南寧職場問答

  • 留學(xué)生在南寧找工作到底有沒有優(yōu)勢?

    13*******25
    2022-11-06
    3個回答
    168人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******60 2022-11-06
    第二層 buff:跟發(fā)達(dá)國家的資源聯(lián)系 這個層次的優(yōu)勢甚至很多海歸自己都沒意識到,或者意識到了卻不知道怎樣運(yùn)用。我在美國讀研的時候發(fā)現(xiàn)很多國內(nèi)同學(xué)的特征是智商夠高,但是思維不夠開闊,還是國內(nèi)那種唯成績論的思維,這種思維導(dǎo)致他們并沒有意識到跟發(fā)達(dá)國家建立一種物質(zhì)資源和智力資源的聯(lián)系能使他們回國后還具有無數(shù)的可能性,而不是回到跟國內(nèi)同學(xué)爭一份大廠工作、996 拿高薪、以后再送孩子留學(xué)的老路。 關(guān)于具體能建立哪些聯(lián)系,這里隨便舉幾個例子—— 國外銀行賬戶 有一個國外銀行賬戶,能干多少事情都不用說了,最簡單的一個層面,就是可以買那些有幣種限制、地區(qū)限制的理財產(chǎn)品,無論你想買收益率高的還是保本的,資本主義國家都有比國內(nèi)更多的選擇。 而我畢業(yè)的時候眼睜睜地看著許多同學(xué)打包完行李之后就去銀行銷戶,sigh…… 人脈資源
  • 18*******08 2022-11-06
    但萬一遇上了大多數(shù)留學(xué)生的情況,只能回到祖國內(nèi)地呢? 這種情況下留學(xué)生的選擇面其實(shí)也是比國內(nèi)同學(xué)大的。大家隨便去問問外企 HR,有留學(xué)經(jīng)歷是不是加分項,絕對會說是。但需要擺正心態(tài)的是,選擇面大是一個廣度的問題,而面試同一個崗位能否卷贏國內(nèi)同學(xué)是一個深度的問題,國內(nèi)也有人中龍鳳,到了兩個具體的競爭者上,「留學(xué)回來那個爭不過國內(nèi) 985 那個」也是正常的。 大家也要明白,找工作是受多種因素影響的,而其中的很多甚至跟應(yīng)聘者本人無關(guān),因?yàn)楣?a href="/nanning/zhaopin-q-zhaopin/">招聘的目標(biāo)是「在預(yù)算范圍內(nèi)要一個最合適的」,而不是「要那個最優(yōu)秀的」。所以公司招聘永遠(yuǎn)是以自身角度出發(fā)來衡量應(yīng)聘者的素質(zhì)的,比如—— 應(yīng)聘者要的工資是否在我們預(yù)算范圍內(nèi)? 應(yīng)聘者的個人性格是否能融入公司氛圍? 應(yīng)聘者掌握的工作軟件我們公司有沒有在用? 我們公司是否有業(yè)務(wù)需要用到應(yīng)聘者的語言優(yōu)勢?
  • 13*******80 2022-11-06
    255 人贊同了該回答
    看了很多回答,思維還是局限在「外企」。我美國碩士畢業(yè)迄今三年多,換過三份工作,分別是在紐約會計師事務(wù)所做 IPO、在廣州 work from home 給加拿大會計師事務(wù)所做加拿大稅,以及現(xiàn)在的工作,在澳門那個人盡皆知的行業(yè)的一家頭部公司里做 FP&A。三份工作三個地點(diǎn),我想告訴的是大家思維不要被局限,海歸最大的 buff 不在于跟國內(nèi) 985 學(xué)生競爭同一個崗位時具有多少碾壓優(yōu)勢,而是在于文憑的全球認(rèn)可度,以及就算回了國也剪不斷的跟發(fā)達(dá)國家的資源上的聯(lián)系(人脈資源、渠道資源、智力資源、認(rèn)知資源等)。

    第一層 buff:文憑的全球認(rèn)可度
    看到這個標(biāo)題,大家是不是想問,不是每個留學(xué)生都能留下工作的,如果我留不下,那這個全球認(rèn)可度不就相當(dāng)于沒有嗎?不是的,因?yàn)槿澜绮恢挥兄袊土魧W(xué)國,中國也不僅僅只有大陸地區(qū)。

    我畢業(yè)后投過簡歷的工作地區(qū)有美國、加拿大、新加坡、香港、澳門,當(dāng)然也有內(nèi)地,基本上在所有地區(qū)都拿到了面試(當(dāng)然很多我沒去)。身邊案例來看,畢業(yè)后留不了美又不想回國的同學(xué)有去了日本工作的,有去了新加坡的,總之就是天地之大,哪里去不得?

    而我想起我當(dāng)年拿著國內(nèi)本科文憑的時候,想去香港的一家小事務(wù)所實(shí)習(xí)兩個月,托了關(guān)系都杳無音信……

南寧最新招聘信息

電工 4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西冠沃農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

催收專員 6000-9000元

五險 公積金 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人

岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司

機(jī)場接送機(jī)師傅 6000-10000元

節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 績效獎金300以上

南寧-江南區(qū) 5人

廣西恒鑫汽車銷售服務(wù)有限公司

新媒體銷售經(jīng)理 5000-8000元

南寧-江南區(qū) 1人

廣西眾悅汽車服務(wù)有限公司

行政管理崗(來賓) 5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-投資大廈 2人

廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司

總經(jīng)理助手 5000-8000元

五險 周末雙休 加班補(bǔ)貼 年終獎

南寧-江南區(qū) 1人

南寧中達(dá)報關(guān)有限公司

運(yùn)營專員/助理 3000-5000元

南寧-良慶區(qū) 1人

廣西桂淘互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

網(wǎng)格主管(梧州縣份) 6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場 1人

北京小米移動軟件有限公司

公司主任建筑設(shè)計師 6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西壯族自治區(qū)南寧綜合設(shè)計院有限公司

文員 3300-6000元

崗位晉升 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

在家辦公 20人

南寧市佰源信息咨詢有限公司

電力施工人員 3000-4000元

南寧-青秀區(qū) 5人

廣西順林電力科技有限公司

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營 4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-大嘉匯酒店用品批發(fā)市 1人

南寧市升鉆商貿(mào)有限責(zé)任公司

新媒體經(jīng)理 5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 1人

廣西趣頑旅游有限公司

技術(shù)資料崗 5000-10000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 2人

廣西九橋電力設(shè)計有限公司

中/英語客服,5000/月 雙休 5000-6000元

南寧-青秀區(qū) 2人

廣西立成信息技術(shù)有限公司

電工 3000-6000元

南寧-青秀區(qū) 1人

廣西壯大自控技術(shù)有限公司

英語客服 5000-6000元

南寧-青秀區(qū) 5人

南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

銷售顧問 5000-6000元

南寧-青秀區(qū) 2人

廣西合平非融資性擔(dān)保有限公司

多多驛站快遞員 2800-3000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)嘉龍貨運(yùn)部(個體工商戶)

建筑工程技術(shù)員 3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人

廣西鳳乾建筑工程有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP