南寧青秀區(qū)招聘
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南寧 青秀區(qū) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政人事副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-22吳梵音一、崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施;
2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評(píng)鑒等工作;
3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團(tuán)隊(duì);
4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。
5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。
二、崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊;
3、熟悉國家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針;
4、了解并熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動(dòng)關(guān)系管理;
5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。
三、福利待遇:
1、上班時(shí)間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息;
2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游
3、薪資*** -
餐飲板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22【崗位職責(zé)】
1.主持餐飲板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支;
3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司餐飲運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行;
4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位;
5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行監(jiān)控與收益評(píng)估,并提出改進(jìn)意見;
6.組織制定業(yè)務(wù)流程和風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制,提高門店項(xiàng)目管理水平;
7.推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),樹立良好的企業(yè)形象;
8.根據(jù)公司總部戰(zhàn)略規(guī)劃組織開展公司品牌體系建設(shè),制定品牌推廣策略并推進(jìn)落實(shí);
9.負(fù)責(zé)在公司授權(quán)范圍內(nèi)開展公共關(guān)系活動(dòng),組織處理公司重大突發(fā)事件和重大對(duì)外關(guān)系問題,維護(hù)外部良好的社會(huì)關(guān)系;
10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具有10年以上餐飲運(yùn)營管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德;
4.年齡不超過45周歲;
5.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。 -
2024-11-22【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)食堂業(yè)務(wù)拓展、洽談及承接:根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,在區(qū)域范圍內(nèi)拓展、承接企事業(yè)單位食堂運(yùn)營服務(wù)業(yè)務(wù);
2.負(fù)責(zé)餐廳新店開發(fā):根據(jù)市場(chǎng)需求及公司發(fā)展進(jìn)程,拓展符合直營店要求的新門店,能高效執(zhí)行并完成區(qū)域新店任務(wù)指標(biāo),擴(kuò)大公司市場(chǎng)份額;
3.負(fù)責(zé)選址區(qū)域前期調(diào)查及布局規(guī)劃,對(duì)選址門店周邊地區(qū)的環(huán)境、人流量、消費(fèi)水平等進(jìn)行綜合市場(chǎng)調(diào)查和分析,關(guān)注區(qū)域競爭發(fā)展動(dòng)向,增加公司的市場(chǎng)占有率;
4.負(fù)責(zé)對(duì)擬拓展門店進(jìn)行市場(chǎng)分析,輸出可行性研究分析報(bào)告;
5.負(fù)責(zé)對(duì)潛在商圈區(qū)域的考察及評(píng)估,主動(dòng)進(jìn)行渠道拓展工作;
6.負(fù)責(zé)公司門店渠道檔案建立,定期更新分析。
【任職條件】
1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.從業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有8年以上餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,5年以上餐飲業(yè)務(wù)市場(chǎng)開發(fā)、拓展管理工作經(jīng)驗(yàn)或餐飲門店運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);45歲(含)以下;
3.資格資質(zhì):無要求;
4.專業(yè)知識(shí):熟悉餐飲娛樂行業(yè)相關(guān)管理知識(shí),掌握門店籌建及日常經(jīng)營管理知識(shí),具備餐飲企業(yè)經(jīng)營管理知識(shí)、市場(chǎng)營銷知識(shí)、消費(fèi)客群心理知識(shí)等,熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.專業(yè)技能:具備較強(qiáng)餐飲市場(chǎng)開發(fā)能力及市場(chǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);對(duì)業(yè)務(wù)拓展有豐富經(jīng)驗(yàn)和較好的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團(tuán)隊(duì)組建能力以及組織變革能力;具備較好的報(bào)告、方案等文案撰寫能力;具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力與目標(biāo)感,思維活躍,思路清晰,做事果斷,具有敏銳的行業(yè)觸覺、良好的判斷力前瞻性和創(chuàng)新意識(shí);注重團(tuán)隊(duì)精神,有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有良好的職業(yè)道德;
6.特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。 -
2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理工作; 2.負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護(hù)等; 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、基建報(bào)表、管理報(bào)表等各類報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié)、決算; 5.負(fù)責(zé)管理各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬及資料; 6.負(fù)責(zé)成本分析、實(shí)施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標(biāo)并分解下達(dá); 7.負(fù)責(zé)年終財(cái)務(wù)決算工作; 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作; 9.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析; 10.負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系,并組織貫徹落實(shí)。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.從業(yè)資格...
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批發(fā)零售業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)部經(jīng)理
8000-9000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作; 2.組織開展全面預(yù)算、財(cái)務(wù)決算、成本分析和管理,組織會(huì)計(jì)核算管理、財(cái)務(wù)稽核; 3.組織公司資金管理,融資管理工作; 4.組織開展公司各項(xiàng)擔(dān)保及擔(dān)保延伸業(yè)務(wù); 5.組織職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析; 6.組織建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系等相關(guān)工作。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè); 2.從業(yè)資格:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同類崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)或三級(jí)公司主管任職經(jīng)驗(yàn),45歲(含)以下; 3.資格資質(zhì):中級(jí)或以上職稱優(yōu)先、注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 4.專業(yè)知識(shí):熟悉財(cái)會(huì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)、稅務(wù)籌... -
食堂、餐廳運(yùn)營管理業(yè)務(wù)線條負(fù)責(zé)人
10000-11000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.組織制定職工食堂、社區(qū)食堂、餐飲門店等業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃,執(zhí)行匹配經(jīng)營計(jì)劃的市場(chǎng)、渠道、人員、產(chǎn)品等管理舉措,切實(shí)保證月度、季度、年度各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)的完成; 2.組織構(gòu)建運(yùn)營管理業(yè)務(wù)流程體系,提升組織效能,確保運(yùn)營管理產(chǎn)出符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3.通過切實(shí)有效的方式,在運(yùn)營管理、食安管理、人員管理等方面予以指導(dǎo)和賦能。 4.組織開展對(duì)所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與指導(dǎo),推進(jìn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)人才引進(jìn)、搭建和完善運(yùn)營人才梯隊(duì)建設(shè),營造符合公司核心價(jià)值觀的工作氛圍; 5.負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理,組織定期巡查店鋪,重點(diǎn)關(guān)注經(jīng)營效益、標(biāo)準(zhǔn)和流程的實(shí)施情況,確保所有門店達(dá)成公司經(jīng)營指標(biāo)及符合公司營運(yùn)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);... -
資深項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-22吳先生該職位職責(zé):工程項(xiàng)目組織和實(shí)施,現(xiàn)場(chǎng)施工管理,竣工結(jié)算 該職位要求:工民建專業(yè)畢業(yè),具有建造師證,熟練使用CAD軟件及辦公軟件;身體健康,品行端正,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神。 -
商貿(mào)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.主持商貿(mào)板塊的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會(huì)或董事會(huì)決議;召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)及專題會(huì)議,檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾; 2.組織制定、修改及實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配方案,審核公司經(jīng)營費(fèi)用開支; 3.建立、健全公司組織體系,建立和完善公司零售、批發(fā)貿(mào)易、生活供應(yīng)鏈運(yùn)營管理體系、質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),完善公司基本管理制度與具體規(guī)章,優(yōu)化迭代內(nèi)控管理體系,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)及考核公司各部室工作,保證公司科學(xué)、高效運(yùn)行; 4.組織行業(yè)分析、競爭環(huán)境分析等市場(chǎng)調(diào)研,制定差異化的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略定位; 5.組織對(duì)拓展項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)需求,分析項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);對(duì)項(xiàng)... -
基礎(chǔ)物業(yè)板塊副總經(jīng)理(職業(yè)經(jīng)理人)
25000-27000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.全面統(tǒng)籌公司總部物業(yè)服務(wù)管理中心的經(jīng)營管理工作。 (1)制定和落實(shí)實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和年度預(yù)算;組織編制項(xiàng)目運(yùn)營指標(biāo)及考核方案; (2)負(fù)責(zé)組織新接物業(yè)管理項(xiàng)目與相關(guān)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)工作及前期物業(yè)管理承接事項(xiàng)籌建工作; (3)針對(duì)公司在管項(xiàng)目服務(wù)現(xiàn)狀提出改進(jìn)方案并組織實(shí)施;對(duì)公司在管項(xiàng)目開展有效的現(xiàn)場(chǎng)檢查與督導(dǎo); (4)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)建立精簡、高效的業(yè)務(wù)管理體系;建立健全公司管理制度和業(yè)務(wù)流程體系并落地實(shí)施;建立適配業(yè)務(wù)發(fā)展與管理需求的績效考核體系并組織實(shí)施; (5)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)體系培訓(xùn)。 (6)負(fù)責(zé)選拔、搭建及培養(yǎng)專業(yè)化人才梯隊(duì)。 (7... -
廣告策劃推廣專員(餐飲業(yè)務(wù))
6000-7000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)策劃廣告宣傳方案,根據(jù)不同的媒體平臺(tái)制定出相應(yīng)的廣告策略與預(yù)算計(jì)劃方案; 2.負(fù)責(zé)管理廣告資金預(yù)算,確保廣告宣傳費(fèi)用控制在年度預(yù)算范圍內(nèi); 3.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn),制定出具有創(chuàng)新性與吸引力的廣告創(chuàng)意,并組織落地實(shí)施; 4.負(fù)責(zé)制定廣告投放的媒體計(jì)劃,準(zhǔn)確把握媒體資源,選擇與業(yè)務(wù)或產(chǎn)品特點(diǎn)相符的廣告渠道,根據(jù)媒體的受眾群體定位,制定廣告投放時(shí)間表。 5.負(fù)責(zé)跟蹤分析廣告效果,根據(jù)廣告宣傳的效果,及時(shí)跟進(jìn)其反饋信息,了解廣告在各個(gè)媒體渠道上的表現(xiàn)情況;收集數(shù)據(jù),分析統(tǒng)計(jì)結(jié)果,評(píng)估廣告宣傳效果,并及時(shí)調(diào)整廣告宣傳方案,以達(dá)到更好的投資回報(bào)。 【任職條件】 1.... -
食堂、餐廳運(yùn)營管理業(yè)務(wù)專員
6000-7000元2024-11-22【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助公司各項(xiàng)運(yùn)營制度和市場(chǎng)制度政策在市場(chǎng)的有效落實(shí),追蹤執(zhí)行過程; 2.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理制定業(yè)務(wù)指標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督跟進(jìn)業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)制定門店督導(dǎo)計(jì)劃與流程,對(duì)門店進(jìn)行日常運(yùn)營管理與檢查指導(dǎo); 4.協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理對(duì)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督與改善; 5.根據(jù)實(shí)際調(diào)研對(duì)店鋪進(jìn)行分析單店業(yè)績成長空間與目標(biāo); 6.協(xié)同支持市場(chǎng)運(yùn)營活動(dòng)的執(zhí)行配合,達(dá)成預(yù)期落地效果。 【任職條件】 1.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.從業(yè)資格:具有2年以上餐飲運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有新店開發(fā)經(jīng)驗(yàn),對(duì)選址、裝修、員工培訓(xùn)有一定經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,40歲(... -
銷售人員
5000-6000元2024-11-22人事部崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷活動(dòng); 崗位要求: (一)學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷,具備學(xué)習(xí)能力 (二)業(yè)務(wù)水平:具有高度的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通能力、進(jìn)取心和責(zé)任感強(qiáng) (三)職業(yè)素質(zhì): 1、性格開朗大方,健談 2、儀容儀表端莊,有氣質(zhì),個(gè)人素養(yǎng)好,男女不限,女士優(yōu)先 3、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,服從上級(jí)的工作安排、管理 福利待遇: 薪資:4400~10000元(基本工資+個(gè)人提成+保險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、... -
銷售精英
5000-6000元2024-11-22人事部公司提供專業(yè)崗前培訓(xùn),學(xué)習(xí)簡單的五行易理知識(shí),各項(xiàng)工作都有流程化的專人指導(dǎo),讓您輕松上手不發(fā)愁。 清晰的職業(yè)規(guī)劃:這世上超過一半的人不知道自己為什么工作,3成的人工作只是為了當(dāng)下的生存,最終只有不到10%的人獲得成功!因?yàn)樗麄儚囊婚_始,就規(guī)劃了未來。馬云說:“你是誰不重要,重要的是你和誰在一起!”,一根草繩丟在大街上就是***、綁在白菜上就賣出了白菜價(jià)、綁在大閘蟹上就是大閘蟹的價(jià)格! 成功并不難,高薪也不難,關(guān)鍵就看你第一步的選擇! 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在店面內(nèi)的推廣、宣傳及銷售工作,完成銷售目標(biāo)并努力創(chuàng)造最佳業(yè)績; 2、維護(hù)與老顧客之間良好的關(guān)系; 3、按公司要求執(zhí)行各項(xiàng)促銷... -
掃保所長(賓陽)
6000-7000元2024-11-22南寧市青秀區(qū)世洋大廈崗位職責(zé): 1.在項(xiàng)目部副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織安排掃保所的日常管理工作,認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)作業(yè)任務(wù); 2.認(rèn)真執(zhí)行公司制定的質(zhì)量管理方針和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)組織和實(shí)施精細(xì)化作業(yè),確保作業(yè)質(zhì)量達(dá)標(biāo); 3.制定清掃保潔、壓縮站管理、公廁保潔、區(qū)間車收運(yùn)工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計(jì)劃,落實(shí)檢查、考核和驗(yàn)收工作;對(duì)所內(nèi)人員,物料,能源,燃油,維修等的進(jìn)行合理控制; 4.組織各崗位人員進(jìn)行定期的業(yè)務(wù)及安全培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平和安全意識(shí); 5.觀察和關(guān)心員工的工作狀態(tài),避免在工作期間員工帶情緒上崗發(fā)生意外。負(fù)責(zé)做好本所員工的思想工作,關(guān)心員工生活,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋員工實(shí)際... -
3D設(shè)計(jì)師
5000-6000元2024-11-22一、項(xiàng)目內(nèi)容 1、展廳、特裝展覽、產(chǎn)品間設(shè)計(jì); 2、店鋪設(shè)計(jì)、空間設(shè)計(jì)、商業(yè)美陳; 3、大型活動(dòng)慶典、舞臺(tái)美術(shù)設(shè)計(jì)等。 4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等 二、崗位職責(zé) 1、依據(jù)策劃方案、客戶要求,設(shè)計(jì)整套效果圖方案; 2、效果圖方案設(shè)計(jì)、修改、項(xiàng)目跟進(jìn),做好項(xiàng)目過程中的配合工作; 3、按時(shí)完成部門分配的任務(wù)。 4、必要時(shí)加班完成任務(wù),服從公司安排。 三、崗位要求 1、能夠從創(chuàng)意構(gòu)思、三維效果圖,施工圖提供完整的、規(guī)范的設(shè)計(jì)方案并了解工藝和材料。 2、具備專業(yè)系統(tǒng)的知識(shí)和技能學(xué)習(xí),達(dá)到設(shè)計(jì)師應(yīng)有的設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力,對(duì)設(shè)計(jì)軟件的熟練掌握、對(duì)客戶所要表達(dá)的內(nèi)容理解并用恰當(dāng)?shù)脑赜枰员憩F(xiàn)。 3、熟... -
區(qū)域銷售總監(jiān)
7000-8000元2024-11-22沈佩蓉任職要求: 1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、商務(wù)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.銷售經(jīng)驗(yàn):具備豐富的銷售經(jīng)驗(yàn),至少5年以上銷售或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn) 3.行業(yè)知識(shí):對(duì)所在行業(yè)的市場(chǎng)、競爭對(duì)手和客戶需求有深入的了解和認(rèn)識(shí)。 4.戰(zhàn)略思維:具備戰(zhàn)略思維和商業(yè)洞察力,能夠制定切實(shí)可行的銷售策略和計(jì)劃。 6.溝通能力:良好的溝通,能夠與不同層級(jí)和背景的人員進(jìn)行有效的溝通和合作 崗位職責(zé): 制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計(jì)劃和進(jìn)行銷售預(yù)測(cè) 全面負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓工作 組建公司銷售團(tuán)隊(duì),規(guī)范銷售流程,制定銷售制度,完善銷售目標(biāo)制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃、控制銷售預(yù)算、銷售費(fèi)用、銷售范圍... -
建筑電氣設(shè)計(jì)師
5000-6000元2024-11-22胡小芳崗位職責(zé): 從事建筑工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目電氣設(shè)計(jì)方面工作,能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)工作,具備對(duì)本專業(yè)設(shè)計(jì)圖紙的校審能力,具備完成本崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)能力。 -
水土保持技術(shù)員
5000-6000元2024-11-22熟悉水土保持治理及水土保持監(jiān)測(cè)項(xiàng)目。 -
商務(wù)經(jīng)理
10000-11000元2024-11-22黃總1-工程類或者商務(wù)管理類專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 2-兩年以上商務(wù)對(duì)接,業(yè)務(wù)拓展,客戶維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。 3-工程監(jiān)理,工程造價(jià),招標(biāo)代理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
一級(jí)機(jī)電建造師
7000-8000元2024-11-22258909956@qq.com一級(jí)機(jī)電建造師 時(shí)間自由
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