南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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南寧工作五年后還在執(zhí)行崗,應(yīng)該怎么轉(zhuǎn)型?
15*******93 2021-07-12 3個(gè)回答 526人關(guān)注
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13*******60 2021-07-12我們不能把所有的職場(chǎng)環(huán)境都一概而論,我們要把不同的職場(chǎng)環(huán)境區(qū)分對(duì)待。有的人在一種環(huán)境當(dāng)中可以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),但是讓他換一種環(huán)境去當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),他就不一定能夠當(dāng)好這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。放大了說(shuō),我們當(dāng)前的職場(chǎng)環(huán)境分為體內(nèi)環(huán)境和體制外的環(huán)境,如果你所做的是體制外的工作,那這首先就要看你的工作能力和你對(duì)工作的拼命態(tài)度;如果你選擇的是體制內(nèi)的工作,那你想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),很多的工作都要看你的關(guān)系、人脈。
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19*******16 2021-07-12在職場(chǎng)這個(gè)大環(huán)境當(dāng)中,一個(gè)人能夠做到領(lǐng)導(dǎo)崗位,他自然有過(guò)人之處。我們先不說(shuō)他這種過(guò)人之處到底是好的還是不好的,但至少可以說(shuō)明,在職場(chǎng)這個(gè)環(huán)境當(dāng)中是有用的。在不同的職場(chǎng)環(huán)境中,作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō),如果你能拿捏好職場(chǎng)上管人的決定性因素,然后你再結(jié)合這種決定性因素來(lái)放大你的優(yōu)勢(shì)和管理手段,那你自然是可以在職場(chǎng)中有自己的話語(yǔ)權(quán)。當(dāng)然這個(gè)決定性因素在不同的行業(yè)當(dāng)中,它的需求是不一樣的。
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18*******17 2021-07-12如果在國(guó)企也正常啊,想往上混哪有那么容易,沒(méi)有關(guān)系和機(jī)遇,就要耐心等待。基礎(chǔ)崗位干一輩子的人多了。如果在私企,也分成大公司小公司了。大公司提升不易,但是你獲得了資歷,跳槽也應(yīng)該是件容易事吧。在小公司的話,五年沒(méi)升職,當(dāng)然也是分行業(yè),不過(guò)應(yīng)該考慮自己提升技能,或者換一個(gè)平臺(tái)發(fā)展,否則真是把自己耗在這里,一無(wú)所得了。
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