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南寧安全管理招聘

共找到 2000條 南寧 安全管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
楊先生
一、工資結(jié)構(gòu):(底薪+中餐補貼+住房補貼+出差補貼+業(yè)績提成+年終獎金)年收入15-20萬元。
二、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目推廣、洽談、維護、服務(wù)、投標(biāo)、簽約、交貨、收款等工作,負(fù)責(zé)部門內(nèi)部團隊的建設(shè)及管理工作,帶領(lǐng)下屬完成公司下達的任務(wù)要求。完成區(qū)域內(nèi)客戶的市場維護,售后服務(wù)工作。
三、崗位要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,營銷管理、理工科或師范類相關(guān)專業(yè), 22-32歲; 2、熟練運用辦公軟件,有三年以上工作經(jīng)驗,有駕照; 3、形象氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)公關(guān)能力強,執(zhí)行力強,認(rèn)真踏實,有責(zé)任心; 4、具備優(yōu)秀的口頭表達能力、親和力、原則性、靈活性強,有較強的溝通協(xié)調(diào),外聯(lián)公關(guān)能力,有項目運作經(jīng)驗者(或黨員)優(yōu)先考慮。 5、有3年以上耐用設(shè)備類、消費品、建材市場、辦公家具等操作和營銷管理(工程項目采購)經(jīng)驗,有連續(xù)3年教學(xué)家具或教學(xué) 設(shè)備行業(yè)工作經(jīng)驗。需要適應(yīng)短期出差。
任職要求:?
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè)者優(yōu)先;
2.性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
3、知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
4、形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚,為人師表。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,熱愛教育行業(yè),師范類專業(yè)優(yōu)先,持有教師資格證優(yōu)先;
2.理工類專業(yè),普通話二乙及以上;
3 .性格開朗、大方得體,對學(xué)生認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心和愛心;
4 .知識點講解通俗易懂,能讓學(xué)生輕松掌握知識;
5 .形象良好,親和力強,有一定的青少年教育理念,職業(yè)道德高尚。
崗位職責(zé):
1.有計劃的進行一對一個性化輔導(dǎo)、小班教學(xué);
2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效;
3.與本學(xué)科組內(nèi)教師進行教研交流,教學(xué)研究;
4.協(xié)助各部門,做好學(xué)生管理工作。
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上)
晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→產(chǎn)品經(jīng)理/科組長→管理崗
5.全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
青秀區(qū)東葛路錦華大酒店 全職教師薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+社保+帶薪年假+公司各項福利(平均工資6000-8000以上) 晉升空間:1、教師→優(yōu)秀老師→明星教師→專家教師 2、教師→學(xué)科導(dǎo)師→管理
2024-11-21
龔先生
副總
3.跟進阿里金融資產(chǎn)項目的管理及項目落地。 崗位要求: 1.形象好、氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力,具備駕駛證能適應(yīng)出差。 2.本科以上學(xué)歷(法學(xué)、金融、投資、地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先)。
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 2人
2024-11-21
職位描寫: 1、配合前期項目設(shè)計和配套協(xié)調(diào)工作; 2、負(fù)責(zé)管理協(xié)調(diào)各工序?qū)?,對工程進度及變更進行有效控制; 3、參與機電總包深化設(shè)計圖紙的審核工作,以及現(xiàn)場施工條件的查勘工作; 4、負(fù)責(zé)項目安裝計劃的制定和組織實施 …… ; 5、負(fù)責(zé)部門組織協(xié)調(diào),現(xiàn)場管理以及作業(yè)現(xiàn)場的安全保障; 6、對外公共關(guān)系統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理

弱電工程師

5000-7000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 2人
2024-11-21
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)弱電工程項目現(xiàn)場的實施和管理,(包括軟件集成、網(wǎng)絡(luò)工程、電力監(jiān)控、視頻、門禁、安防、消防、動環(huán)監(jiān)控、樓宇自控、無線網(wǎng)絡(luò))系統(tǒng)施工、設(shè)計、管理,保證相關(guān)系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行,對弱電施工進行安排和指導(dǎo) …… ,在廠家技術(shù)指導(dǎo)下對設(shè)備進行調(diào)試; 2、協(xié)助項目經(jīng)理完成項目實施的全過程管理,從項目的前期準(zhǔn)備到竣工驗收; 3、熟悉綜合布線系統(tǒng)、樓宇自控系統(tǒng)、機房工程系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、安保系統(tǒng)、一卡通系統(tǒng)、背景音樂系統(tǒng)等基本弱電子系統(tǒng)
2024-11-21
18376708657@163.com
崗位職責(zé): 1、熱菜相關(guān)教學(xué)工作; 2、負(fù)責(zé)學(xué)生課堂管理,嚴(yán)格執(zhí)行課堂管理制度,有序開展教學(xué)工作; 3、負(fù)責(zé)學(xué)生每日課堂作品及學(xué)習(xí)情況、階段考核進行點評、總結(jié); 任職資格: 1、熟悉各類菜系的制作
2024-11-21
人事部
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作; 2. 制訂門店銷售、毛利計劃,并指導(dǎo)落實; 3. 傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃; 4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通; 5. …… 進行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放; 10. 督促門店的促銷活動; 11. 保障營運安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng); 12.
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 2人 包裝 家具 展覽
2024-11-21
張*監(jiān)
并熟練掌握一般辦公室office軟件; 3、具有較強的主動意識,快速敏捷的職業(yè)反應(yīng),能獨立開展工作,能適應(yīng)不同活動可能會出現(xiàn)的加班情況; 4、性格開朗,積極主動,耐心細(xì)致,責(zé)任心強,無不良嗜好,服從管理
負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理;監(jiān)督、執(zhí)行公司制度,每月做好員工考勤數(shù)據(jù)匯總; 3、督促員工外出做好登記,負(fù)責(zé)月度員工考勤原始數(shù)據(jù)統(tǒng)計; 4、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;年度固定資產(chǎn)采購、盤點、報廢管理等工作 …… ; 5、負(fù)責(zé)員工人事檔案的存檔、管理及員工關(guān)系維護;負(fù)責(zé)員工社保、醫(yī)保的費用查詢和繳費; 6、負(fù)責(zé)辦理員工的招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等人事手續(xù); 7、負(fù)責(zé)整理和保存項目客戶資料,以及回訪客戶
2024-11-21
張小姐
等進行簡單的腳本編寫,進行自動化運維; 7、 具備一定的系統(tǒng)運維經(jīng)驗,熟悉常見的應(yīng)用軟件系統(tǒng)的部署、配置、監(jiān)控和故障排除,熟練使用常見的運維工具和命令; 8、 具備網(wǎng)絡(luò)和安全知識,了解網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項目施工計劃,安排項目人員工作,并對項目人員進行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項目進度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系
2024-11-21
林女士
18-40歲,有物業(yè)小區(qū)各設(shè)備維修保養(yǎng)及管理工作經(jīng)驗,責(zé)任心強,持有電工操作證。一周休2天
2024-11-21
林小姐
人事主管
工作內(nèi)容:執(zhí)行公司能效簽約客戶電房配電設(shè)備交接、采集終端安裝;日常巡視、用電優(yōu)化管理、故障報修、年度維護、試驗等合同履約工作。
2024-11-21
羅小姐
根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、 負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、 管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃
2024-11-21
一、崗位職責(zé): 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。
2024-11-21
一、崗位職責(zé): 1、日常物業(yè)費的催收、日常樓棟巡檢管理。 2、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理業(yè)戶投訴。
2024-11-21
母先生
任職要求: 1、建筑工程、造價、預(yù)算設(shè)計等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2、熟練使用Excel、Word、CAD建筑設(shè)計軟件等,熟悉相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程; 3、有2年以上的工作經(jīng)驗,認(rèn)真細(xì)致
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南寧 生產(chǎn)安全員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:6K-8K
  • 2%
    2K
  • 16%
    3K
  • 20%
    4K
  • 22%
    5K
  • 32%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)
1.組織安全文件的編寫,安全教育及安全文件的管理;
2.對施工現(xiàn)場進行安全監(jiān)督、檢查、指導(dǎo),并做好安全檢查記錄;
3.對不符合安全規(guī)范施工的班組及個人進行安全教育、處罰,并及時責(zé)令整改;
4.負(fù)責(zé)安全預(yù)案及改進方案的編制;
5.正確填報施工現(xiàn)場安全措施檢查情況的安全生產(chǎn)報告;定期提出安全生產(chǎn)的情況分析報告的意見;
6.認(rèn)真做好安全臺賬,組織安全檢查、安全教育、安全活動和特種作業(yè)人員培訓(xùn)和考核;
7.處理一般性的安全事故。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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