南寧職場(chǎng)問(wèn)答

現(xiàn)在在南寧不知道自己該做什么工作又不喜歡現(xiàn)在的工作怎么辦？

15*******98
2022-02-20
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13*******98 2022-02-20

一般而言，如果你想從一家公司離職的話，那么最常規(guī) / 保險(xiǎn)的做法是，在拿到下一份Offer之后再離職。這樣一方面可以保證可以獲得持續(xù)的收入和五險(xiǎn)一金的持續(xù)繳納，有些小伙伴畢竟需要金錢帶來(lái)的安全感嘛；另一方面，觀望身邊的同學(xué)、朋友和同事，大家都是這樣的做的，自己這么做也無(wú)可厚非嘛。在找 / 換工作時(shí)，正如大家所知，獲得自己心儀的Offer所涉及到的因素太多，除了要具備心儀公司目標(biāo)崗位相對(duì)應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)之外，同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、顏值、專業(yè)對(duì)口、專業(yè)程度和為人處事的經(jīng)驗(yàn)等等一樣都不能少。但是，即使是滿足以上的要求，也不能保證大家能拿到心儀的Offer。原因在于，某家公司的某個(gè)崗位想招聘一位員工，除了大家在招聘網(wǎng)站上看到的基礎(chǔ)招聘需求之外，有些招聘要求可能并未納入其中，而這些額外要求，也許才是關(guān)鍵。舉個(gè)例子，某家公司的某個(gè)崗位會(huì)傾向于招聘那些有同行業(yè)（1）的五年以上工作經(jīng)驗(yàn)（2）的已婚女性（3），最好是有獵頭背景（4）（大家看好啦，這里有四個(gè)關(guān)鍵詞，得同時(shí)滿足才有機(jī)會(huì)），這個(gè)時(shí)候，不滿足這四個(gè)要素的小伙伴肯定就沒(méi)機(jī)會(huì)啦。
13*******98 2022-02-20

從概率上和你個(gè)人的狀態(tài)來(lái)判斷，我的建議是：1、無(wú)論做或不做，首要的任務(wù)是找出“這輩子為什么而活”，找這個(gè)，做這個(gè)的目的是能知道自己的人生目標(biāo)了，有目標(biāo)就好辦做選擇，這個(gè)可以去看一下Steve Pavlina的博客。2、人生的路很寬，有無(wú)限的可能，有意或者無(wú)意的就認(rèn)為自己被“束縛”在了某個(gè)洼地里，其實(shí)沒(méi)那么嚴(yán)重，楊絳先生說(shuō)，你的問(wèn)題是想太多，而看書太少。多去走走，多去看看，扯起風(fēng)帆去看真正的大海，哪怕需要很大的困難，哪怕會(huì)有風(fēng)暴，也勝過(guò)自己“束縛”自己。3、到處看、到處走指的不是盲目跳槽，是指在找到目標(biāo)的基礎(chǔ)上，去做自己喜歡和想做的事，所以關(guān)鍵的要改變的是：自己。最后隱約記得個(gè)段子（大概是這么說(shuō)的）：有一家公司早上在大廳拉出個(gè)橫幅“那個(gè)阻止你進(jìn)步的高管死了”。并且還設(shè)了個(gè)靈堂。然后每個(gè)人都很好奇誰(shuí)死了，去看才發(fā)現(xiàn)，棺材里放著一面鏡子，每個(gè)人看到的都是自己
15*******90 2022-02-20

1、繼續(xù)做現(xiàn)在不喜歡的工作：A、很不爽，每天不開(kāi)心，工作沒(méi)成績(jī)，十年如一日的就特么沒(méi)了,當(dāng)然，還可能被Fire了---80%的可能性。B、調(diào)整心態(tài)，找到自己的真正的興趣點(diǎn)，在公司原有基礎(chǔ)上調(diào)整到更能勝任的工作崗位，帶來(lái)成就感，再調(diào)整心態(tài)，老板高興，加薪晉升----40%的可能性。C、英明神武的某個(gè)牛人看到你的閃光點(diǎn)，陪你試錯(cuò)，給你機(jī)會(huì)，讓你展示...有了成就感，慢慢看清了自己要做什么，越做越牛逼，最后當(dāng)上了CEO，迎娶白富美，從此走上人生巔峰----20%的可能性。2、辭職不干：反正不知道自己做什么，一個(gè)一個(gè)試，各同不同的工作做一段時(shí)間，想做就做，不想做就再辭職。A、找到了一份自己喜歡的工作機(jī)會(huì)，春天來(lái)了-----60%的可能性B、進(jìn)入到下一份不喜歡的工作，重復(fù)上面的ABC----50%的可能性