南寧職場問答
想找一份滿意的工作?
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有沒有35歲后在南寧的職場還在走上坡路的女士,想請教你們做對了什么?
13*******57 2022-12-02 3個回答 170人關(guān)注
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13*******35 2022-12-02今年剛好40,剛拿到新公司的offer,職位提了半級,title是副總。 每個人的際遇、心境都千差萬別,不可能直接復(fù)制,僅分享自己的一點心得,希望對妹妹有參考意義吧。 在目前的公司11年了,從普通小職員做到總監(jiān),算內(nèi)部提拔比較快的員工吧。前期年輕時,順風(fēng)順?biāo)?,一馬平川,35歲以后,因所負(fù)責(zé)的職能不是公司的核心職能,慢慢邊緣化,工作清閑但內(nèi)心焦慮,不擔(dān)心被裁員,擔(dān)心的是被裁員后無法再融入社會競爭,直接進(jìn)入半退休階段。 這樣的職業(yè)焦慮期每隔幾年就會來一次,因為既有的工作會讓我覺得沒有新的輸入而只有消耗和輸出,不管是能力成長還是職位成長都進(jìn)入了瓶頸期。保持不被淘汰的秘訣,我覺得就是兩點:永不放棄自我成長的態(tài)度,以及果斷且堅持的執(zhí)行力。 今年因為幾個因素的疊加(年屆四十、公司業(yè)務(wù)下滑、本身職能邊緣化程度加劇),感覺焦慮感越來越強(qiáng),于是2月份開始修改簡歷,把獵聘、智聯(lián)、BOSS、前程無憂全都更新了一遍,并且每周保持3-4天逛招聘網(wǎng)站的頻率,結(jié)果面試機(jī)會少之又少,僅有的幾次面試機(jī)會也被婉拒了,有的理由甚至是“您太優(yōu)秀了,我們公司可能匹配不上”,也有的投完簡歷直接被告知年紀(jì)不合適。
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15*******13 2022-12-021,學(xué)習(xí)背景好,盡量好大學(xué)或研究生,本人大學(xué)還成,但是只是本科,減少了很多尤其是體制內(nèi)機(jī)會。 2,盡量多的學(xué)習(xí)與職位相關(guān)的課程,拿證書。雖然本人大本畢業(yè),但是雙語(均達(dá)到本科水平);拿了行業(yè)相關(guān)的幾乎所有證書,也算是稍稍彌補(bǔ)。 3,找工作一定要愛惜羽毛,不要只看工資?。。∥业墓ぷ鞅尘昂芎?,每段工作經(jīng)歷都時間不短,不是世界500強(qiáng)就是行業(yè)top3,同時職位發(fā)展清晰連貫,一看就是深耕本領(lǐng)域的,hr比較喜歡。另外,剛畢業(yè)一定要去能去的最好單位,看到好的才能做到好。 4,時刻保持清醒,保持競爭力。我喜歡每年看一看相關(guān)職位的jd,比較下自己還有什么不足,有好的也投一投。年紀(jì)大了確實機(jī)會少很多,不過一旦有面試機(jī)會,基本上80%可以拿到offer??陀^環(huán)境就是年紀(jì)越大越不容易在職場上走上坡路,所以我也跟我老公開玩笑馬上就得跳廣場舞了,給他點心理準(zhǔn)備。 5,在工作中一定要清晰什么是對自己的上升加分的,多干,干好,別忘了有意無意的宣傳。我們這個年紀(jì),上有老下有小,不是拼加班的年紀(jì),是拼經(jīng)驗和智慧了;工作時多找方法,提高效率和性價比。
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13*******44 2022-12-0241歲,大齡IT女,晚婚晚育,孩子5歲。目前在上市公司做到了技術(shù)序列總監(jiān)級別。今年6月拒絕了一家醫(yī)療技術(shù)公司的總監(jiān)offer,沒繼續(xù)看機(jī)會。 在it行業(yè)其實還是有一定的性別歧視的,我在工作2年之后就開始思考怎么能夠干到退休,it行業(yè)或者轉(zhuǎn)行業(yè),在發(fā)現(xiàn)自己的愛好都不能當(dāng)作職業(yè)之后(掙得不夠花的),考慮it行業(yè)中對年齡、性別相對友好,并且招聘單位都比較有實力的職位,在工作4年后終于確定了方向,然后花了10年成功且徹底轉(zhuǎn)行(能力、口碑、工作背景均有一定沉淀),給各位妹妹點建議: 1,學(xué)習(xí)背景好,盡量好大學(xué)或研究生,本人大學(xué)還成,但是只是本科,減少了很多尤其是體制內(nèi)機(jī)會。 2,盡量多的學(xué)習(xí)與職位相關(guān)的課程,拿證書。雖然本人大本畢業(yè),但是雙語(均達(dá)到本科水平);拿了行業(yè)相關(guān)的幾乎所有證書,也算是稍稍彌補(bǔ)。
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