南寧職場問答

  • 校招收到了廣西聯(lián)通南寧分公司的offer,輪崗之后定崗,有發(fā)展空間嗎?值得去嗎?

    15*******74
    2022-12-01
    3個回答
    1055人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******80 2022-12-02
    都覺得國企安逸,穩(wěn)定,工作輕松,雖然錢少,到點(diǎn)下班。但這里是,穩(wěn)定,經(jīng)常加班,錢少,開會。人家在私企那那么多錢,是活多。但在我們這里,活同樣多,但錢沒幾個。 總的來說,這就是一個披著羊皮的狼,披著國企的私企。 工資什么的,hr永遠(yuǎn)不會跟你說,永遠(yuǎn)只有一句,到時候你就懂啦!在你入職之前,你打電話問人力跟你說的,都是跟你玩文字游戲的,不要相信,而且你也絕對不會能問出來你的薪資 如果你跟我當(dāng)初一樣,沖著國企的名頭過來。那你絕對后悔。 (為什么我敢說這么多?因?yàn)槲椅易约阂呀?jīng)被壓的喘不過氣了,我信了hr的大餅,我有眼無珠放棄了高薪的offer,我后悔來到這里。我在這里所有透露含有具體數(shù)字的薪酬,福利,都是雙選會hr畫的大餅,不存在泄密和夸大啥的。我也準(zhǔn)備跑了,希望廣大應(yīng)屆生勿上當(dāng)。)
  • 13*******74 2022-12-01
    還有就是,剛進(jìn)來你工資可能比老員工都高。因?yàn)槟阌斜Wo(hù)的薪資,一旦保護(hù)期過了,你的工資就只有績效工資和崗位薪資了。崗位薪資1k多,績效你也拿不滿。所以,你工資大概只有3k不到。大家就想想吧,你干了兩三年,工資還不到3。 還有,節(jié)假日加班換調(diào)休,也不給三倍工資。(這個法定節(jié)假日加班換調(diào)休,他可真的敢!不懂是hr不懂法,還是我不懂法)。 還有,沒有加班,不是說沒有加班,是不給你加班申請。周末經(jīng)常領(lǐng)導(dǎo)一個電話,你就得去公司開會干活,但是沒有加班申請,也沒有加班費(fèi)。 接下來說一下福利吧,很大的餅哈哈。7險(xiǎn)2金喔!還是最高規(guī)格的給你交公積金保險(xiǎn)啥的。但,一算下來,公積金500都不到。為啥?不是最好規(guī)格嗎?到你用4000的基數(shù)*12%,你看看多少?
  • 13*******76 2022-12-01
    給大家分享一下自己進(jìn)來的笑話吧,給大家笑一笑。 方式我有四五個offer,簽了一個12k的私企。但后面想了下,還是覺得國企穩(wěn)定,違約簽了南寧聯(lián)通。 問了一下福利待遇,節(jié)假日正常雙休(現(xiàn)實(shí)情況后面補(bǔ)充),還有節(jié)假日禮品和節(jié)假日禮金(這個坑后面補(bǔ)充),當(dāng)然,大家最關(guān)注不過的就是工資了,那這個大餅就是應(yīng)屆生第一年8-10k(這個是hr在雙選會說的,不算是商業(yè)秘密吧。但或許你認(rèn)為工資就是取最低值,那你就錯了。這8是他的用人成本)。每個月實(shí)際到手3開頭。 工資組成也極其的復(fù)雜(崗位薪資+績效+獎金+租房補(bǔ)貼+伙食補(bǔ)貼+應(yīng)屆生保護(hù)薪資),也就是說你這到手的錢,是東拼西湊給你弄出來的,崗位薪資看等級,說白了,這個就是為了應(yīng)付同工同酬這個政策搞出來的。老總這個應(yīng)該是2k,那你也有1k多,說白了你工資就比老總低了幾千。而且,賠償,三倍工資也按這個崗位薪資來算

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