您目前所在: 桂聘 > 南寧招聘  > 南寧招聘
南寧青秀區(qū)招聘 logo

南寧青秀區(qū)招聘

共找到 2000條 南寧 青秀區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
鄧女士
崗位要求:
1、2年以上資料員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉道路建設(shè)行業(yè),熟悉工程項(xiàng)目資料管理流程,熟練掌握專業(yè)知識,能獨(dú)立完成項(xiàng)目資料的收集、編制及管理工作。
2、對項(xiàng)目工程資料的審核;
3、具有良好的溝通能力、理解能力強(qiáng),協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作;
4、積極配合項(xiàng)目部、公司各部門工作;
薪資待遇:5000-6000元/月
工作地址:百色市田林縣八桂(二級公路項(xiàng)目)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),制定市場調(diào)研計(jì)劃,并組織實(shí)施調(diào)研;
2、開展行業(yè)狀況、市場動態(tài)及企業(yè)人才工作情況調(diào)研;
3、完成市場分析,撰寫市場調(diào)研報(bào)告,提出相應(yīng)的產(chǎn)品改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)市場信息的收集、整理和反饋,為公司戰(zhàn)略決策提供信息支持;
5、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的市場發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃;
6、負(fù)責(zé)公司核心課程、實(shí)訓(xùn)中心、APP運(yùn)營推廣銷售;
7、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,有項(xiàng)目前期咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和拼搏精神,人品好;
3、具備良好邏輯思維、語言表達(dá)能力;
4、熟練使用辦公軟件、PS等制圖軟件;
5、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力
6、具有較強(qiáng)的文字處理能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有駕照會開車,能接受出差。

二級建造師 水利

11000-12000元
南寧-青秀區(qū) 28人
2024-11-22
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)水利工程施工的現(xiàn)場施工管理、技術(shù)指導(dǎo)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,水利水電、建筑工程、農(nóng)業(yè)水利工程等相關(guān)專業(yè),持有水利二級建造師證優(yōu)先;
2、要求3年以上水利水電工程施工或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉水利水電工程項(xiàng)目施工管理流程;
3、熟練操作電腦,精通辦公軟件;
4、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作積極主動,有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)。
2024-11-22
63551830@qq.com
要求有一級注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格。 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:根據(jù)自己時間安排
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
2024-11-22
職位描述: 1、現(xiàn)場指導(dǎo)、參與、整治解決重點(diǎn)項(xiàng)目能耗分類計(jì)量不全、成本分?jǐn)偛粶?zhǔn)確、跑冒滴漏、收費(fèi)要求不規(guī)范等痛點(diǎn)問題,并持續(xù)改進(jìn)。 2、制定節(jié)能創(chuàng)收相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn),督促項(xiàng)目貫徹實(shí)施。 3、擬定節(jié)能改造專項(xiàng)計(jì)劃,并監(jiān)督巡查跟進(jìn)。 4、收集整理項(xiàng)目能耗管理難點(diǎn)、典型案例和管理成果等,總結(jié)項(xiàng)目優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)和案例,記錄成冊,推而廣之。 5、設(shè)定節(jié)能創(chuàng)收工作年度目標(biāo),并力爭實(shí)現(xiàn)。 任職資格: 大專及以上學(xué)歷; 2、3年以上物業(yè)能耗管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉電氣、給排水、電梯等專業(yè)所涉及的系統(tǒng)知識; 4、對公區(qū)節(jié)能及代繳能耗的痛點(diǎn)問題有清晰的解決思路; 5、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的...
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì); 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)...
【崗位職責(zé)】 1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評...
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)食堂業(yè)務(wù)拓展、洽談及承接:根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,在區(qū)域范圍內(nèi)拓展、承接企事業(yè)單位食堂運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)餐廳新店開發(fā):根據(jù)市場需求及公司發(fā)展進(jìn)程,拓展符合直營店要求的新門店,能高效執(zhí)行并完成區(qū)域新店任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)大公司市場份額; 3.負(fù)責(zé)選址區(qū)域前期調(diào)查及布局規(guī)劃,對選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場調(diào)查和分析,關(guān)注區(qū)域競爭發(fā)展動向,增加公司的市場占有率; 4.負(fù)責(zé)對擬拓展門店進(jìn)行市場分析,輸出可行性研究分析報(bào)告; 5.負(fù)責(zé)對潛在商圈區(qū)域的考察及評估,主動進(jìn)行渠道拓展工作; 6.負(fù)責(zé)公司門店渠道檔案建立,定期更新分析。 【任職條件】 ...
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)會計(jì)核算管理工作; 2.負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護(hù)等; 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表、基建報(bào)表、管理報(bào)表等各類報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié)、決算; 5.負(fù)責(zé)管理各類財(cái)務(wù)臺賬及資料; 6.負(fù)責(zé)成本分析、實(shí)施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標(biāo)并分解下達(dá); 7.負(fù)責(zé)年終財(cái)務(wù)決算工作; 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作; 9.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析; 10.負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系,并組織貫徹落實(shí)。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會類相關(guān)專業(yè); 2.從業(yè)資格...
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作; 2.組織開展全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、成本分析和管理,組織會計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)稽核; 3.組織公司資金管理,融資管理工作; 4.組織開展公司各項(xiàng)擔(dān)保及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù); 5.組織職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動態(tài)分析; 6.組織建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系等相關(guān)工作。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會類相關(guān)專業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級公司主管任職經(jīng)驗(yàn),45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):中級或以上職稱優(yōu)先、注冊會計(jì)師優(yōu)先; 4.專業(yè)知識:熟悉財(cái)會知識、審計(jì)知識、稅務(wù)籌...
【崗位職責(zé)】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,執(zhí)行匹配經(jīng)營計(jì)劃的市場、渠道、人員、產(chǎn)品等管理舉措,切實(shí)保證月度、季度、年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成; 2.組織構(gòu)建運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程體系,提升組織效能,確保運(yùn)營管理產(chǎn)出符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3.通過切實(shí)有效的方式,在運(yùn)營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導(dǎo)和賦能。 4.組織開展對所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),推進(jìn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)、搭建和完善運(yùn)營人才梯隊(duì)建設(shè),營造符合公司核心價(jià)值觀的工作氛圍; 5.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理,組織定期巡查店鋪,重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營效益、標(biāo)準(zhǔn)和流程的實(shí)施情況,確保所有門店達(dá)成公司經(jīng)營指標(biāo)及符合公司營運(yùn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);...
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配網(wǎng)、變電站、線路工程的編制施工預(yù)算、核算工程量及定額,做好工料剖析與控制; 2、負(fù)責(zé)施工進(jìn)程中搜集技術(shù)變更和簽證單并結(jié)合預(yù)算相關(guān)知識做好賬目管理,以作為工程結(jié)算的依據(jù); 3、負(fù)責(zé)熟悉施工圖紙、設(shè)計(jì)施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、項(xiàng)目工程承包合同文件等; 4、負(fù)責(zé)工程預(yù)算的編制及對項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行比對,做好分析并向上匯報(bào); 5、熟悉施工現(xiàn)場工程進(jìn)度、根據(jù)月度施工生產(chǎn)計(jì)劃報(bào)表制定下月施工預(yù)算呈上級審批; 6、負(fù)責(zé)搜集工程各階段、各節(jié)點(diǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)并歸類整理與存檔; 7、搜集施工圖紙并參與圖紙會審與技術(shù)交底, 根據(jù)其內(nèi)容進(jìn)行預(yù)算調(diào)整; 8、協(xié)助做好工程項(xiàng)目...
2024-11-22
吳先生
該職位職責(zé):工程項(xiàng)目組織和實(shí)施,現(xiàn)場施工管理,竣工結(jié)算 該職位要求:工民建專業(yè)畢業(yè),具有建造師證,熟練使用CAD軟件及辦公軟件;身體健康,品行端正,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。
2024-11-22
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)風(fēng)電項(xiàng)目現(xiàn)場施工全過程資料的收集、整理、審核,按照工程資料管理規(guī)范進(jìn)行相關(guān)資料的立卷、歸檔等,保證工程檔案資料的規(guī)范性、完整性; 2、負(fù)責(zé)技術(shù)文件原件的保管,包含開工、聯(lián)系單、簽證單、隱蔽驗(yàn)收記錄、竣工驗(yàn)收報(bào)告、收發(fā)文簽收記錄等; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各類會議的記錄、整理、會簽、傳遞、存檔工作; 4、負(fù)責(zé)收集和檢查匯總施工過程的各種資質(zhì)、質(zhì)量資料,施工中各種原材料結(jié)果回索、上報(bào)、分類保管等; 5、負(fù)責(zé)配合業(yè)主、監(jiān)理上級單位或部門的資料檢查工作,協(xié)助業(yè)主做好項(xiàng)目過程資料管理; 6、配合總監(jiān)做好交代的其他內(nèi)部及現(xiàn)場工作等。 任職要求: 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有工程現(xiàn)場...
【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會或董事會決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會及專題會議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對項(xiàng)...
【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案; (2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; (3)針對公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實(shí)施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。 (7...
【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)策劃廣告宣傳方案,根據(jù)不同的媒體平臺制定出相應(yīng)的廣告策略與預(yù)算計(jì)劃方案; 2.負(fù)責(zé)管理廣告資金預(yù)算,確保廣告宣傳費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi); 3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn),制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意,并組織落地實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)制定廣告投放的媒體計(jì)劃,準(zhǔn)確把握媒體資源,選擇與業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn)相符的廣告渠道,根據(jù)媒體的受眾群體定位,制定廣告投放時間表。 5.負(fù)責(zé)跟蹤分析廣告效果,根據(jù)廣告宣傳的效果,及時跟進(jìn)其反饋信息,了解廣告在各個媒體渠道上的表現(xiàn)情況;收集數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,評估廣告宣傳效果,并及時調(diào)整廣告宣傳方案,以達(dá)到更好的投資回報(bào)。 【任職條件】 1....
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司各項(xiàng)運(yùn)營制度和市場制度政策在市場的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程; 2.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)制定門店督導(dǎo)計(jì)劃與流程,對門店進(jìn)行日常運(yùn)營管理與檢查指導(dǎo); 4.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善; 5.根據(jù)實(shí)際調(diào)研對店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績成長空間與目標(biāo); 6.協(xié)同支持市場運(yùn)營活動的執(zhí)行配合,達(dá)成預(yù)期落地效果。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,40歲(...
2024-11-22
南寧市青秀區(qū)403禾集·書巢
崗位職責(zé): 1、完成校區(qū)分配的教學(xué)任務(wù),根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況制定好授課計(jì)劃,完整準(zhǔn)確的完成課程的備課、磨課、教具準(zhǔn)備及授課; 2、重視教學(xué)實(shí)效、認(rèn)真做好課程滿意度的調(diào)查,掌握學(xué)生對知識點(diǎn)吸收程度,收集教學(xué)信息和反饋信息,按教學(xué)計(jì)劃圓滿完成教學(xué)任務(wù); 3、教具、教學(xué)設(shè)備及其他輔教用品的課前準(zhǔn)備、交接及課后整理; 4、定期組織課程的的整體學(xué)習(xí)成果匯報(bào); 5、與學(xué)院家長定期溝通,并將相應(yīng)信息反饋至銷售部門、或班主任。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷(理工類、教育類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先); 2、有激情,熱愛和孩子一起的工作,并愿意為孩子的成長付出時間和精力; 3、具有創(chuàng)新思維,喜歡探索新鮮事...
2024-11-22
一、項(xiàng)目內(nèi)容 1、展廳、特裝展覽、產(chǎn)品間設(shè)計(jì); 2、店鋪設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、商業(yè)美陳; 3、大型活動慶典、舞臺美術(shù)設(shè)計(jì)等。 4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等 二、崗位職責(zé) 1、依據(jù)策劃方案、客戶要求,設(shè)計(jì)整套效果圖方案; 2、效果圖方案設(shè)計(jì)、修改、項(xiàng)目跟進(jìn),做好項(xiàng)目過程中的配合工作; 3、按時完成部門分配的任務(wù)。 4、必要時加班完成任務(wù),服從公司安排。 三、崗位要求 1、能夠從創(chuàng)意構(gòu)思、三維效果圖,施工圖提供完整的、規(guī)范的設(shè)計(jì)方案并了解工藝和材料。 2、具備專業(yè)系統(tǒng)的知識和技能學(xué)習(xí),達(dá)到設(shè)計(jì)師應(yīng)有的設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力,對設(shè)計(jì)軟件的熟練掌握、對客戶所要表達(dá)的內(nèi)容理解并用恰當(dāng)?shù)脑赜枰员憩F(xiàn)。 3、熟...

南寧青秀區(qū)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP