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職位描述

崗位職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運作;

2. 制訂門店銷售、毛利計劃，并指導(dǎo)落實;

3. 傳達(dá)并執(zhí)行營運部的工作計劃;

4. 負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通;

5. 負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評;

6. 指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績;

7. 倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念，營造熱 情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境;

8. 嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運成本;

9. 進(jìn)行庫存管理，保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時發(fā) 放;

10. 督促門店的促銷活動;

11. 保障營運安全，嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的 日常維修、保養(yǎng);

12. 負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn);

13. 負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。

任職要求：

1、三年以上管理經(jīng)驗；有生鮮門店管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心；

3、有較強(qiáng)的綜合管理能力，對事物有較強(qiáng)的分析和決策能力；

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公司簡介

成立背景：
發(fā)展歷程：
2011年開始進(jìn)入生鮮行業(yè)；
2015年合資成立第一家生鮮公司——南寧市綠邕生鮮公司，擁有直營門店4家；
2016年獨資成立第二家生鮮公司——南寧市萬家宜公司；
2017年進(jìn)入南寧市金橋國際農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場，同時進(jìn)入南寧市仙葫農(nóng)貿(mào)市場（二批市場）擁有16個蔬菜攤位；
2019年1月份進(jìn)入南寧市農(nóng)產(chǎn)品交易中心（大型批發(fā)市場）經(jīng)營；
2019年6月份進(jìn)入南寧市上洲商業(yè)中心開始經(jīng)營第一家蔬菜專區(qū)；
2019年7月份進(jìn)入南寧市廂竹海鮮市場經(jīng)營第二家蔬菜超市；
2019年10月份進(jìn)入南寧市萬吉市場經(jīng)營蔬菜專區(qū)；
2019年11月份進(jìn)入南寧市興東市場經(jīng)營蔬菜專區(qū)；
2019年12月份進(jìn)入南寧市虎丘市場經(jīng)營蔬菜專區(qū)；
2020年2月份開始轉(zhuǎn)型，成立南寧市綠安集采蔬菜有限公司，計劃開發(fā)專屬生鮮類超市門店；
2020年5月份轉(zhuǎn)型成功，開始經(jīng)營第一家生鮮超市，位于南寧市仙葫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)最繁華的農(nóng)貿(mào)市場周邊 ，占地面積達(dá)200平米；
2020年9月份，成立第二家生鮮超市，位于南寧市瑯東汽車站周邊繁華商業(yè)區(qū)，占地面積達(dá)400平米；
2020年10月份，成立第三家全品類生鮮超市，位于南寧市五象新區(qū)龍崗片區(qū)高級住宅區(qū)，占地面積達(dá)710平米；
2021年8月份，獨資運營南寧市仙葫經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)正佳綜合市場，面積高達(dá)4500平米，實現(xiàn)“農(nóng)改超”，得到市政協(xié)的高度肯定，實現(xiàn)智能化農(nóng)貿(mào)市場；
2021年成立南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司，設(shè)立總部；
2022年底計劃開創(chuàng)三家300-700平米的直營門店。

公司前期一直致力于農(nóng)業(yè)發(fā)展和市場開發(fā)，顛覆傳統(tǒng)夫妻檔模式，經(jīng)過多年磨練，找出新跑道，形成小規(guī)模到供應(yīng)鏈，薄利多銷的經(jīng)營模式，提升自身價值。秉承著長期批發(fā)價，真正做到農(nóng)戶直接到消費者，真正實現(xiàn)農(nóng)超對接，把實惠帶給千家萬戶,為居住在城市的奮斗者減輕壓力。
發(fā)展目標(biāo)：
公司的戰(zhàn)略目標(biāo)：
階段目標(biāo)一：公司發(fā)展初期，站穩(wěn)腳跟，蓄勢待發(fā)。該階段主要工作是團(tuán)隊建設(shè)磨合，開設(shè)門店5家，超級市場1家，以直營店為主，獨資運營。
階段目標(biāo)二：公司發(fā)展中期，快速擴(kuò)張，搶占市場。此階段的主要工作是搶占市場份額，擴(kuò)大品牌影響力。2022年底，計劃再增設(shè)3家300-700平米的直營門店，并向加盟店模式發(fā)展。
階段目標(biāo)三：公司發(fā)展進(jìn)入穩(wěn)定期，打造自主品牌，啟動餐飲板塊，深加工廠，食品加工廠，實現(xiàn)線上線下總倉配送中心。
階段目標(biāo)四：為從源頭控制產(chǎn)品質(zhì),，逐步把采購渠道轉(zhuǎn)移到基地，養(yǎng)殖場主產(chǎn)區(qū),由產(chǎn)地直接供應(yīng)，實現(xiàn)產(chǎn)地化，基地化，不再經(jīng)過批發(fā)市場等第三方渠道供應(yīng),以達(dá)到“產(chǎn)地產(chǎn)區(qū)、來源可溯、安全可保、規(guī)格均一、成分穩(wěn)定”的品質(zhì)要求。
階段目標(biāo)四：發(fā)展基地農(nóng)產(chǎn)品旅游親子項目，引導(dǎo)互動鄉(xiāng)村親子旅游項目，形成生態(tài)旅游環(huán)境，打造生態(tài)環(huán)境旅游景觀。

企業(yè)文化：
1企業(yè)愿景（價值觀）：行業(yè)平衡，穩(wěn)價保價
2企業(yè)精神：如太陽的照亮，無私，分享，給予
3服務(wù)理念：真誠始于心，熱情始于行

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)正佳綜合市場查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

2024-11-21

黃經(jīng)理; 女裝店長
7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市興寧區(qū)笛蔻服裝零售店

批發(fā)/零售

【店長崗位職責(zé)】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作：貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負(fù)責(zé)完成個人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指令，并做好上傳下達(dá) 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

2024-11-21

鄧小容; 前廳主管/火鍋店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運營和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，確保門店穩(wěn)定增長，提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和，提升團(tuán)隊能力，提升門店的妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升

2024-11-21

陳東勝; 店長（紅河開遠(yuǎn)市）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+店提+達(dá)標(biāo)/超標(biāo)獎勵+加班費，綜合6000+，法定三薪、包住宿、月休4天，購買商業(yè)險等晉升空間：店長-督導(dǎo) 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理； 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；任職資格： 1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。工作地址：云南省開遠(yuǎn)市青年路355號百分百感覺店

2024-11-21

曹小姐; 店長（怒江）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+店提+達(dá)標(biāo)/超標(biāo)獎勵+加班費，綜合6000+，法定三薪、包住宿、月休4天，購買商業(yè)險等晉升空間：店長-督導(dǎo) 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理； 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；任職資格： 1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗； 2、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。工作地址：云南省怒江州瀘水市六庫人民路111號百分百感覺店

2024-11-21

曹小姐; 店長（愛琴海）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：南寧青秀區(qū)愛琴海爾克店崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部; 母嬰店長（南寧新陽店）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù)； 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項經(jīng)營目標(biāo)，打造門店精英銷售團(tuán)隊； 3、配合公司整體市場推廣方案的實施，推動門店的市場推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序。【任職要求】 1、年齡40歲以內(nèi)， 2、熱愛銷售、溝通能力強(qiáng)。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持； 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制； 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；薪資待遇：基本工資+績效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎金+年度獎金（綜合工資4000-8000元+）能力高者上不封頂工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽區(qū)婦幼企鵝寶貝

2024-11-21

磨女士; 店長女裝
5000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西尚嘉物流有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責(zé)：完成公司下達(dá)的月目標(biāo)，店鋪的陳列維護(hù)，人員管理。任職要求：有一年以上女裝店長經(jīng)驗崗位福利：個提+店提+獎金+旅游獎+節(jié)假日三薪+包住+各種福利

2024-11-21

陳威儒; 店長（南寧新世界）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地點：南寧新世界斯凱奇、回力崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部; 店長（融創(chuàng)茂）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：南寧融創(chuàng)茂斯凱奇崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部