南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
-
在南寧的職場上,你的同事總是搶你的功勞,你是怎么解決的?
18*******93 2022-04-01 3個回答 30人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******94 2022-04-01另辟蹊徑。如果老同志還是搶先匯報了,此時你必須要從細(xì)節(jié)、角度、深度上下功夫,老同志不知道的一些具體數(shù)據(jù)、關(guān)鍵細(xì)節(jié)去匯報,領(lǐng)導(dǎo)自然知道工作是你完成的。 具體說詞:領(lǐng)導(dǎo),關(guān)于XX工作前期的進(jìn)展情況,幾家主流媒體報價分別是……,根據(jù)我們做的推算,預(yù)計(jì)能到到XX效果,利潤大約是XX,綜合各個維度來看,我們更傾向于A媒體,因?yàn)樗耐度氘a(chǎn)出比最高,當(dāng)然,這只是我的建議,具體還是由您來定奪。
-
13*******25 2022-04-01侄子說完后,我笑著說到:搶功這種現(xiàn)象,在職場中非常的常見,我想破解老同志的搶功,必須要從以下幾個方面入手: 一、實(shí)時匯報。無論老同志是否和你,你都必須把工作干好,并且動態(tài)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作的進(jìn)展,讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作的進(jìn)展、了解你干了哪些工作,尤其是在重要的節(jié)點(diǎn)上,必須要在老同志匯報前向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 具體說詞:領(lǐng)導(dǎo),關(guān)于XX工作前期的進(jìn)展情況,我們下步的工作計(jì)劃分以下三種情況,第一種方案是XX,優(yōu)點(diǎn)是……,第二種方案是XX,優(yōu)點(diǎn)是……,第三種方案是……,優(yōu)點(diǎn)是……,從各維度統(tǒng)籌參考,我們更傾向于A方案,請您明示
-
15*******38 2022-04-01首先,這樣的現(xiàn)象在職場很常見,不只你遇到,心理上不要負(fù)擔(dān)太重。要明白職場是一個內(nèi)部競爭的“小社會”,表面上的和諧不過是虛偽的把戲,面對利益競爭通行的還是“叢林法則”,也就是所謂的優(yōu)勝劣汰原則,這一點(diǎn)必須保持清醒。所以,為了生存的更好,就會有人不惜損害別人的利益,為了生存,很多人就不會顧及基本的道德底線,搶功勞也就成了常態(tài)。 另外,職場同事之間的競爭是一個長期博弈過程,一次的失敗不代表什么。但是面對失敗,必須吸取教訓(xùn),反思自己做人做事方面的漏洞,必須改變自己應(yīng)對的策略。一般來講,有三個方面,一是面對工作任務(wù)分工時,從開始就搞清楚分工是否清晰,也就是每個人的責(zé)任和邊界是否明確,遇到模糊的地方及時向領(lǐng)導(dǎo)建議,在源頭上避免責(zé)任交叉。二是學(xué)會保密,自己的工作進(jìn)展、關(guān)鍵的信息等等,務(wù)必管住嘴管好秘密,不要在同事間傳遞,確保自己工作的成果不被外人清楚了解。三是做一個“帶刺”的人,樹立起一個既堅(jiān)持原則又敢于拒絕的形象,尤其是別人侵犯了你的利益你會直接反抗的態(tài)度。不要怕一時的尷尬,同事之間的相處其實(shí)是一個長期磨合的游戲,同時職場需要維持團(tuán)結(jié)和秩序,因此,你身上“帶刺”,實(shí)際上可以保護(hù)自己
相似問題
-
15*******49 2022-04-01
-
13*******94 2022-03-31
-
13*******57 2022-03-31
-
18*******52 2022-03-31
-
13*******23 2022-03-31
南寧相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 3156人關(guān)注
-
2
人社局打電話問我就業(yè)嗎,我聽了學(xué)校老師的話,說有,在南寧會對我應(yīng)屆考公什么的有影響嗎?
3個回答 1166人關(guān)注 -
33個回答 2170人關(guān)注
-
43個回答 563人關(guān)注
-
5
公務(wù)員面試考官在南寧到底喜歡什么樣的學(xué)生?
3個回答 315人關(guān)注
-
南寧最新招聘信息
-
文員 3300-6000元
崗位晉升 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
在家辦公 20人
-
業(yè)務(wù)主管 6000-8000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人
-
運(yùn)營專員/助理 3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人
-
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 4000-6000元
南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人
-
技術(shù)資料崗 5000-10000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 2人
-
網(wǎng)格主管(梧州縣份) 6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人
-
電工 3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人
-
銷售顧問 5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人
-
新媒體經(jīng)理 5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 1人
-
催收專員 6000-9000元
五險 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
-
新媒體銷售經(jīng)理 5000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人
-
裝飾裝潢設(shè)計(jì)師 3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 3人
-
機(jī)場接送機(jī)師傅 6000-10000元
節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 績效獎金300以上
南寧-江南區(qū) 5人
-
建筑工程技術(shù)員 3000-4000元
南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人
-
中/英語客服,5000/月 雙休 5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 2人
-
賀州繽紛城綠光派對店長 3000-7000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
-
公司主任建筑設(shè)計(jì)師 6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
-
英語客服 5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 5人
-
電力施工人員 3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 5人
-
電工 4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人