南寧職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
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為什么南寧現(xiàn)在的90后都不愛(ài)討好領(lǐng)導(dǎo)?
13*******32 2021-04-30 3個(gè)回答 67人關(guān)注
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18*******68 2021-05-0180后他們也不好騙,只是他們不敢反抗,因?yàn)樯顗毫σ埠靡驗(yàn)樯鐣?huì)現(xiàn)實(shí)也罷,他們愛(ài)裝,他們?cè)敢庋b,愿意忍氣吞聲,裝作毫不知情的樣子,但是90后不這樣。90后就算上班,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是第一位,工作的主要目的也是為個(gè)人未來(lái)發(fā)展積累經(jīng)驗(yàn)的,而不是當(dāng)個(gè)傻白甜。
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13*******17 2021-05-01每一代人上學(xué)的方式都不一樣,他們接受的教育也大不相同。當(dāng)代年輕人不喜歡取悅領(lǐng)導(dǎo)者的原因更重要的是因?yàn)樗麄兊哪挲g差距,就是所謂的代溝。此外,當(dāng)代年輕人具有較高的學(xué)歷,他們不僅擁有更強(qiáng)的自尊心,而且在做事時(shí)也容易沖動(dòng)。這就是為什么他們習(xí)慣于不取悅領(lǐng)導(dǎo)者的原因。
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13*******50 2021-04-3090后不再盲目迷信領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威,有問(wèn)題就直接溝通,哪怕最后事實(shí)證明自己是錯(cuò)的,也不愿因?yàn)閾?dān)心得罪領(lǐng)導(dǎo)而遮遮掩掩、耽誤時(shí)間。平等是很多年輕人遵循的職場(chǎng)黃金法則,如果領(lǐng)導(dǎo)不能尊重自己,那做的不舒服我還不如辭職。對(duì)他們而言,領(lǐng)導(dǎo)和自己只有職位上的區(qū)分,沒(méi)有人格上的差別。
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