南寧職場問答

  • 在南寧編教師入職后幾乎抑郁,應(yīng)該辭職嗎?

    13*******47
    2022-03-07
    3個回答
    132人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******78 2022-03-07
    作為一個曾在企業(yè)工作并遭遇職場欺凌,隨后又在私立學(xué)校工作五年的老師,我認(rèn)為出現(xiàn)問題的可能不是工作,而是題主自己。 剛剛工作一年的老師很容易出現(xiàn)“職業(yè)倦怠”的現(xiàn)象。是因為工作中很多現(xiàn)實情況沒有達到心里預(yù)期,而實際困難又因為自己經(jīng)驗和能力欠缺導(dǎo)致無法很好的解決,無論你提到領(lǐng)導(dǎo)也好、自己的性格也好,多少有些是在為這些難題找一個合適的借口自我安慰。沒有敢闖敢拼的性格,始終無法邁出調(diào)動或者換工作的決定。所以我勸題主暫時不要辭職,先去了解社會,先試著改變自己。 世界上沒有輕松的工作,都是要付出時間和精力的。老師能有將近半年的假,對比其他企業(yè)已經(jīng)是相當(dāng)輕松了。
  • 13*******72 2022-03-07
    最立竿見影的是:學(xué)校主導(dǎo)的特色教育方針。 #一流的校長有想法,他能打造特色。就像掌舵的船長,掌握前進的方向,作為水手的老師們前行有方。跟隨這種校長雖然累,但會免去很多不必要的消耗,收獲教學(xué)成果。 #二流的校長有情商,他不太懂教育,但是能對上教育局領(lǐng)導(dǎo)打好關(guān)系。跟隨這種校長雖然累,但年終拿最高一類獎金就是開心的。 #十八流的校長沒有智慧,也沒有情商。如果你們校長在開會的時候說不出學(xué)校發(fā)展的方向,只能被動應(yīng)付和轉(zhuǎn)達上級的通知,成天抓老師的工作紀(jì)律,拿老師能不能吃苦奉獻罵罵咧咧,論調(diào)接近一些無良資本家,那他們本質(zhì)上是在無能狂怒。 最隱性的是:當(dāng)?shù)亟逃值乃健?老師的工作范圍決定了日常矛盾沖突最多只到和校領(lǐng)導(dǎo)層面。但是其實很多時候是攤上一個外行教育局。教育界目前的亂象就是,行政外行管教育,教育是各位領(lǐng)導(dǎo)升遷的踏板。 就像打仗將領(lǐng)不再從士兵里提拔,他們來自督軍的宦官。每一個宦官在每場戰(zhàn)役中攫取士兵的勝利果實翩然離去,討封討賞。無人在意他們是否能正確指揮戰(zhàn)役,最后士兵轉(zhuǎn)頭向百姓下跪,為失敗和亂象謝罪。 我們?yōu)槭裁匆@樣卑微,我們不說,但我們心里要知道,誰才是禍?zhǔn)住?/div>
  • 19*******14 2022-03-07
    不要辭職。 我理解你的感受,因為我就是一個沒上進心且內(nèi)向的人,一畢業(yè)進的城區(qū)學(xué)校。工作節(jié)奏很快,雜事多,領(lǐng)導(dǎo)愛罵人。 但我同時也是一個設(shè)計師的老婆,一個醫(yī)生的閨蜜,一個程序員的姐姐……所以……大家都不好過。 給你一點我的經(jīng)驗吧,希望對你有幫助。 作為教師,你一定要認(rèn)清幾個問題,這樣會開心很多。 ①我們的工資誰發(fā)。 是政府。 而不是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。 #不聽不聽,王八念經(jīng)。

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