南寧職場問答

  • 在南寧九零后都不愿意進(jìn)工廠當(dāng)工人了,工廠以后該如何發(fā)展呢?

    13*******59
    2022-02-19
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  • 13*******74 2022-02-19
    在二元分割的勞動(dòng)力市場條件下,城市政府會(huì)提倡農(nóng)民工返鄉(xiāng)振興鄉(xiāng)村,以減輕其在社會(huì)治理和公共服務(wù)方面的負(fù)擔(dān)。但由于現(xiàn)在的農(nóng)村社會(huì)并沒有足夠多的工作機(jī)會(huì)支撐大規(guī)模農(nóng)民工返鄉(xiāng),隨著失業(yè)問題的轉(zhuǎn)嫁和蔓延,后果可能是社會(huì)不平等在區(qū)域間和城鄉(xiāng)間的惡化。而城市中的生活服務(wù)業(yè)如餐廳服務(wù)員,商場導(dǎo)購員,快遞外賣,專車服務(wù)是容納這些人就業(yè)的最好蓄水池,是兜底和保障性工作。按照歐美國家的發(fā)展經(jīng)驗(yàn),只要國家創(chuàng)造更多的財(cái)富,生活服務(wù)業(yè)的從業(yè)人員薪酬和生活質(zhì)量也會(huì)提高。在2017年,工業(yè)機(jī)器人的時(shí)薪就已經(jīng)低于一二線城市工人成本。根據(jù)國際機(jī)器人聯(lián)盟數(shù)據(jù),2017年我國工業(yè)機(jī)器人平均售價(jià)為23.69萬元,而根據(jù)相關(guān)研究,機(jī)器人系統(tǒng)集成費(fèi)用約等于機(jī)器人價(jià)格,每年維護(hù)費(fèi)用為機(jī)器人售價(jià)的15%。據(jù)此估算,2017年我國工業(yè)機(jī)器人“時(shí)薪”為41.6元。按“城鎮(zhèn)非私營職工平均工資/(250個(gè)工作日×8小時(shí))”的算法,2017年北京、上海、杭州、深圳制造業(yè)工人時(shí)薪分別為53.1元、52.9元、43.6元、41.7元,都已超過當(dāng)年工業(yè)機(jī)器人時(shí)薪。以手機(jī)行業(yè)為例,現(xiàn)在頭部的手機(jī)廠商已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“熄燈生產(chǎn)”,全天24小時(shí)生產(chǎn)過程都無需人工干預(yù)。實(shí)際上,一般人工成本不到制造業(yè)的20%,企業(yè)實(shí)施“機(jī)器換人”的根本動(dòng)力,在于借助工業(yè)機(jī)器人的持續(xù)性和穩(wěn)定性,提高生產(chǎn)效率、改善產(chǎn)品質(zhì)量,縮減生產(chǎn)成本是相對次要的考慮
  • 13*******58 2022-02-19
    如今每年我國工業(yè)機(jī)器人的銷量高達(dá)20萬臺(tái),占全世界近40%,超過歐洲與美國的總和。就產(chǎn)業(yè)而言,汽車、電子和家電是最代表性的應(yīng)用工業(yè)機(jī)器人的行業(yè)。一臺(tái)機(jī)器人基本可以替代3-4個(gè)人,整體用工人數(shù)的減少在10-30%之間。據(jù)學(xué)者測算,近年來,中國制造業(yè)就業(yè)拐點(diǎn)相繼出現(xiàn),就業(yè)規(guī)模年均下降逾200萬,2013年至2017年,中國新增工業(yè)機(jī)器人替換了293萬名工人,解釋了34%的制造業(yè)就業(yè)下降[1]。所謂的制造業(yè)招工難,一面是低端制造業(yè)買不起設(shè)備,只能靠人工,工人工資低,工作環(huán)境惡劣,又招不到人的難;另一面是高附加值制造業(yè)正在不斷的裁減流水線工人來攫取更大的利潤,但又不愿出高價(jià)招更多的受過高等教育工程師的難。按經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)律,低端制造業(yè)會(huì)轉(zhuǎn)移,從事低端制造業(yè)的農(nóng)民工會(huì)失業(yè);高附加值制造業(yè)又在裁人,更多的普通工人也會(huì)失業(yè)
  • 13*******41 2022-02-19
    對別人的90后兒子: 不愿意當(dāng)工人,矯情,要面子,寧愿低工資也要舒服工作,以后工廠、實(shí)業(yè)和國家,怎么發(fā)展!?對自己的90后兒子: 好好學(xué)習(xí),去國外留學(xué),學(xué)金融學(xué)藝術(shù)學(xué)管理,進(jìn)華爾街,千萬別學(xué)工廠那些小工,一輩子干臟活累活又賤又沒錢還是康有為那個(gè)笑話: 請從譚嗣同始

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