南寧職場問答
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請問體檢后不入職算違約嗎?南寧找工作
19*******72 2021-06-06 3個回答 989人關注
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18*******46 2021-06-06用人單位與勞動者存在用工關系,就必須依法訂立勞動合同,而且雙方各執(zhí)一份勞動合同書的。如果用人單位一個月以上不訂立勞動合同,那里勞動者可以反映到仲裁委員會處理,申請雙倍工資賠償?!秳趧雍贤ā返谑畻l建立勞動關系, 應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系, 未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
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13*******73 2021-06-06用人單位和勞動者在一個月內(nèi)未簽勞動合同的,不需要因此支付補償,一個月內(nèi)簽訂勞動合同屬于《勞動合同法》規(guī)定的用人單位和勞動者協(xié)商簽訂勞動合同的合法期限。超過一個月,用人單位不和勞動者簽勞動合同,用人單位屬于違反《勞動合同法》規(guī)定,勞動者可以要求用人單位支付補償,公司若不支付,勞動者可以向用人單位所在的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求用人單位支付。
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13*******06 2021-06-06入職體檢只是入職的首要環(huán)節(jié),如果沒有與公司簽訂相關協(xié)議的話,可以不去 。如果簽訂了協(xié)議,應該會有試用期,試用期內(nèi)辭職,提前三天通知單位即可。工作入職體檢一般都是在三甲醫(yī)院或者體檢中心 體檢都是常規(guī)的體檢項目,一般都能順利通過。
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