南寧職場問答
-
在南寧大學教授是如何看待想進組搞科研的本科生的?
13*******06 2022-03-04 3個回答 45人關注
全部回答 已有 3人回答
-
13*******41 2022-03-04如果你要是以科研貢獻來評價的話,完完全全是副作用,想都不用想,來一個算一個。 但是大學的主要任務不僅有科研,還有教育。本科生有接受科研培訓的權利,這是人家在入學的時候,學校就承諾過的。而大學教授是收學校工資的,有義務為學校出工出力。因此,即使心里一百個不愿意,如果有本科生要進實驗室,也還是會同意的。 同時,作為本科生也不用妄自菲薄。事實上,不光是本科生,包括碩士生,低年級博士生,不管GPA有多高,在科研上都是戰(zhàn)五渣,教授拿科研經(jīng)費招聘1個博后,對科研的貢獻可以抵得上4個博士或者12個碩士。 我見過北美的某華人青年教授,本科生碩士生一個不要,博士生就象征性招兩個,滿足評tenure的標準,剩下所有的經(jīng)費,全用來招博后。他們組出文章的速度那叫一個快,不到四年,他就發(fā)了100+,IF>10的文章,還拿到了上百萬刀的重點項目。扭曲的價值觀直接把他們系主任氣了半死
-
13*******39 2022-03-04我本身的課題方向是智能優(yōu)化算法方面,對數(shù)學有億點點要求,成果在機器學習和深度學習方向有大量可結合應用,但是那次應用創(chuàng)新我又懶得去做,因此入職以后在學校主動advertise找有積極性的本科生來合作,我能推廣自己理論成果的應用,他們能練手學習科研基本方法還能拿一作,雙贏。 目前正式確認帶了兩名本科生在自己小團隊里科研中,一名大二一名大四直博。初步目標是今年讓大四的在畢業(yè)前投一篇nips,題目是我給的,實驗已經(jīng)帶著他做了一半,后續(xù)思路和技術路線也都給他寫清楚,寒假把唯一一塊3090和顯卡塢一起讓他帶回家了,能不能成就看他自己動力和努力了。大二的學生計劃是今年先發(fā)篇ei會議練練手,明年寫篇letter快速發(fā)個sci二區(qū),保證他保研時候有巨大優(yōu)勢。 總的來說,人都是自己在上課和帶競賽過程中接觸到的,給他們簡單講過幾次機器學習,人工智能,最優(yōu)化方面的講座,感興趣的學生自然會主動聯(lián)系,然后給他們布置學習任務,完成后做PPT匯報并展示代碼結果,兩三次后就篩選掉那些不想動彈的,留下真正有動力有追求的本科生。
-
15*******79 2022-03-04我剛工作時很有教師情懷,盡管壓力很大,但還是努力備課,也喜歡去跟本科生主動接觸,生怕自己講得不好耽誤了學生,也會同情他們期末考試太忙,會傾向性地畫一下考試范圍,期末考試也會酌情撩分,對找我做大創(chuàng)和畢設的本科生也是多少有點受寵若驚,總是想方設法去指導督促他們,最后如果他們做得不好、或是沒了興趣半路掉隊,我自己還會有點自責,覺得是自己做得不夠好。 隨著自己慢慢變成“老油條”,經(jīng)歷的事、接觸的學生也慢慢變多了,到現(xiàn)在基本形成了自己對待教學和本科生的態(tài)度: (1)教學是老師的底線,講課時不摻水、不亂扯,學生覺得我無趣也好、不好接觸也罷,我就是中規(guī)中矩地講課,理工科別跟我扯一些花里胡哨的先進教學方法,學生把課聽明白、把書看明白比啥都強; (2)本科生問課程相關的問題,必須要努力回答,想咨詢一些大學規(guī)劃、讀研出國的問題,我也會按照自己的理解盡量傳遞正能量,但我一般不會讓學生加我微信,更不會私下里跟個別學生有深入交流,因為我不想把時間精力感情浪費在本科生個人事情上,學生功利現(xiàn)實我很能理解,但我作為老師沒必要陪你玩,除了課堂和課程,我對你沒有任何義務,我自己的教學水平我還是有信心的;
相似問題
-
13*******39 2022-03-04
-
15*******56 2022-03-04
-
19*******26 2022-03-04
-
15*******68 2022-03-04
-
13*******43 2022-03-04
南寧相關熱門崗位
熱門問答
-
1
研究生學歷,郵儲銀行報的是省分行,在南寧拿到卻是郵儲銀行縣區(qū)支行柜員崗,基本工資兩千,請問有必要去嗎?
3個回答 552人關注 -
23個回答 4968人關注
-
33個回答 1948人關注
-
4
領導總說我比別人的工作表現(xiàn)差很多,是在暗示我什么信息?南寧
3個回答 1843人關注 -
53個回答 2818人關注
-
南寧最新招聘信息
-
新媒體銷售經(jīng)理 5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
中/英語客服,5000/月 雙休 5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人
-
網(wǎng)絡運營 4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人
-
技術資料崗 5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 2人
-
英語客服 5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人
-
電工 3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
-
總經(jīng)理助手 5000-8000元
五險 周末雙休 加班補貼 年終獎
南寧-江南區(qū) 1人
-
建筑工程技術員 3000-4000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人
-
運營專員/助理 3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
機場接送機師傅 6000-10000元
節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 績效獎金300以上
南寧-江南區(qū) 5人
-
多多驛站快遞員 2800-3000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人
-
催收專員 6000-9000元
五險 公積金 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
-
行政管理崗(來賓) 5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-投資大廈 2人
-
電工 4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
網(wǎng)格主管(梧州縣份) 6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人
-
電力施工人員 3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 5人
-
公司主任建筑設計師 6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
銷售顧問 5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人
-
新媒體經(jīng)理 5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 1人
-
文員 3300-6000元
崗位晉升 項目提成 培訓提升 接受畢業(yè)生
在家辦公 20人