南寧職場(chǎng)問(wèn)答

在南寧實(shí)習(xí)，想知道實(shí)習(xí)有什么要注意的

19*******50
2022-01-29
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19*******68 2022-01-29

我們所生活的環(huán)境每時(shí)每刻都會(huì)發(fā)生著各種各樣的變化，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們的生活水平得到了一定程度上的提升，人們受教育的程度也越來(lái)越高了，對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)的話，在步入正式工作之前，都需要經(jīng)歷一個(gè)相對(duì)而言比較漫長(zhǎng)的實(shí)習(xí)期。那么進(jìn)入新公司實(shí)習(xí)的時(shí)候，我們有什么需要注意的地方嗎。首先不得不說(shuō)需要注意的方面還是非常多的，實(shí)習(xí)期是一個(gè)非常特殊的時(shí)期，是學(xué)生向職業(yè)人員過(guò)渡的時(shí)期，所以說(shuō)在這個(gè)時(shí)候是非常重要的，我們每一個(gè)應(yīng)屆生都應(yīng)該做好相關(guān)的準(zhǔn)備。在實(shí)習(xí)的時(shí)候，我們必須要注意，要有一個(gè)良好的心態(tài)，并且要虛心求教。如果心態(tài)不好的話，那么味道一點(diǎn)點(diǎn)困難的話，就會(huì)產(chǎn)生不良的情緒，那么這樣的話對(duì)于自己學(xué)習(xí)以及工作都是非常不利的。
另外比較重要的一點(diǎn)，那就是努力的工作，因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候是學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)，把自己的理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一個(gè)重要的過(guò)程，所以說(shuō)我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，努力工作，把自己的一個(gè)理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際生活當(dāng)中，那么這樣的話對(duì)于自己工作經(jīng)驗(yàn)的積累是非常重要的。
另外比較重要的一點(diǎn)，那就是遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，并且要把大學(xué)里面的一些不良的生活習(xí)慣給改掉。通過(guò)自己的努力以及各種各樣的奮斗，才能夠得到上司的認(rèn)可，并且在這個(gè)時(shí)候，我們應(yīng)該有創(chuàng)新精神，并且要腳踏實(shí)地，認(rèn)真地做好自己本分的工作，那么這樣的話是非常重要的。另外在這個(gè)時(shí)候，往往上司都會(huì)布置一些工作任務(wù)，我們應(yīng)該去很好的完成，而不是抱有消極的情緒，這是非常重要的一點(diǎn) 。
19*******12 2022-01-29

根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》第四十五條規(guī)定，畢業(yè)生就業(yè)后，其工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工齡從報(bào)到之日計(jì)算。

　　第四十六條規(guī)定，到非公有制單位就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案按國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，工資待遇由畢業(yè)生與用人單位協(xié)商確定，但工資標(biāo)準(zhǔn)原則上應(yīng)不低于國(guó)家規(guī)定。
19*******20 2022-01-29

實(shí)習(xí)，是指學(xué)生在校期間，到單位的具體崗位上參與實(shí)踐工作的過(guò)程，其針對(duì)的是在校學(xué)生。

　　關(guān)于實(shí)習(xí)，勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第12條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同?！?br />
　　學(xué)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實(shí)習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。