南寧職場問答

  • 為什么一旦自己創(chuàng)業(yè)了,在南寧很難再回到公司去坐班?

    19*******64
    2023-02-20
    4個回答
    68人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 4人回答

  • 15*******18 2023-02-20
    選擇創(chuàng)業(yè)的人,本身就存在著不安分的基因,就想患上了創(chuàng)業(yè)的癌,不斷膨脹和擴散,除非在最早期進行割除。這種癌的核心機理是不服氣,而再大的草原也圈不住這些創(chuàng)業(yè)過的野馬再次奔騰的心。

    稍微在深圳的創(chuàng)業(yè)圈子呆一呆,多接觸些70后左右的創(chuàng)業(yè)人,基本上就會聽到這樣的言論:馬化騰以前還來找過我請教客戶端的問題,那個模塊是我給他的;其實我比騰訊還要早做網(wǎng)絡(luò)尋呼機;那個時候騰訊的辦公室和我在一個樓……
    如果到北京或者上海等創(chuàng)業(yè)和泡沫的重災(zāi)區(qū),類似的言論就更多:我在幾年前就做了和微信一模一樣的App,上線后用戶反饋很好,可惜當(dāng)時太早,用戶基數(shù)太小而始終做不大;我的模式比聚美早而且網(wǎng)站上線早,可惜當(dāng)時技術(shù)差,網(wǎng)站沒撐??;愛鮮蜂的模式我在幾年前就開始想嘗試了……
    2012年末,和幾個創(chuàng)業(yè)的朋友在喝茶聊天。其中一個朋友創(chuàng)業(yè)剛失敗,在解散和安置團隊的過程中,突然接到其老部下的電話,號稱自己剛加入了一個新的創(chuàng)業(yè)公司做核心高管,公司技術(shù)和產(chǎn)品一坨爛泥,但是最近用戶增長很快,服務(wù)器撐不住了,希望把原公司那些閑置的服務(wù)器拿去救急。我那個創(chuàng)業(yè)的朋友沒有任何猶豫就免費給了。最后還多問了一句新公司的情況,了解到這個公司是做出租車呼叫和匹配服務(wù)的,美國有個對標(biāo)模式叫做Uber。我們在座的幾個都是Stanford MBA,簡單聊了幾句,說類似的模式我們之前就想過了,可是覺得中國法規(guī)問題和司機能力問題,肯定做不起來。隔了不到一年,我們再去問的時候,才知道這家公司叫做“滴滴”......
  • 13*******48 2023-02-20
    創(chuàng)業(yè)失敗的人選擇去打工面臨的最大挑戰(zhàn)是,不習(xí)慣。首先是心理上不習(xí)慣,無論是從打工到創(chuàng)業(yè),還是畢業(yè)后直接創(chuàng)業(yè),再回到打工,心理上總覺得別扭,感覺是一種人生發(fā)展的倒退。其次是做事處事風(fēng)格上不習(xí)慣,不習(xí)慣慢、不習(xí)慣等、不習(xí)慣耗、不習(xí)慣被指揮……創(chuàng)業(yè)過的人,特別是做過一二把手的人,往往是偏強勢而有自己想法的,并希望快速地將其想法付出實現(xiàn)。然而在別人的公司里面坐班,最重要的是熟悉規(guī)則和在體系內(nèi)生存和做事。對于唯結(jié)果導(dǎo)向的創(chuàng)業(yè)者,看著大企業(yè)內(nèi)部的撕逼和各種官僚,難免口吐鮮血而離開。

    正式因為上述的原因,曾經(jīng)創(chuàng)業(yè)過的人,往往很難被一個體系馴化。從而江湖有傳言,像華為等強調(diào)體系和系統(tǒng)的公司,是略排斥曾經(jīng)有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的求職者。這也難怪這些公司的挑剔,創(chuàng)業(yè)失敗加入打工行列的人,40%左右的人很快又會離開,要么創(chuàng)業(yè),要么做投資。
  • 15*******52 2023-02-20
    創(chuàng)業(yè)的時候,你個人是會更深刻的理解和探索到這個社會的本質(zhì)的,這個感覺是很爽的。是大部分打工者體會不到的。

    無論你創(chuàng)業(yè)的進度是如何,你總會在創(chuàng)業(yè)的過程里逐漸更多的探索到更多東西。

    你會體會到:如何和稅務(wù)工商打交道,如何從無到有創(chuàng)造一個產(chǎn)品,公司的本質(zhì),如何做股權(quán)債權(quán)劃分,如何控制成本,如何管控員工,如何去抱生態(tài)大腿,如何去找投資人,如何觸碰一級和二級市場,如何觸碰資本市場,如何滲入灰色手段不老實的去侵占市場,如何拓展業(yè)務(wù),如何起死回生,如何擴穿產(chǎn)品線,如何真正的線下引流,如何買量做盤子,如何和那些一線的人打交道等等。

    這些基本上只有在公司打工到頂層才能接觸到的東西。
  • 13*******43 2023-02-20
    不要說創(chuàng)業(yè)吧,你如果能躋身公司決策層,你能很清晰地掌握一種智慧: 別人為什么要這樣做,以及怎么做選擇的快感,加上體驗承擔(dān)風(fēng)險的滋味。即使最后創(chuàng)業(yè)失敗,或者公司一直茍活著,這種快感是很難替代的。 更不要說,學(xué)會決策與選擇,對你和你的后代帶來的巨大的正面意義。 當(dāng)然,當(dāng)你失敗的時候,你還能學(xué)會看破紅塵,咳咳。

南寧最新招聘信息

運營專員/助理 3000-5000元

南寧-良慶區(qū) 1人

廣西桂淘互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司

平面設(shè)計實習(xí)生 2000元

南寧-良慶區(qū) 2人

廣西炳卓商貿(mào)有限公司

技術(shù)資料崗 5000-10000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 2人

廣西九橋電力設(shè)計有限公司

培訓(xùn)經(jīng)理 3000-4000元

南寧-青秀區(qū) 2人

南寧市廣豐食品藥品職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

裝飾裝潢設(shè)計師 3000-6000元

南寧-青秀區(qū) 3人

廣西立德物業(yè)有限公司

連鎖行業(yè)工程設(shè)備總監(jiān) 15000-20000元

南寧-江南區(qū) 1人

南寧湘邕齊帆商業(yè)管理有限公司

電梯維保員 5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-荷花園小區(qū) 1人

南寧安川電梯空調(diào)有限責(zé)任公司

公司主任建筑設(shè)計師 6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西壯族自治區(qū)南寧綜合設(shè)計院有限公司

電工 3000-6000元

南寧-青秀區(qū) 1人

廣西壯大自控技術(shù)有限公司

催收專員 6000-9000元

五險 公積金 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人

岱貝特(長沙)企業(yè)管理有限公司南寧分公司

電力施工人員 3000-4000元

南寧-青秀區(qū) 5人

廣西順林電力科技有限公司

賀州繽紛城綠光派對店長 3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

新媒體經(jīng)理 5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瑞士花園 1人

廣西趣頑旅游有限公司

電工 4000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西冠沃農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司

建筑工程技術(shù)員 3000-4000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷 1人

廣西鳳乾建筑工程有限公司

英語客服 5000-6000元

南寧-青秀區(qū) 5人

南寧凌木商務(wù)咨詢服務(wù)有限公司

廣西鼎翔貿(mào)易有限公司 5000-7000元

南寧-江南區(qū) 1人

廣西鼎翔貿(mào)易有限公司

招投標(biāo)專員 3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-新興大廈 1人

廣西方達同信工程管理咨詢有限公司

3D設(shè)計 5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-財富國際廣場 1人

廣西新影響華文文化發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理 10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

廣西菜博科技有限公司

企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP