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工作認(rèn)真努力,尊重同事,互相幫助,為什么還是被邊緣化了???南寧工作
13*******13 2021-05-14 3個(gè)回答 75人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******07 2021-05-14不要把情緒寫在臉上,更不要把臉色甩給同事。喜怒哀樂的情緒是人之常情,它伴隨著我們每一天的工作和生活。我們無法控制情緒的高低起伏,但卻不能總是把情緒掛在臉上。職場(chǎng),不是你一個(gè)人的舞臺(tái),必然不該承擔(dān)你一個(gè)人的喜怒哀樂。不克制壞情緒的人,其實(shí)是在肆無忌憚地破壞職場(chǎng)的情緒環(huán)境。
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18*******37 2021-05-14自我反省,先從自己身上找原因。要及時(shí)了解受排擠的原因,不能置之不理。首先,你在公司,不可能一個(gè)能說話的朋友也沒有,可以從他那里了解到大家對(duì)你的看法,并反思一下,自己平時(shí)的表現(xiàn)?;蛘呤歉陆涣骱献鞯臅r(shí)候,自己是不是有做得不到位的地方,有讓大家看不慣的地方,然后努力改正。
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13*******21 2021-05-14當(dāng)你被其他同事抱團(tuán)排擠時(shí),可以積極向上溝通,通過溝通讓領(lǐng)導(dǎo)了解你的困境,博取同情;通過努力工作表現(xiàn)自己的能力和熱情,獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。領(lǐng)導(dǎo)作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)或部門的意見領(lǐng)袖,獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任和同情,會(huì)讓自己工作和處境上更順暢自得很多。
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