南寧職場(chǎng)問(wèn)答
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在南寧如何看待大學(xué)畢業(yè)生頻繁違約現(xiàn)象?
13*******12 2022-02-21 3個(gè)回答 55人關(guān)注
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13*******72 2022-02-22很多企業(yè)喜歡用下策,但下策是最不靠譜的。所謂的違約金,好企業(yè),不設(shè)違約金,畢業(yè)生接了offer也不會(huì)違約。而企業(yè)不行,你以為設(shè)個(gè)違約金就能逼迫畢業(yè)生了?高額違約金并不會(huì)導(dǎo)致畢業(yè)生不敢違約,只會(huì)讓畢業(yè)生接都不愿意接你的offer。 你是一個(gè)二流大學(xué),突然有個(gè)明顯能保送牛津、劍橋、哈佛、耶魯?shù)膶W(xué)霸來(lái)你這面試。你該想的是,如何給獎(jiǎng)學(xué)金,如何給資源給待遇,才能留住他。而不是研究違約金定多少。 如果你的權(quán)力范圍內(nèi),確實(shí)給不了足夠的資源待遇,還不如直接發(fā)一封拒信,你還體面一些。 英美的很多學(xué)校都有類(lèi)似的傳統(tǒng),不止會(huì)給不合格的申請(qǐng)人發(fā)拒信。對(duì)于過(guò)于優(yōu)秀的那些,也會(huì)發(fā)拒信,因?yàn)槟鉶ver qualified,反正你也肯定不會(huì)接我offer,還不如我先體面的把你拒掉。 對(duì)于很多企業(yè),市場(chǎng)已經(jīng)變了。應(yīng)聘者頻繁違約,員工紛紛離職,以后可能會(huì)是常態(tài)。 不過(guò)也沒(méi)關(guān)系,被拒著拒著,你慢慢也就習(xí)慣了。
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13*******95 2022-02-21市場(chǎng)是殘酷的,是不講一點(diǎn)情面的。不要講忠誠(chéng),忠誠(chéng),只是背叛的籌碼不夠。 你是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),你是企業(yè)老板。畢業(yè)生頻繁違約,員工紛紛跳槽,你不開(kāi)心,你抱怨他們不忠誠(chéng)、不誠(chéng)信。 你是部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),年薪百萬(wàn),隔壁公司開(kāi)價(jià)兩百萬(wàn)挖你,你去嗎?三百萬(wàn)呢?五百萬(wàn)呢?一千萬(wàn)呢? 你是企業(yè)老板,企業(yè)值一個(gè)億。有更大的老板開(kāi)價(jià)兩億收購(gòu)你的企業(yè),你賣(mài)嗎?三個(gè)億呢?五個(gè)億呢?十個(gè)億呢? 當(dāng)選擇擺在面前,你也不一定有你想象的那么忠誠(chéng)。 一個(gè)公司,一個(gè)企業(yè),一個(gè)部門(mén),如何招到人才,如何留住人才,是一門(mén)學(xué)問(wèn)。
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13*******89 2022-02-21社會(huì)很復(fù)雜,生存很艱難,絕對(duì)的公平可以說(shuō)是不存在的。但我們依然可以追求相對(duì)的公平。 相對(duì)的公平,就是大家都有自由選擇的權(quán)力。 公司當(dāng)然會(huì)剝削員工,不然你以為資本家的錢(qián)都是怎么賺出來(lái)的? 短期指望讓資本家不再剝削工人,我估計(jì)你只有睡個(gè)好覺(jué),看夢(mèng)里能不能實(shí)現(xiàn)了。 但好在員工有選擇的權(quán)力。不滿意被剝削,該舉報(bào)舉報(bào),該仲裁仲裁,該起訴起訴。實(shí)在不行,員工可以辭職啊。 這就是公平。相對(duì)的公平。企業(yè)不滿意,可以開(kāi)除員工。員工不滿意,也可以辭職的公平。 內(nèi)卷,你以為卷的只有員工?企業(yè)也跟著在互相卷。
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