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帶貨主播在南寧的底薪+提成怎么算呢?
15*******21 2022-11-07 3個回答 156人關(guān)注
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15*******39 2022-11-07現(xiàn)在抖音直播真的很火爆,很多很多人都在做,也有很多人賺到了錢,但是任何賺錢的行業(yè)或者趨勢好的行業(yè),都少不了二八法則,就是20%的人賺錢,80%的人虧錢。 說一下我的案例吧,我朋友也是主播,經(jīng)常在一起聊,現(xiàn)在主播工資確實很高,培訓(xùn)幾天,就能上手,在廣州這個地方,工資最低8000+底薪。所以我朋友本來是做幼兒園教師的,就轉(zhuǎn)行去做了主播,先在我這里培訓(xùn)了兩天,直接去面試,面試了三家,三家都想要他,最終選擇了一個離家近的。 但是,大家都太盲目了,現(xiàn)在面臨很多問題。 1、新行業(yè)太多都是沒有經(jīng)驗的團隊 這個行業(yè)發(fā)展沒兩年,大量缺少人才,大部分團隊都以為是招個主播,直接播就行了,所以造成團隊負(fù)責(zé)人把寶壓在主播身上。沒有任何話術(shù)腳本,沒有任何規(guī)劃,直接上場,結(jié)果可想而知,效果很不好。然后就找原因啊,找來找去就找到主播身上了
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13*******05 2022-11-07去年播了幾個月抖音帶貨主播,今年因為一些原因沒有做了,一個是嗓子經(jīng)常啞的受不了 一直吃藥 打針;二個是公司壓力給的很大,有的時候自己很盡力了,但別人覺得在混時間,吃虧不討好; 我現(xiàn)在在糾結(jié),是自己做網(wǎng)店,因為我們自己家很多都是做網(wǎng)店的 自己家也有貨,類似于團體服對接團隊的, 到抖音上也賣不了,就自己做網(wǎng)店 輕松些 可能有時候撈一筆,有時候差一點 就相當(dāng)于自己創(chuàng)業(yè)了! 有朋友在找我回去播 我心里還是有哪幾個原因,但是我現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)我還是經(jīng)常看別人直播,有的時候聽到別人這句話說的不對,或者看到別人這個人播的真好 話術(shù)也好; 可能心里還是放不下,再加上是受人管制 ,嗓子真的很容易廢。拿底薪加提成 每個月穩(wěn)定收入! 其實我在糾結(jié)是自己創(chuàng)業(yè)還是幫別人打工了 但我覺得我很喜歡研究直播 播起來了很有成就感
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19*******01 2022-11-07廣州的價格是無經(jīng)驗的4500到5000底薪,提成根據(jù)品的不同而不同。有經(jīng)驗的打底6000起,話術(shù)和顏值優(yōu)的8000起。有經(jīng)驗的主播中,有帶貨數(shù)據(jù)的,可以具體跟老板談,一萬兩萬,三萬的都有基本上主播性別都是女性,女性思考容易很片面,如果碰到很好的團隊,很好的供應(yīng)鏈,當(dāng)然直播效果非常好,好到可能每場直播銷售幾百萬,主播就開始飄飄然了,開始拒播,或者說不播就不播,全部團隊都得圍著主播轉(zhuǎn)。就怕主播不高興,主播有了好案例,很容易跳槽,那團隊就會面臨大量的風(fēng)險。 4、負(fù)責(zé)人不實誠 現(xiàn)在主播難招,好的主播更難招,團隊在起盤的時候,為了能省事,招一個很好的主播,答應(yīng)給很好的分紅。直播間做起來了,負(fù)責(zé)人一算賬,哦。。。給主播提成高了,直接是虧損,就開始各種變著花樣的降提點,主播也是員工心態(tài),看到降提點了,心理就不舒服了,或者溝通不到位,直接離職。團隊更難受。。。。
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