南寧職場(chǎng)問(wèn)答

  • 剛?cè)肼毐焕蠁T工壓榨,要不要反抗?南寧一公司新員工

    18*******52
    2021-05-31
    3個(gè)回答
    860人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******74 2021-05-31
    在工作中肯定不比在家在工作中我們要盡力的去做好自己的本職工作,同事不是你的家人,他們也是沒(méi)有義務(wù)幫你做很多工作的,也是沒(méi)有義務(wù)去關(guān)照你,對(duì)于老同事的欺負(fù)其實(shí)無(wú)非就是他看你剛過(guò)去就想欺壓你。但是遇見(jiàn)這樣的事情,我覺(jué)得我會(huì)適當(dāng)?shù)姆纯挂幌?,因?yàn)槊總€(gè)人都是公平的……
  • 13*******31 2021-05-31
    作為剛?cè)肼毜男氯藙倓側(cè)肼毿颅h(huán)境中,可能對(duì)一些環(huán)境習(xí)慣都不是特別的了解,初來(lái)乍到的,也得不到老員工他們的重視,所以就會(huì)被老同事他們欺負(fù),感覺(jué)這一步是新員工們最艱難的??赡茉谀闳サ竭@個(gè)公司之后給老員工們?cè)獾搅艘恍┩{,他們覺(jué)得你是在和他們爭(zhēng)搶能力,覺(jué)得他們會(huì)受到威脅,就會(huì)找一些事情欺負(fù)新員工。
  • 18*******61 2021-05-31
    假設(shè)新人受壓榨,開(kāi)始可以稍微忍一下。反擊老員工是必然的,前提條件是在有本錢(qián)的情況下可以反擊。關(guān)于越級(jí)上報(bào),是否受越級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)重視,還是看新人的自身能力。如果新人入職場(chǎng)被老員工壓榨,越級(jí)反應(yīng)得不到重視,說(shuō)明該公司存在不公平,新員工受不到保護(hù)寧可放棄。

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