南寧職場問答

  • 面試時面試的人不懂相關(guān)知識怎么辦?南寧應(yīng)屆畢業(yè)生

    18*******04
    2021-08-02
    3個回答
    245人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******73 2021-08-02
    加強自己的業(yè)務(wù)能力,提高自己的專業(yè)水平這是第一。從基層升為主管這一步,業(yè)務(wù)突出是尤為重要的。晉升后你的主要職責(zé)就是管理和你一樣的執(zhí)行人員,那你必須有相應(yīng)的實力讓他們心服口服,所以專業(yè)度、能力一定是死要求。如果到了主管、組長這個級別,再想進一步進入中層領(lǐng)導(dǎo)的水平,就需要加強管理能力和戰(zhàn)略眼光了。
  • 13*******90 2021-08-02
    千萬不要自己胡亂的說,招聘者可能會繼續(xù)追問,胡亂的說只會讓自己出洋相的。也不要東拉西扯,通過講別的事情企圖蒙混過關(guān),對于你的種種表現(xiàn)招聘者其實都了然于心。事先了解一些面試技巧,大概猜測一下招聘者可能會問的問題,做好充足的準(zhǔn)備工作。
  • 18*******53 2021-08-02
    一般來說,如果對于招聘者提出的問題沒聽清楚或不太明白的話,可以請求招聘者再重復(fù)一次。假如明知是招聘者的問題問的欠妥當(dāng),也不要當(dāng)面指出,應(yīng)該嘗試回答,并溫婉的問不知道您想知道的是不是這個。面試的關(guān)鍵是態(tài)度誠懇,如果遇到不會的問題應(yīng)該坦誠的說對于這個問題我確實不太清楚,看來今后還得加強這方面的知識。

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