南寧職場問答

為什么南寧的公司留不住90后員工？

13*******68
2022-02-21
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13*******81 2022-02-21

1.一個沒有能力的領導只能找一個更加沒有能力的下屬，只有這樣才能維持得了職業(yè)生涯。 2.所謂的狼性文化其實是員工竭盡全力的干活，老板大大方方的給錢。 3.一個公司如果HR手伸得過長，特別HR是個女的，這個公司基本上都是畸形的。 4.工作盡量找大的公司和平臺，因為它的門檻高，你遇到傻逼的概率會大大降低。 5.廟小妖風大，池淺王八多。 6.收到請回復，多少次把“媽的”換成了“好的”。 7.《論語·季氏第十六篇》了解一下？
15*******51 2022-02-21

6.你安排給我們部門幾十項工作，定好工作節(jié)點，卻閉口不提我們部門就兩個人。 7.你搞辦公室政治，把公司搞的烏煙瘴氣，讓員工站隊，還美名曰這是團隊凝聚力。 8.你說你來公司比較早，薪酬是低了點，一下漲太多工資也不現實，只能年終獎多給你一點。 9.你說小伙子好好干，現在正是學東西的時候。我說領導晚上我開不了會，我要上課學習。你說小伙子要學會平衡工作和生活。 10.你說等項目順利結束，公司會考慮到你的感受。真等項目結束了，你開始裝傻充楞當沒有這回事情。 11.你從不肯定別人的工作，私下對更高一級的領導不知道邀了多少功，卻對下屬挑毛病和抬杠輕車熟路。 12.你到現在還想不明白，為什么公司會留不住90后的員工。
18*******31 2022-02-21

事實： 1.你召集大家開會到晚上十點，末班公交車十點半，散會后說大家早點回去休息。但是你從不問大家該怎么回家，能不能到家。 2.你住公司附近，上下班五分鐘。我們還在公交車上的時候，你在群里說你安全到家了，正出來覓食。 3.你早上不用考勤，我們八點半正常打卡，一起加班到夜里十點，第二天你睡到早上八點鐘，吃個早飯來上班，美名曰你是工作狂。 4.你吃著鮑魚，我啃著饅頭，你跟我談夢想暢未來，你卻不知道，我可能活不到你說的那個明天。 5.你拿著幾十萬的年薪跟我們探討狼性文化，說華為的員工工作有多賣力，你卻從不說華為員工的薪酬待遇。 6.你安排給我們部門幾十項工作，定好工作節(jié)點，卻閉口不提我們部門就兩個人。 7.你搞辦公室政治，把公司搞的烏煙瘴氣，讓員工站隊，還美名曰這是團隊凝聚力。