南寧職場問答
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職場中是否要幫領導背鍋,接受背鍋的話,該以什么標準為界限去衡量?南寧一公司員工
13*******78 2021-05-16 3個回答 558人關注
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13*******35 2021-05-16職場上背鍋很常見,我們不能一味的說,凡是背鍋我一律不認,只要不是我們的錯,我就一味抗爭到底,這樣的話說起來是容易,但是這是職場呀,你以為還是在學校里面,有個非對即錯非黑即白的答案嗎?無論如何,在職場上學會生存都是非常有必要的,尤其是在鍋存在的情況下,一定要認清形勢,該強硬的時候就一定要強硬,遇到慫的領導,就要給他教訓。但是有些時候,該忍還得忍,職場并不是一個辯論的地方,對錯有時候也許根本就不重要,重要的是你如何在團隊中生存下來。
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19*******09 2021-05-16遇見這樣的領導,千萬不要替他背鍋,輕則被大領導訓斥一頓,重則會被公司開除,你明明知道不是你的錯,但到了這個時候已經(jīng)百口莫辯了。而此時更是不可能有人為你說話了,你原以為為領導背鍋可以獲得領導的好評,很有可能的下場就是被開出公司。領導的素質(zhì)直接決定了你要不要背鍋,一個原則就是,當你還不是對某個人,某件事特別了解的時候,千萬不要背鍋,因為后果不可控,前期你聽到的任何承諾,一旦到了更高的級別,統(tǒng)統(tǒng)都會失去效用。
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13*******17 2021-05-16這個問題一定要看你領導是什么級別,事情是什么事情,很多時候,能管你你的直接領導,他上面一定也是有領導的,如果你的領導僅僅是一名中層干部,僅僅是害怕被上司罵,這個鍋堅決不能背。因為這樣的領導通常都沒有擔當,一個沒有擔當?shù)念I導一點,在大領導面前肯定完全不會給你講一絲絲的好話。
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