你的工資還會增長。
  • 13*******23 2021-04-01
    工作四五年之后,那些原來的“穩(wěn)定、體面”的優(yōu)勢,一旦溫水煮青蛙幾年后,那些以前的優(yōu)勢就被忽略了。而以前就存在的“收入彈性不大”的劣勢,越來越占據(jù)內(nèi)心權重,開始煎熬著自己,以前考入事業(yè)編的滿足感、自豪感、虛榮心,全部消失了,吞噬內(nèi)心煎熬的是“不甘心、收入低、沒前途”了。

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